Миграционный учет

Здравствуйте. Гражданин РК официально трудоустроен в РФ. После въезда в РФ, в течение 30 дней гражданин РК сделал первичный миграционный учет (регистрация) по месту пребывания. Срок пребывания первичного МУ не может быть больше, чем тот, что указан в миграционной карте. Затем, за несколько дней до истечения срока было сделано продление миграционного учета (регистрации) уже на год, основание – трудовой договор. И вот спустя какое-то время гражданин РК решает сменить работу и заключить новый трудовой договор, уже с другим работодателем. В статье 97 договора о ЕАЭС сказано, что в течение 15-ти дней гражданин обязан заключить новый трудовой договор, либо необходимо выехать из страны, но про МУ ничего не сказано, поэтому возникает несколько вопросов: 1. Так как заключен новый трудовой договор — обязан ли гражданин заново вставать на миграционный учет, или текущий МУ актуален? Место пребывания ведь не изменилось. Если вставать на МУ необходимо заново — это будет первичный МУ (90 дней) или продление (на год)? 2. Если МУ считается неактуальным после расторжения трудового договора, значит новому работодателю при трудоустройстве нет смысла предоставлять неактуальный МУ (отрывной бланк уведомления о прибытии)? Тогда получается ситуация, что остается только миграционная карта, которая просрочена. 3. Если на МУ надо встать заново, то в течение какого периода это необходимо сделать? Новый трудовой договор заключаем в течение 15-ти дней, а вот с постановкой на МУ – непонятно. Спасибо.

Здравствуйте, хотела бы узнать - если я въехала в РФ из Украины с целью визита "Частное" и через месяц истекает срок по правилу 90/180. Если я сейчас подам документы на РВП, могу ли я остаться в РФ до получения РВП? И как в таком случае продлевать миграционный учет, ведь месяца для оформления РВП наверняка недостаточно. Заранее спасибо за ответ.

Мы с супругом являемся гражданами Украины (ДНР), есть совместные дети и приобретенное в браке имущество. Он проживает с детьми на территории ДНР, имущество находится там же, а я въехала на территорию РФ для дальнейшего получения гражданства. Возможно ли оформить развод, определить место жительства ребенка со мной, подать на алименты и раздел имущества не въезжая на территорию Украины? То есть непосредственно на территории РФ. Свидетельство о браке у меня на руках. Сейчас встала на миграционный учет, занимаюсь оформлением РВП.

Здравствуйте подскажите пожалуйста, пришло решение по рвп но какое не знаю решение принято 19 октября по программе переселения соотечественников. Подскажите пожалуйста, миграционный учет и миграционная карта заканчивается 2 ноября в понедельник. Записан на ответ по рвп 27 октября вторник. Нужно ли выезжать из РФ после 2 ноября или же можно быть в РФ до 15 декабря включительно.

Добрый вечер! В настоящее время живу в Санкт-Петербурге по студенческой визе. Я женат на гражданке России более 3-х лет. Теперь хочу получить РВП. Моя жена прописана в Тамбовской области. Могу ли я оформить РВП по брачной квоте в Тамбовской области? Должен ли я иметь миграционный учет в Тамбовской области? Заранее спасибо.

Добрый вечер! В настоящее время живу в Санкт-Петербурге по студенческой визе. Я женат на гражданке России более 3-х лет. Теперь хочу получить РВП. Моя жена прописана в Тамбовской области. Могу ли я оформить РВП по брачной квоте в Тамбовской области? Должен ли я иметь миграционный учет в Тамбовской области? Заранее спасибо.

Добрый день. Нужна помощь миграционного юриста. Ситуация следующая. Мой друг приехал с отцом из Украины в РФ пару дней назад. Отец - гражданин РФ, друг - гражданин Украины. После этого отец вернулсяна Украину, у него там ВНЖ. Друг остался у меня. Он, кстати, поступил в Московский вуз, но на заочку. Долгосрочная цель - закрепиться и остаться в РФ, получить ВНЖ. Краткосрочная цель - оформить свой приезд и документы так, чтобы в будущем не возникло никаких проблем и нарушений, и чтобы его не депортировали за какие-то нарушения через 3 месяца, и постепенно продлевать свое пребывание тут, чтобы заниматься ВНЖ и другими документами. Получить информацию что и как надо делать из интернета самостоятельно не получилось, какая-то каша из информации и путаных терминов (миграционный учет, регистрация, ВНЖ, РВП, НРЯ и тд). Нужна консультация.

Я - гражданин Казахстана. Вставала на миграционный учет на 3 месяца у подруги. За это время заключила трудовой договор на год с компанией , которая при найме отправила уведомление в МВД о приёме иностранного работника. Моя регистрация заканчивается, но когда подруга решила мне её продлить на основании моего ТД, то в МВД нам сказали , что никаких данных о моем ТД нет и продлить мою регистрацию нельзя. Что делать в этом случае? Должен ли работодатель повторно отправить уведомление?

Здравствуйте я гражданин Казахстана,супруга гражданка РФ у нас общие дети.дети родились в Казахстане у них свидетельство о рождении Казахстана.приехав в РФ мы зарегистрировались на 90 суток до 19 октября. встали на очередь для подачи документов детей на подачу на гражданство рф по маме на 6 ноября.дочь пошла в 1 класс,сын в сад все государственное не часное.я подал документы на получения рвп по супруги получил бланк по которому мне нужно уведомить миграцию в течении 3 рабочих дней.после такой как я уведомлю миграцию продлиться ли миграционный учет детям.Так как миграция заканчивается 19 а запись на подачу документов только 6 ноября.

Я гражданин Казахстана, живу и работаю в РФ. Одна из постоянных проблем - постановка на миграционный учет, поскольку своей недвижимости у меня здесь нет, живу в съемной квартире. Необходимость делать временную регистрацию (если не ошибаюсь, это и есть "постановка на миграционный учет") сильно затрудняет поиски жилья, т.к. собственники почти всегда отказываются её делать. Но даже если такой человек находится, то проблематично после каждого моего выезда снова просить человека ехать делать мне временную регистрацию (ведь после выезда за границу эта регистрация становится недействительной). То есть, приходится ограничивать количество выездов. Собственно, вопрос: скажите, пожалуйста, это всё именно так и задумано, согласно закону, или я что-то делаю не так? Нет ли более простых легальных способов постановки на миграционный учет? Или же закон сейчас так и устроен - каждый иностранный работник обязан найти себе жильё, собственник которого согласится сделать регистрацию? И если такой не находится, то иностранец не имеет права жить и работать здесь, и вынужден уехать? Какой алгортим действий предполагается правильным? Раньше хотя бы была возможность делать регистрацию на место работы, что сильно упрощало дело. А теперь, получается, приходится выбирать себе квартиру из тех, где арендодатель не смог себе найти жильцов, и готов даже регистрировать иностранца (а значит и качество квартиры будет хуже в среднем).