Вопрос касается изменений в законе о гостайне и выезде зарубеж. Не должен ли по новому закону уведомлять о выезде человек, который уволился 1,5 года назад. Во время работы была вторая форма, но без ознакомления. Ознакомлен был только по третьей форме, что не накладывало на него никогда никаких ограничений на выезд, паспорт был всегда при нем, а при увольнении в первом отделе ему подтвердили, что никаких ограничений нет, может спокойно ездить куда хочет, что он все это время и делал.

После своего увольнения с государственной службы на должности начальника коммунального управления Министерств жилищной политики Н-ской области гр. И.И. Иванов пришел устраиваться на работу в одно из жилищно- коммунальных предприятий области «Коммунальник». С момента увольнения с государственной службы гр.И.И. Иванова прошло 3 месяца. Может ли гр. И.И.Иванов быть принят на работу в жилищно-коммунальное предприятие «Коммунальник»? Если да, то при каком условии?