Правовед.ру в твоем кармане. Юрист онлайн 24/7

Установите приложение и получите скидку 15% на оплату вопроса

Скидка 15% при оплате вопроса в приложении Правовед.ру по промокоду Pravoved2022

Промокод: Pravoved2022

8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Минтруд

Последние вопросы по теме «минтруд»

Фильтры
3400 ₽
Вопрос решен
Социальное обеспечение
Предприятие находилось в простое по вине работодателя, работникам выплачивалось 2/3 средней заработной
Пенсия. Описание ситуации. Двадцать первого ноября 2022 г. мною были запрошены "Сведения о состоянии индивидуального лицевого счёта застрахованного лица". Эти сведения, заверенные электронной подписью, были мною получены по состоянию на 01 октября 2022 года. В сведениях на эту дату указан стаж (учитываемый для целей назначения пенсии) 42 лет 11 месяцев 20 дней, индивидуальный пенсионный коэффициент (далее - ИПК) равный 166,617 балла (Приложение 1). Так как право на пенсию возникает при трудовом стаже 42 лет ( информация от клиентской службы ПФР) и за каждый год работы сверх этого стажа предусмотрены коэффициенты увеличения фиксированной выплаты и ИПК, то мною было принято решение о продолжении работы с целью применения этих коэффициентов к моей будущей пенсии (Приложение 2). На 26 января 2023 года мой фактический стаж составил 43 лет 3 месяца 16 дней (результат получен суммированием последующего периода работы к данным от 01 октября 2022 г.). То есть, относительно стажа 42 лет было дополнительно отработано 1 год 3 месяца 16 дней, условие применения повышающих коэффициентов к пенсии, по моему мнению, было выполнено. Поскольку бухгалтерия предприятия обязана подавать данные в ПФР не позднее первого марта 2023 года, то обратился в бухгалтерию о предоставлении моих данных в ПФР заранее. В бухгалтерии мне ответили, что досрочно данные они подают по запросу из пенсионного фонда при назначении пенсии. Для консультации обратился по телефону (т. к. до отделения 76 км) в отделение пенсионного фонда с вопросами о фактическом стаже (запросе) и применении коэффициентов. Сказали, что никаких сложностей с этим не будет, а "коэффициенты применяют давно". На основании полученной информации 26.01.2023г. подал заявление через сайт ПФР о назначении пенсии (Приложение 3). В этом заявлении отметил пункт "о" заявления, что не согласен с принятием решения о назначении пенсии по имеющимся в распоряжении территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации сведениям индивидуального (персонифицированного) учёта без предоставления дополнительных сведений о стаже и заработке. 30.01.2023 года получил на свою электронную почту "Справка о назначенных пенсиях и социальных выплатах" с расчётом назначенной пенсии (Приложение 4). Расчёт выполнен без соблюдения условия пункта "о" заявления о назначении пенсии: не применены повышающие коэффициенты; в п.14, п.15, п. 16 Справки не включены в стаж два дня и два месяца работы (ноябрь, декабрь 2020г.); отсутствует стаж за 2022 год и январь 2023 года. В справке также не указан ИПК, который был применён для начисления пенсии. В связи с данной ситуацией записался на прием в клиентскую службу ПФР с целью получения информации по возникшей ситуации (Приложение 5) и получил такой ответ, что ситуацию они возьмут на контроль и возможно выполнят перерасчёт пенсии в августе 2023 года и, "пишите письма". То есть возникла неопределённость - то ли пересчитают, то ли нет. Полагаю, что при начислении пенсии нарушены мои законные права и интересы. На основании изложенного прошу: 1. Решить мою ситуацию с учётом сроков подачи апелляции в ПФР. 2. Согласовать со мной стоимость работы по решению ситуации. 3. Телефон для связи 8 924 135 1816. Дополнительная информация к ситуации: в ноябре, декабре 2020г. предприятие находилось в простое по вине работодателя, работникам выплачивалось 2/3 средней заработной платы, эти месяцы почему-то не включены в стаж ( согласно письма Минтруд России от 10.04.2019 №14-2/В-260 (?) время простоя в этой ситуации входит в трудовой стаж); с 01 ноября 2022 года запущена процедура ликвидации предприятия (Приложение 6), объявлен простой по вине работодателя с выплатой работникам 2/3 средней заработной платы до увольнения 28-31 января 2023 года с последующим обращением работников в службу занятости (причина по которой мною было подано заявление о назначении пенсии 26.01.2023г., а не 24 февраля 2023г. - окончания "пенсионного года") .
, вопрос №3588723, Александр Мачуга, г. Владивосток
1000 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Какая статья нарушена ИП, если ИП не исполнит данное представление прокуратуры?
Трудовое право. Защита прав работодателя «ИП». Подлежит ли представление прокурора (относительно трудовых прав работника) безусловному исполнению? Сущность вопроса в том, что с одним гражданином, не было заключено трудового договора, ему на руки давались денежные средства за работу, которую он проделал, данный гражданин, пожаловался в прокуратуру, что с ним ИП не заключил трудовой договор. Прокуратура установила нарушения и направила материалы в Минтруд, Минтруд вынес административку. Но прокуратура же, направила представление в адрес ИП (коротко): 1. Безотлагательно рассмотреть представление с участием сотрудника прокуратуры. 2. Принять надлежащие меры по устранению нарушений и не допускать их в будущем. 3. Привлечь к дисциплинарке виновных лиц. 4. В течение месяца дать ответ в прокуратуру. Мы направили в прокуратуру письменный ответ, что ИП закрывается и т.д., + помощница прокурора дала образец, как составлять ответ, что она (якобы) присутствовала при составлении данного ответа, (как заседание комиссии). Ответ помощнице прокурора не понравился. Изначально помощница прокурора требовала (устно), чтобы с гражданином был заключен ТД задним числом, т.е. с августа, когда на дворе январь, мы отказались это делать. (Т.е. требовала от нас данных действий, чтобы мы прописали в ответе). Далее, помощница прокурора начала требовать (устно), чтобы мы предложили данному гражданину заключить трудовой договор сейчас, но ИП мы закрыли 24.01.2023 г. Мы приносим ответ, помощница прокурора только матом орёт, что мы должны заключить с данным гражданином трудовой договор «и ей всё равно, что ИП закрыто». (Потом начала требовать данные действия и прописать их в ответе, что мы тоже отказались делать в силу того, что ИП закрывается, ОДНАКО, она все равно названивает и требует исполнить данные действия). Как правильно поступить, административку мы уже понесли, мы можем ПОВТОРНО направить наш ответ помощнику прокурора, что её устные требования, взять гражданина на работу не могут быть исполнены, т.к. ИП закрыто? Или возникла идея, что можно написать письмо, гражданину, который пожаловался, что мы извиняемся и т.д. и сообщаем, что ТД не может быть с ним заключен, т.к. ИП закрыто? И копию данного письма представить в прокуратуру? В представлении ни слова о том, что мы должны заключить с гражданином трудовой договор. Основные вопросы: 1. Правомерно ли изначальное требование помощницы прокурора, - оформить ТД задним числом, за период, что работал гражданин? 2. Как быть, если ИП закрыто? Помощник прокурора хочет, чтобы мы заключили ТД с гражданином (сейчас, в настоящий момент). Помощница прокурора, сама летает из стороны в сторону, не знает, что ей надо, а по факту, в представлении ни слова о том, что мы должны оформить трудовой договор, устранить нарушения, - да. 3. Стоит ли написать жалобу в областную прокуратуру? Если помощница прокурора требует вышеизложенное и ещё ведёт себя крайне некорректно. 4. Подлежит ли представление прокурора БЕЗУСЛОВНОМУ исполнению? Есть ли Закон (статья) на данную тему? По большому счёту, ИП понёс уже административку. 5. Если помощница прокурора права, что грозит за неисполнение или за можно сказать, - «объективный ответ, почему мы не можем исполнить данное представление», что она конкретно может сделать, завести административку, уголовное дело? Какая статья нарушена ИП, если ИП не исполнит данное представление прокуратуры? Дополнительные вопросы: 6. Обязан ли работодатель (ИП), после закрытия ИП выплатить остатки заработной платы работнику, если данный факт установила прокуратура? 7. Может ли сама прокуратура, представляя интересы данного гражданина, подать иск в суд, о признании трудового периода? И как Вы считаете, обяжет ли суд, признать ИП (которое закрылось) данный период трудовым и заключить задним числом с данным гражданином ТД? С уважением.
, вопрос №3580397, Андрей, г. Ростов-на-Дону
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
Медицинское право
Или может еще какой-то вариант есть, чтобы занялись вопросом, а не забили?
Мне известно, что некая семья из 3 человек лет 10 назад купили себе справку о бессрочной инвалидности ( известно от них же- мне предлагали тоже сделать). Провели все официально. Сейчас у меня с ними конфликт и я предупреждала, что сдам их с этими справками, если не отстанут. Не отстают. Как я поняла, в прокуратуру об этом писать нет смысла, так как проверку нормальную они не проведут. Скинут ментам и закроют дело. Хочу написать в минтруд обращение с просьбой, чтобы они обязали мсэ провести медицинское переосвидетельствование. Как мне это лучше сделать, только в минтруд написать или копии еще куда-то отправить? Собянину или в прокуратуру. Или может еще какой-то вариант есть, чтобы занялись вопросом, а не забили?
, вопрос №3558184, Людмила, г. Москва
1500 ₽
Вопрос решен
Приватный вопрос
Трудовое право
Будет общая провека организации (но скорей всего это будет прямо относиться к несчастному случаю со
Приватный вопрос.
, вопрос №3519375, Андрей Попов, г. Якутск
486 ₽
Вопрос решен
Административное право
Имеет ли районный суд давать оценку решению суда вступившим в законную силу?
Здравствуйте! Районным судом по административному исковому заявлению к концу 2021 года, было вынесено решение обязать Минтруд о включит в реестр как подвергшийся радиации и направить документы в МЧС России для выдачи удостоверения. Минтруд направил документы, однако в своем ответе МЧС отказал в выдачи удостоверения указав основания, которые были рассмотрены и исследованы в ходе судебного процесса районным судом, которое уже вступило в законную силу. Было подано исковое заявление на МЧС. ссылаясь на 4, 64, 16, 218 КАС РФ. Однако районный суд в место того что бы дать оценку действиям МЧС, дал оценку решению суда вступившим в законную силу, таким образом отказал в удовлетворении исковых требований...Верховный суд (Апелляция) оставила без изменений. Имеет ли районный суд давать оценку решению суда вступившим в законную силу?
, вопрос №3472721, Григорий, г. Ставрополь
1400 ₽
Вопрос решен
Приватный вопрос
Трудовое право
Как лучше поступить, отправлять на российский счет или просить счет в Казахском банке?
Приватный вопрос.
, вопрос №3446154, Екатерина, г. Ростов-на-Дону
1100 ₽
Вопрос решен
Приватный вопрос
Налоговое право
Это будет по ставке 30% или можно повлиять на условия возникшего трудового договора?
Приватный вопрос.
, вопрос №3425800, Александра, ст-ца. Тбилисская
289 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Есть решение суда, вступившее в законную силу, а именно; Обязать Минтруд включить в реестр гражданина
Здравствуйте! Есть решение суда, вступившее в законную силу, а именно; Обязать Минтруд включить в реестр гражданина, подвергшимся радиационному воздействию вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне и направить документы в МЧС России (привлекали в суд МЧС России) для выдачи удостоверение единого образца т.е их же не просят рассмотрите, изучите, примите решение….им направили представление для оформления удостоверения на основании решения суда. Минтруд, свои обязанности выполнил; включил в реестр и направил документы в МЧС России. Ответ МЧС России, что не положено удостоверение. Суд может выдать исполнительный лист, но только один на Минтруд, а Минтруд выполнил свои обязанности, а как приказ МЧС России?...посоветуйте пожалуйста, буду признателен! приказом МЧС России от 18.09.2009 № 540 (зарегистрирован в Минюсте России 05.10.2009 г., регистрационный № 14969), утвердившим Порядок выдачи удостоверений единого образца гражданам, подвергшимся радиационному воздействию вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне. 5. Удостоверения оформляются Министерством Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий в течение двух месяцев со дня поступления представлений об оформлении и выдаче удостоверений от уполномоченных органов
, вопрос №3208559, Григорий, г. Ставрополь
Административное право
Как быть посоветуйте пожалуйста
Здравствуйте! Административное исковое заявление в суд..суд вынес решение. Обязал Минтруд включить в реестр учета граждан, как подвергшимся радиационному воздействию на Семипалатинском полигоне и направить представление в МЧС РОССИИ( привлекал в суд) на оформление и выдачу удостоверений единого образца. Решение вступило в законную силу.Однако МЧС РОССИИ отказал выдать удостоверение, указывая тот спор в котором обсуждались во время процесса.Решение не обжаловали в свое время а сейчас пишут не положено.Как быть посоветуйте пожалуйста.....Спасибо!
, вопрос №3205599, Григорий, г. Ставрополь
Гражданское право
Правомерно ли МЧС действует игнорируя решение суда?
Здравствуйте! было решение суда, вступившее в законную силу, а именно; Обязать Минтруд включить в реестр гражданина, подвергшимся радиационному воздействию вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне и направить документы в МЧС Росси для выдачи удостоверение единого образца...Минтруд, свои обязанность выполнил, включил в реестр и направил документы в МЧС России. А вот МЧС России прислал банальную отписку, что не положено удостоверение якобы не подпадают года, и.т.п. Правомерно ли МЧС действует игнорируя решение суда?.. хотя у них было 10 дней для обжалования...спасибо
, вопрос №3202979, Григорий, г. Ставрополь
Приватный вопрос
Все
Кто прав?
Приватный вопрос.
, вопрос №3146390, Валерия, г. Нижний Новгород
Социальное обеспечение
Мне отказали ссылаясь на то, что я приобрела Право на пенсию за выслугу лет до вступления закона в силу и уволилась тоже до вступления его в силу
Добрый день! Как доказать, что на меня распространяется Право на перерасчёт Пенсии за выслугу лет государственному гражданскому служащему. Право на пенсию за выслугу лет приобретено в январе 2008 года. Но сразу приостановлено ввиду продолжения работы на федерального госслужбе. Затем в июле 2017 года принята в тот же орган гос. Власти на государственную службу и уволена в августе 2020 года. В апреле 2018 года вступил в силу закон субъекта где определен расчёт Пенсии за выслугу лет с учетом должностного оклада и повышающим коэффициентом. В связи с этим я попросила о перерасчете Пенсии за выслугу лет с повышающим коэффициентом 1.5 для такой категории как я. Мне отказали ссылаясь на то, что я приобрела Право на пенсию за выслугу лет до вступления закона в силу и уволилась тоже до вступления его в силу. Но в законе не сказано при каком увольнении первом или втором. В апреле 2018 года принята новая норма о коэффициентах к должностному окладу при расчете Пенсии . В законе есть норма о том, что пересчёт проводится согласно нормам для назначении такой Пенсии . Но минтруд считает, что я первый раз уволилась в 2008 году значит я не подпадаю для перерасчета. Но второй раз я уволилась после вступления в силу этой нормы. Те госслужащие, которые увольняются сейчас и получают Право на пенсию за выслугу лет получат пенсию за выслугу лет с учетом коэффициента значительно больше, чем я. А условия работы были одинаковы. Ещё раз повторюсь. Как доказать, что если закон принят в Период моей работы, то я тоже имею право на перерасчёт с увеличенным коэффициентом. Спасибо -с уважением Людмила Дмитриевна. Жду консультацию
, вопрос №3129137, Людмила Дмитриевна, г. Вилючинск
289 ₽
Вопрос решен
Медицинское право
С детства у меня была инвалидность, а после 18 лет у меня ее сняли, хотя болезнь неизлечимая (при попытке
Здравствуйте! С детства у меня была инвалидность, а после 18 лет у меня ее сняли, хотя болезнь неизлечимая (при попытке восстановить в 18 лет, мне отказала комиссия), сейчас восстанавливаю инвалидность, могу ли потребовать возмещение денежных средств за период отсутствия инвалидности (5 лет), я написал в Минтруд, они мне ответили: Также Временным порядком предусмотрено, что признание инвалидом (ребенком-инвалидом) гражданина, срок переосвидетельствования которого наступает в период с 2 октября 2020 по 1 марта 2022 года, при отсутствии направления на медико-социальную экспертизу, осуществляется путем продления ранее установленной группы инвалидности (категории «ребенок-инвалид») с сохранением причины инвалидности на срок шесть месяцев, начиная с даты, до которой была установлена инвалидность при предыдущем освидетельствовании (далее – продление инвалидности). Можете проконсультировать?
, вопрос №3107294, Клиент, г. Москва
Трудовое право
"Сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной
В письме Роструда от 02.12.2009 № 3567-6-1 "Работа сверх установленной продолжительности рабочего времени лиц с ненормированным рабочим днем не считается сверхурочной." В тоже время Статья 99 ТК РФ. "Сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период." Объясните пожалуйста, почему Минтруд не распространяет действие ст.99 ТК на ненормированный рабочий день (НРД), вне зависимости от того по чьей инициативе работа за пределами нормы? Точка зрения, что сверхурочная работа при НРД не оплачивается очень популярна в многих интернет-ресурсах. В то время как письмо Минтруда не только не является какой-либо нормой, но и судя по всему содержит ошибку, но в тоже время на него постоянно ссылаются. П.С. Кроме того в Комментариях к ТК ст97 (Отв. ред. Ю.П. Орловский "КОММЕНТАРИЙ К ТРУДОВОМУ КОДЕКСУ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ", изд.6-е) "Следует подчеркнуть, что работа, выполняемая за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, не всегда является сверхурочной. Важным признаком сверхурочных работ является то, по чьей инициативе производится такая работа. Так, в соответствии со ст. 99 ТК сверхурочной может считаться только работа, производимая по инициативе работодателя."
, вопрос №3023932, Александр КВ, г. Москва
Трудовое право
Здравствуйте, раньше мне оплачивали донорские дни за 11 часов, это моя смена, теперь мне оплачивают только 8 часов, с ссылаясь на минтруд в письме от 01.03.2017
Здравствуйте, раньше мне оплачивали донорские дни за 11 часов, это моя смена, теперь мне оплачивают только 8 часов, с ссылаясь на минтруд в письме от 01.03.2017. 14_2/оог_1727, прошу вас как юриста объяснить, мне законно ли это, если нет на что мне опираться, чтоб меня услышал работадатель
, вопрос №3000937, Женя, г. Копейск
Ищете ответ? Спросить юриста проще
или8 499 938-65-20
Дата обновления страницы 01.02.2023