Логопед

Здравствуйте,моему сыну 2.10 месяцев,в возрасте 1,9 сильно переболел с высокой температурой и отитом,пропала речь,говорил не много,но были слова дай,отдай,киса,топ, не больше 10. Наблюдаемся у невролога,ставит сенсомотрную Аллалию. Было обследование окулиста,эндокринолога,Лора,сурдолога,психиатра,генетика, ЭЭГ,вызванные потенциалы,прошел курс реабилитации в санатории (микрополяризация и лазер на речевые зоны), занимались с логопедами разными (некоторые нас не брали,говорили сложный случай),речь не появляется. Невролог направил на ПМПК и МСЭ. Пошли к государственному психиатру,он сказал у нас подозрение на РАС и 2 пути. Первый-наблюдение пол года в динамике, второй-стационар в ПНД 2 недели ребенка без матери. Подскажите, пожалуйста,имею ли я право на дневной стационар или госпитализацию ребенка с матерью? На данный момент нашли логопеда,который нас взял,ходим каждый день месяц,принимаем дополнительно ноотропы. Логопед говорит о ежедневных занятиях на протяжении нескольких лет у трёх специалистов: логопед,психолог и дефектолог.В нашем городе сады с логопедическими группами с 4 лет,нам только будет 3. Как не упустить время? Если есть возможность стационара для наблюдения совместно с матерью,нам дадут инвалидность и мы сможем с 3 лет пойти в логопедический сад и дополнительно ежедневные занятия у своего логопеда,это будет эффективно? Подскажите, пожалуйста,как действовать

В образовательную организацию принят внешний совместитель учитель-логопед на 0.5 ставки. Основная работа логопед в детском садике. Возможно ли дать учителю-логопеду дополнительную нагрузку внеурочной деятельности в размере 10 часов?

Являюсь самозанятой. Арендую помещение, в котором провожу с детьми развивающие занятия (ребусы, кубики, пазлы, нейротренажеры). Могу ли я предлагать родителям еще и анг язык, шахматы и занятия с логопедом. Как выстроить взаимоотношения с преподавателями, которые ведут образовательную деятельность? Можно ли сделать так, родители заключат договор с каждым преподавателем отдельно. Я без пед образования заключаю договор присмотра и ухода, преподаватель по анг языку свой договор и логопед заключает свой договор.

Здравствуйте! Я являюсь ИП и у меня центр по уходу присмотру за детьми без лицензии. У меня есть диплом государственного образца педагога предшкольной подготовки. Могу ли я самостоятельно осуществлять подготовку к школе детей без лицензии? Также я знаю в совершенстве английский язык, но у меня нет диплома преподавателя этого языка. Могу ли я вести с детьми игры на английском языке, знакомя детей со словами? Будет ли это являться образовательной деятельностью и требовать лицензию? Методик никаких не применяю. Может ли ко мне приходить логопед и проводить занятия? Должно ли быть какое-то оформление? Заранее спасибо за помощь.

добрый день. пац инвалид 3-ий группы, в начале июня случился инсульт(после химиотерапии), пролежал в реанимации 21день, в дальнейшей реабилитации отказали, так как в анамнезе онкология. в реабилитации на дому тоже отказали, ссылаясь на то, что врачи такие как логопед, врач лфк на дом не приходят. хотите реабилитацию, ищите частным образом.После инсульта стал лежачий. Пытаемся уже 3 мес добиться подачи документов на усиление инвалидности. сначала отказывали в виду того, что он не лежал в стационаре после реанимации, якобы должен был пройти 2 курс реабилитации(но в ней отказали, официальное заключение есть), потом сказали, что сами подадут на втэк в сентябре, сейчас когда пришли узнать результат, сказали, что комиссия будет только в ноябре и выдали кучу направлений и анализы, которые должны пройти. но лежачему пациенту это сделать нереально, так как мрт, узи , психотерапет на дом не выезжают. как решить этот вопрос это наши проблемы(ответ зав отделением поликлиники).за все это время (3 мес) пац врачи не наблюдали, невролог пришла через неделю после выписки и была терапевт. еще один раз по вызову приходила. в выписке из больнице написано, что нуждается в постоянном уходе и наблюдении специалистов. Правомерны ли такие действия со стороны врачей. и как возможно подать на комиссию на усиление по инвалидности лежачему больному в рамках ОМС

Здравствуйте! Планирую открыть детский инклюзивный центр как ИП. Я сама работаю как логопед-дефектолог и нахожусь только в процессе получения профильного образования. (есть высшее образование лингвиста, не педагога) В центре планируются будут проходить различные занятия - логопед, дефектолог, психолог, коммуникативные группы, музыкальные и творческие занятия, возможно развивающие занятия. Целевая аудитория - дети с инвалидностью и без. Я планирую работать с коллегами, как единый центр. У коллег есть профильное высшее образование. Нашу деятельность описываем как: Организация создана с целью предоставления услуг по социальной интеграции и адаптации детей и взрослых с ограниченными возможностями здоровья и членов их семей, осуществления деятельности в сфере досуга. Подскажите пожалуйста: 1) Какой основной ОКВЭД можно выбрать, чтобы не получать лицензию. Единой образовательной программы у нас нет. Так как деятельность коррекционного характера - то и обучения и конечного результата тоже как такового нет. Рассматриваем варианты - 85.32, 88.10, 90.04 Подобные нам центры работают под 85.41 - но меня смущает, формулировка образование и вероятность лицензирования. До этого я сама работала в подобном центре и у меня был открыт ИП 85.41, и был составлен договор ИП-ИП. После ИП закрыла и сейчас планирую открывать новый. 2) Какой оптимальный порядок оформления коллег лучше предусмотреть? - оформление ИП и самозанятости и заключение договора - ИП-ИП; ИП-самозанятый; ИП - волонтерский (для стажеров) ? - есть ли возможность кого-то из специалистов зарегистрировать как сотрудников (при выборе определенного ОКВЭД), если не подразумевается лицензирование учреждения ? На сколько я понимаю, что при этом варианте повышаются требования к отчетности и в штат необходимо оформлять также и бухгалтера... В начале деятельности это не совсем выгодно, но на будущее можем рассмотреть и такой вариант тоже.

Здравствуйте! У меня ип- 88.91. С 12.01.2023г Помещение в аренде,но неофиц,как я понимаю(т.к.арендодатель налог со сдачи не платит). Работаю вместе с подругами- логопедом и педагогом по образованию, есть помощница по хозяйству и повар(без проф обр). Лицензии на обр.деятельность нет(но,возможно,когда-то будем пробовать получать). Основная деятельность строится на игре(рисоварие,музыка,лепка,бумагопластика, литературный кружок и пр.). Подруга логопед иногда проводит занятия, подруга педагог -подготовку к школе в свободной форме. В планах проведение мастер-классов по изготовлению мыла и свечей(возможно,продажа изделий). А так же экскурсии по местности. Сейчас читаю,что как будто нужно было уведомления отправлять в роспотребнадзор, роструд (я как-то искала педагога и звонила в центр занятости, меня там регистрировали, возможно это оно?и пр.. Меня регистрировала бух.фирма,боюсь,ничего не направлялось, а я всё это время понятия не имела о необходимости. 1) Что делать, чтобы сейчас максимально оградить себя от неприятностей со стороны гос.органов при проверках? 2) Нужно ли заключать и какие договора с подругами,если мы работаем на добровольной основе? 3) Какие договора можно заключить с помощницей и поваром(если им это тоже не нужно по личным мотивам)? 4) Что прописать в договорах с родителями о деятельности клуба,чтобы защить и оградить себя юридически? 5) Куда нужно направить уведомления о деятельности, и нужно ли уже, либо легче закрыть (переоформить) ИП во избежание штрафов? 6) Уже есть оквэды : 20.42,20.59, 32.99, 47.75, 47.78, 47.91,47.99, 88.99,79.90.2, 79.90.21, 85.11, 85.41.1, 85.41.2, 85.41.9,- Что нужно удалить,а что добавить ? 7) Что еще нужно в плане документации и пр.,чтобы максимально не бояться проверок ?

Добрый день. 2 недели назад подписала трудовой договор, в котором прописаны рабочие часы по нормативам (логопед в здравоохранении 20 часов в неделю, т.е. 4 часа в день) Сегодня получила уведомление об изменении условий договора, где теперь рабочие часы увеличиваются до 36 часов в неделю. При несогласии договор со мной разрывают. Заработная плата при увеличении часов не меняется.

Логопед ведёт частную практику в кабинете, не в ДОУ. Заведующая запрещает вести частную практику, На какой закон можно ссылаться, чтобы можно было бы предоставить, как доказательство заведующей о том, что законом не запрещено вести частную деятельность в нерабочее время