Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Неотгуленный отпуск при увольнении
Многих интересует вопрос, как оплачивается неотгуленный отпуск при увольнении в 2016 году, и выплачивают ли материальную компенсацию при неиспользованном отпуске в случае, если увольнение сотрудника произошло вследствие серьезного дисциплинарного нарушения. Трудовой кодекс Российской Федерации дает однозначный ответ – статья 126 устанавливает обязательную выплату за весь неиспользованный отпуск. Оплате подлежит также и срок неотгуленного дополнительного отпуска, если такой предусмотрен по трудовому договору. При этом причину увольнения сотрудника в расчет не принимают, даже если это произошло из-за систематических прогулов.
Сумма выплаты по компенсации рассчитывается на основе имеющегося отпускного стажа, алгоритм начисления которого прописан в статье 121 Трудового кодекса.
Специалисты нашего портала охотно проконсультируют по всем вопросам, касающимся компенсации неотгуленного отпуска 2016, и помогут рассчитать точную сумму выплаты.
Последние вопросы по теме «неотгуленный отпуск при увольнении»
Подскажите, пожалуйста.
При увольнении выплачивается компенсация за все неотгуленные отпуска (в течении 7 лет), или только за неотгуленные отпуска не превышающие 1,5 года-2 года.
Могут ли не отгуленные отпуска сгорать?
При расчёте (подставляется в формулу) компенсации неотгуленных отпусков (за 7 лет), берётся средний доход за последний год или высчитывается на протяжении всех 7 лет?
(т.к. зарплата за последний год стала на 40% меньше).
СПАСИБО!
Добрый день!Подскажите пожалуйста в течении скольких дней должны выплатить компенсацию за неотгуленный отпуск при увольнении?я уволилась 31 декабря а сегодня уже 27 января и поступлений нет!это государстаенное казеное учреждние и там говорят что нет финансирования!заранее спасибо!
Здравствуйте ,у меня такой вопрос : при увольнении по собственному желанию компенсация за не использованный отпуск производится в полном объеме ,или нет ?
Здравствуйте! Работаю официально в организации 7 лет, за это время накопилось порядка 125 дней неотгуленного отпуска. Обязана организация выплатить мне эти деньги при увольнении по собственному желанию или по сокращению? И в каких случаях эти деньги не выплачиваются? П.С. По факту окончания каждого года они отказываются платить, обещают только по факту увольнения.
Здравствуйте! Меня зовут Евгения,я собираюсь увольняться с работы но у меня остались неотгуленные отпуска за 2011,2012 и 2 неделиза 2014 год,могу ли я получить денежную компенсация за неотгуленные отпуска? Я начала работать в компании с июня месяца 2011 года ,а сейчас нахожусь на больничном.
добрый день! скажите пожалуйста, как поступить: я хочу сменить место работы (уволиться со школы, но с прошлого учебного года остались отгулы - 20 дней. Я думаю, что имею право уйти сначала в отгулы, потом в отпуск. К тому же в 2015 году мне положена дорога до места отдыха и обратно (раз в два года). Что я должна сделать, чтобы не потерять возможность под\лучить все выплаты?
Доброго времени суток вопрос вот в чем ! Работаю на фирме по трудовому договору 3 года ! Сейчас увольняюсь, отпуск не брал за тригода, могу ли я получить компенсацию за неогуленный отпуск !
Добрый вечер!я работаю в организации с 31.03.2011 года , в данный момент увольняюсь с 23.06.2014г. С 17.05.2014 была в отпуске на 14 календарных дней. Осталось не отгул иного отпуска 14 дней+7 дней за 2013 год. Выплатят ли мне компенсацию при увольнении? Если расчетной период считается с 31 марта, то получается в этом году я отработала всего 3 месяца. Не будет ли с меня удержана денежная сумма в связи с тем что 14 дней были уже отгуленны? Как рассчитать?
Добрый день. Я увольняюсь с работы, у меня есть неотгуленный отпуск в размере 21 календарного дня. Как мой работодатель должен оплатить его? Весь ли оставшийся отпуск должен быть оплачен?
Добрый день. Подскажите пожалуйста. Я работаю в организации больше года и сейчас написал заявление о увольнении. При расчете мне отказываются оплачивать отпускные за отпуск который я не отгуливал в этом году. Ссылаясь на то, что оплату неотгуленных отпусков отменили в 2013 году, будто они сгорают. Подскажите так ли это?
Здравствуйте! Проблема состоит в следующем: работаю в организации 8 месяцев, после 3-го месяца работы начались задержки зарплаты. Сначала несколько дней-неделя, в последнее время задержки до 3-х недель. Руководство отказывается объяснять причину. Терпеть это уже надоело, возникает вопрос об увольнении. Зарплата у нас выплачивается тремя частями: аванс+оклад (официально) и премия (неофициально). У меня имеется 1 неотгуленный отпуск, за который мне положены отпускные, но руководство говорит, что в случае увольнения неотгуленные отпуска оплачиваться не будут. По закону они не имеют право на это и конфликтным путем можно будет добиться выплаты. Но, поругавшись с начальством, скорее всего я не получу при конечном расчете со мной премии. Как правильно уволиться в этой ситуации?
Добрый день. На работе всех сотрудников увольняют и переводят в другую компанию..ссылаясь на 77 Со п5 трудового кодекса рф. Вопрос! После увольнения уже в новой копании должна ли она выплатить сотрудникам за неотгуленные ими отпуска еще в предыдущей компании(до перевода в эту фирму)? Спасибо.
Отработала в банке 5,5 мес. сейчас хочу нааписать заявление по собственному желанию. Отпуска у меня еще не было. Мне оплатят его или нет? Слышала , что вышел закон про то , что сейчас отпуск при увольнении неотгуленный не оплачивают. Так ли это ? И как тогда уволиться, не в укор себе?
Спасибо.
Добрый день!Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет,работодатель обратился ко мне с предложением о увольнении по соглашению сторон.На какую компенсацию я могу рассчитывать и облагаются ли такие выплаты налогами?
мужа собираются уволить с работы. начальство не очень адекватное, фирма потихоньку банкротится, на предложения по тому, как увеличить прибыть реагирует в штыки. собственно, поэтому и увольняют - решили, что он чересчур инициативный.
по факту сказали, что следили за рабочим столом компьютера, читали переписку и остались "недовольны".
можно ли рассчитывать на компенсацию по увольнению? не стоит соглашаться на увольнение по собственному желанию? как лучше поступить?