Консультируйтесь с юристом онлайн

480 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
  1. Категории
  2. Трудовое право

Обходной лист при увольнении

Подписание обходного листа при увольнении нередко включается в данную процедуру. Большинство работодателей не производят расчет до предоставления обходного листа при увольнении работника, а его наличие вызывает много споров. Рассмотрим в представленном материале, насколько это правомерно, и обязателен ли обходной лист при увольнении.

Для чего нужен обходной лист?

Данный документ представляет собой бланк, заполняемый указанными в нем подразделениями организации. Обходной лист отражает отсутствие у работника перед предприятием каких-либо долгов, включая материальную ответственность, подтверждает возврат рабочего инвентаря, если таковой был предоставлен для осуществления трудовой деятельности.

Преимущества его заполнения для работодателя очевидны:

  • заполненный бланк подтверждает прекращение использования корпоративных ресурсов;
  • форма может включать подтверждение факта передачи дел преемнику - документация, введение в курс дела;
  • бланк доказывает сдачу материальных ресурсов в полном объеме и в надлежащем состоянии, гарантирует работнику отсутствие претензий со стороны руководства в будущем.

Обязательно ли подписывать?

Внутренний распорядок организации может устанавливать обязательность обхода служб работником. После процедуры бланк с подписями сдается в отдел кадров. Многие компании предупреждают работников при окончании трудовой деятельности, что не выдадут трудовую книжку при отсутствии обходного листа и задержат расчет. Однако правомерность таких требований находится под большим сомнением. Ст. 81 ТК РФ указывает, что работодатель не вправе задерживать выдачу трудовой книжки и расчета при увольнении под любыми предлогами. Порядок удержаний с заработной платы устанавливается исключительно законами, согласно ст. 137 и ст. 138 ТК РФ. Работник вправе обратиться в трудовую инспекцию, если работодатель нарушает действующие нормы закона.

Где брать?

Этот бланк сотрудник получает до подписания приказа об увольнении в последний рабочий день. Обходной лист при увольнении работника заполняется также до произведения с ним полного расчета. Форма рассматриваемого документа законодательно не установлена, она определяется локальными трудовыми актами на предприятии. Выдать обходной лист кадровая служба должна работнику заранее, до вынесения приказа об увольнении. Он включает:

    • сведения о работнике;
    • должности уволенного;
    • сведения о работодателе;
    • дату последнего рабочего дня и увольнения;
    • перечень и таблицу со списком служб.

    Что делать, если обходной лист не подписан?

    Сложности с заполнением обходного листа при увольнении работника могут возникнуть, когда необходимо обойти все службы в конце рабочего дня, или когда выдан инвентарь, а лицо увольняется в последний рабочий день, используя предоставленные материалы для осуществления деятельности.

    С правовой точки зрения, никаких значимых последствий не происходит, если не подписан обходной лист при увольнении. Этот документ работодатель требует по собственной инициативе или по внутреннему уставу компании. Обязательность подписания этой формы работником зависит от ситуации. Задержка расчета и выдачи трудовой книжки по указанным основаниям незаконна.

    Несмотря на неправомерность обходного листа, многим сотрудниками проще обойти службы организации, чтобы собрать подписи, чем спорить о неправомерности этого требования.

    Стоит учитывать, что при обходе вы можете столкнуться с дополнительными трудностями (например, обнаружение недостачи выданных работодателем инструментов). При этом сотрудник в день окончательного расчета с компанией обязан возместить данную недостачу, иначе эту сумму удержат из выходного пособия и компенсаций. Компания обязана составить соответствующий акт. Если эти действия не произведены, она не вправе предъявлять работнику какие-либо материальные претензии.

    Кадровые службы нередко нарушают закон по данному вопросу, поэтому мы советуем вам получить консультацию у наших юристов через форму обратной связи или по телефону, чтобы определить порядок действий, если работодатель требует обхода служб.

480 юристов сейчас на сайте

Последние вопросы по теме «обходной лист при увольнении»

Все темы
Искать

Вернуть трудовую по почте

Уволился с МВД, обходной лист не брал и явно дал понять, что не собираюсь ходить собирать подписи, не работаю уже в этой структуре порядка месяца - не хотят возвращать трудовую и военник, все время ссылаясь на разные причины. Знаю что они могут...

25 Сентября 2017, 19:00, вопрос №1761588 Роман, г. Краснодар
500 стоимость
вопроса
вопрос решен

Директор отказывается подписывать обходной лист и производить расчет при увольнении

Написала заявление по собственному желанию. Отработала две недели. В день увольнения директор отказывается подписывать обходной лист. Объясняя это тем что я должна доделать работу.Соответственно без обходного листа не производится расчет. Еще к...

28 Августа 2017, 17:16, вопрос №1736492 Елена, г. Орел

Получите совет юриста за 15 минут!

480 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут

За какой срок нужно оформлять обходной лист, при увольнении со службы по состоянию здоровья?

Являюсь сержантом контрактной службы. Коротко о ситуации: Приказ об увольнение по со стоянию здоровья, был 14.04.2017. Отдел кадров сообщил 24.04.2017. Выдали обходной лист 24.04.2017. Требуют пройти все инстанции с обходняком за 3 суток....

25 Апреля 2017, 15:57, вопрос №1620119 Сергей
289 стоимость
вопроса
вопрос решен
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Обязательно ли проходить обходной лист при увольнении из ВС РФ по окончании контракта?

Здравствуйте , такой вопрос обезательно ли проходить обходной лист при увольнении из вс рф по окончание контракта, ?

27 Февраля 2017, 18:26, вопрос №1554089 Максим, г. Белогорск

Могут ли мне не отдать трудовую книжку, если не подписан обходной лист?

Добрый день, подскажите могут ли не отдать трудовую если не подписан обходной и чем это чревато? могут ли уволить по статье если есть дисциплинарное взыскание -замечание?

22 Февраля 2017, 09:56, вопрос №1549008 Алена, г. Санкт-Петербург

Обходной лист при увольнении не проходил, военную форму не сдал

Сдравтсивуйте. Служил по контракту, потом уволился по статье. Приказы по уврльнению пришли, расчётные мне заплатили.но обход ной лист я не проходил, прошло уже 9 месяцев. Что ожидать дальше? Форму военную та я не сдал.

07 Февраля 2017, 17:16, вопрос №1529799 Александр, г. Москва

Главный бухгалтер не подписывает обходной лист при увольнении, а начальник грозит служебным расследованием, как быть?

Добрый день! Я работаю начальником производственного цеха, наше предприятие разваливается, с 20 декабря нам дали на подпись документ в котором указано что нас переводят на 0,1 ставки что составляет 23 рубля или 230 000 (старыми) в месяц, я написал...

20 Декабря 2016, 13:49, вопрос №1479909 Игорь Федорцов, г. Москва

Увольнение из МВД, обязан ли я получать обходной лист в день увольнения?

Обязан ли я получать обходной лист в день увольнения из мвд по выслугу лет и обязаны ли меня рассчитать в день у вольнения

11 Декабря 2016, 13:28, вопрос №1469905 сергей, г. Санкт-Петербург

Имеет ли право директор не выдать документы учителю, при увольнении, ссылаясь на то, что завуч не подписал обходной лист?

Здравствуйте, у меня такая ситуация. Увольняюсь из школы по собственному желанию, отрабатывать 12 дней не обязали. Документы не выдают в связи с тем, что завуч по ВР не подписала обходной лист, т.к. я якобы не сдала план воспитательной работы за...

22 Августа 2016, 06:04, вопрос №1352366 Татьяна, г. Ангарск

Каков порядок последнего рабочего дня?

Мне назначили 2 недели отработки. В последний день отработки я должен быть на рабочем месте и трудиться, или же могу идти в отдел кадров, брать обходной лист и завершать все организационные дела касаемые увольнения. Ведь тогда фактически я не...

14 Августа 2016, 13:38, вопрос №1345104 Павел, г. Железногорск-Илимский

Что делать, если не подписывают обходной лист при увольнении?

если не подписывают обходной лист при увольнении. Не подписывает один человек - начальник гаража. Говорит, что на следующий день после моего увольнения, у напарника отлетели задние колеса автомобиля с левой стороны(газель - хлебовозка), когда он уже...

03 Марта 2016, 05:50, вопрос №1166972 Максим, г. Ленинск-Кузнецкий

Что делать, если не подписывают обходной лист при увольнении? Могут ли на основании этого не выдать документы?

Здравствуйте! 15.02.2016 г. написала заявление об увольнении, 17.02.2016 г. работодатель не огласил свое решение. После окончания моего рабочего дня в 17:30 (работаю с 8-00 до 17-00), буквально уже на выходе отдел кадров пригласил к себе и дал мне...

18 Февраля 2016, 12:15, вопрос №1149050 Анастасия, г. Новосибирск

Куда обращаться после увольнения, если не выдают трудовую книжку без подписанного обходного листа?

Здравствуйте. У меня такой вопрос. Вчера написала заявление на увольнение в связи с тем что работодатель не платит зарплату,сказали завтра(т е уже сегодня мне дадут обходной лист(что это?ни на одной работе такого не было,после того как все подпишут...

27 Октября 2015, 13:10, вопрос №1020635 Катя, г. Москва

Расчет при увольнении

Здравствуйте!!!! Недавно уволился с работы, подписаны приказ, обходной лист, трудовая отдана на руки. Недавно сообщили что должен вернуть деньги за отпуск,когда пошел за расчетными, следует ли возвращать??? да и как считаются расчётные?

02 Февраля 2015, 09:32, вопрос №710442 Геннадий, г. Россошь

Нужен ли обходной лист при увольнении?

Здравствуйте! скажите пожалуйста обходной лист обязателен при увольнении? дочке не отдают ТК,т.к.она не подписала обходной,а обходной не подписывает СБ в связи с проверкой? правомерны ли они в своих действиях? На какой документ можно сослаться,что...

03 Сентября 2014, 09:29, вопрос №547544 Наталья, г. Тюмень-Ялуторовск-Ишим-Омск

Гарантированный ответ в мобильном приложении и Telegram!

В наших мобильных сервисах юристы отвечают быстрее и ответ гарантирован даже на бесплатный вопрос.

Вопросы по темам

Все еще ищете ответ? Спросить юриста проще!

Не хотите ждать?
Звоните бесплатно! 8 499 705-84-25