Медицинский осмотр водителей транспортных средств

В штате торгового предприятия есть медицинская сестра (имеет сертификат), осуществляющая предрейсовые и послерейсовые осмотры водителей. Нужно ли предприятию получать лицензию на осуществление медицинской деятельности?

У нашего сотрудника-Медработника есть Сертификат на проведение предрейсовых медосмотров (4 водителя) но с 01.05.2015 на основании п.8 приказа от 15 декабря 2014 г. N 835н проведение предрейсовых медосмотров – лицензируемый вид деятельности, поэтому проведение предрейсового осмотра в отсутствие лицензии у медицинского работника и организации является правонарушением. Проведение предрейсовых осмотров штатных водителей силами штатных медицинских работников в отсутствие лицензии на ведение медицинской деятельности является административным правонарушением, предусмотренным ст. 19.20 КоАП РФ. Требование о наличии лицензии может серьезно затруднить работу небольших организаций, для которых получение собственной лицензии (предполагающей наличие оборудованного медицинского кабинета) не всегда финансово оправдано. А обращение к услугам фирмы, имеющей лицензию, не всегда удобно даже исходя, например, из ее территориальной удаленности. тем более деятельность по проведению предрейсовых осмотров осуществляется для своих нужд, а не для извлечения прибыли. Вопрос : Действительно ли нужно получать лицензию или есть какие-то варианты или исключение в законах и кому направить данный вопрос.

Добрый день! Ситуация следующая. У нашей организации есть потребность в проведении предрейсовых (послерейсовых) медицинских осмотров. Данную функцию выполнял штатный сотрудник имеющий необходимый сертификат. Осмотры проводились в нашем лицензированном кабинете. Всё как положено. Но штатный врач уволился. На период отсутствия врача нам необходимо проводить осмотры водителей. Руководитель одного учреждения предложил воспользоваться услугами своего медика (сертификат и лицензированный кабинет есть). Вопрос - как юридически это оформить? Заключать договор непосредственно с медиком, если да, то какой? Или заключать договор с организацией в которой работает медик, если да то какой? (организация не является мед.учреждением. Спортивный центр). Заранее спасибо!

Здравствуйте. В поликлинике врачи невролог и психиатр, требуют предоставить военный билет или приписное. Ни того ни другого у меня нет и в силу определённых обстоятельств в военкомате никакую справку я взять не могу. Скажите, правомерны ли требования данных врачей? Просьба ответить развернуто, с приведением статей в законодательстве или приказов, т.к. с вашим ответом я планирую идти спорить с врачами-самодурами, если конечно они не правы.

Я-руководитель транспортного отдела бюджетной организации. В отдел принят инспектор по проведению предрейсовых медицинских осмотров водителей,имеющий действующий сертификат на проведение осмотров и прошедший соответствующее обучение.Нужно ли организации получать лицензию на право проведения предрейсовых медосмотров штатных водителей. Если нет,то на каком основании.

Здравствуйте. При обследовании установлен диагноз гипертония 3 степени, достигнутая 2, риск 4 , резистентная, с преимущественным поражением сердца (гипертрофия левого желудочка) без застойной сердечной недостаточности, сопутствующее заболевание ХОБЛ ДН 11 средней тяжести с высоким риском обострений, гр С может ли человек получить медсправку для работы водителем, если нет как можно оспорить ее получение.

насколько необходим, как избежать? у меня УСН 15% машина числится на предприятии, водитель сам ИП, есть два путевых листов общая форма (без медиков) и форма для ИП (с медиками). Насколько обязательно оформлять этот осмотр? Насколько необходимо заполнять множество должностей? (механик, выпускающий, ... ) Насколько необходимо выписка путевого задания?

Добрый день! Подскажите пожалуйста, в соответствии с какими требованиями должен быть оборудован медицинский пункт на предприятии численностью до 300 человек для предрейсовых медосмотров и в случае необходимости оказания неотложной помощи и какие требования предъявляются к помещению?

В штате предприятия, на условиях внешнего совместительства, работает медицинский работник имеющий соответствующий сертификат на проведение медицинских осмотров. Медицинские осмотры проводятся только для сотрудников предприятия. Нужно ли самой организации получать лицензию на проведение медицинских осмотров, если данный вид деятельности не является, в соответствии с Уставом предприятия, основным?