Компенсация за отпуск при увольнении

Добрый день, попал под сокращение штата (выдали уведомление о увольнении по ст 81 п.2 ТК РФ) Стаж работы в компании более 10 лет, з/п белая. На текущий момент накопилось более 100 дней неиспользованного отпуска. Бухгалтерия хочет выплатить компенсацию за отпуск только за последние 3 года оперируя Конвенцией МОТ № 132 "Об оплачиваемых отпусках" текст конвенции - https://rg.ru/2010/07/08/konvencia132-site-dok.html статья на тему - http://www.forbes.ru/svoi-biznes-opinion/biznes-i-vlast/119610-mozhet-li-sotrudnik-pri-uvolnenii-potrebovat-oplatit-neisp

Здравствуйте! Инвалид 2 группы Александр отработал сторожем в ООО 6 лет по трудовому соглашению без отпусков и отгулов,вчера было предложено уволиться. Вопрос:-могу ли я рассчитывать на отпускные? Спасибо

Здравствуйте! Устроилась на работу 10 марта 2015 года.с 18 по 31 июля 2015г (14 дней) отгуляла отпуск. В 2016 году в отпуск не ходила. Хочу уволиться в течении июля. Сколькл дней отпуска мне должны компенсировать? Спасибо за ответ

Добрый вечер! Подскажите у меня такая ситуация: Отработав в компании год (с июня 2015 по июнь 2016), в Трудовой книжке запись сделана с сентября 2015г, трудовой договор в период июнь-сентябрь 2015г не был заключён. Я ни разу не использовала трудовой отпуск, при увольнении была начислена компенсация за неиспользованный отпуск только в размере официального оклада. Какая сумма компенсации должна была выплачиваться при увольнении, и с какой даты должна была вноситься запись в Трудовую книжку?

Здравствуйте! я хочу уволиться с работы до 10.07. и передо мной стоит вопрос в выборе более выгодного для меня увольнения. т.к. у меня по графику намечается отпуск с 04.07. по 17.07. но до 17.07. я не смогу ждать, т.к. буду уже в другом городе. так же у меня имеется неделя не отгулянного отпуска с апреля 2016 года. какими будут выплаты если я напишу заявление об увольнении 20.06. и отработаю как положено 2 недели(будет ли мне выплачена компенсация за неотгулянный отпуск в 3 недели и как она рассчитывается), либо напишу его перед уходом в отпуск 01.07. с последующим увольнением, но тогда мне вернут трудовую книжку только 18.07? и какой расчет я получу в этом случае? Спасибо за ответ и консультацию.

Добрый день! Работаю в компании с ноября 2013 года. Ежегодно использовала весь свой отпуск. В 2016 году из 28 дней отгуляла 14 (с 28.03 по 10.04). 16.05 написала заявление на увольнение по собственному желанию. Последний рабочий день 27.05. Подскажите, пожалуйста, предусмотрена ли компенсация за 14 неиспользованных дней? Или может быть я перегуляла и что-то наоборот вычтут? Заранее спасибо!

Здравствуйте,Работал в организации (ООО) 2 года и 4 месяца,никогда не был в отпуске,по бухгалтерии отпуска не проводились,в справках 2НДФЛ соответствующих отпуску выплат не указано.Речь идет о белой зарплате,трудовой договор на руках,запись в трудовой книжке имеется.При увольнении под расчет отпускные не выплачены.Переговоры с начальством "по-хорошему" ни к чему не привели.Как быть?

День добрый! Вопрос таков : написала заявление на увольнение по соглашению сторон, в котором указана сумма выплаты 2 оклада, в организации твердят, что вычтут ндфл, руководствуясь что это не компенсационная выплата, как мне быть в данном случае? Правомерен ли вычет налога, или в статье 217 п 3 Нк РФ любые выплаты при увольнении не подлежат налогооблажению.

Какая компенсация полагается при увольнении во время отпуска по уходу до трех лет? Здравствуйте. На конец января я находилась с отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет. Позвонили с работы и сказали, что иностранный заказчик, который платил деньги нашей компании, больше с нами работать не будет. И все сотрудники "свободны" (я подрабатывала во время отпуска по уходу здесь же неофициально, удаленно, и платили неофициально). В основном сотрудники согласились уйти по собственному. Меня скорее всего тоже уволили по собственному, хотя я проживаю в другом месте и ничего не подписывала (на тот момент было неважно, уволят или нет, даже не поинтересовалась, но компенсация за отпуск по уходу приходить перестала, значит, уволили). Вопрос у меня вот в чем: если не по собственному желанию, при увольнении во время отпуска по уходу за ребёнком до трёх лет, какую компенсацию может (должен) выплатить работодатель? Можно ли от него что-то требовать сейчас, фактически, спустя 3,5 месяца после увольнения? Я хотела забыть про это, но осталась неудовлетворенность в этом вопросе. И кое-кто из сотрудников, получив помощь юристов, смог взять компенсацию, хотя работодатель очень неохотно расстаётся с деньгами.... Интересно, есть ли на данный момент (или была ли сразу при увольнении?) возможность получить какую-то компенсацию?

Здравствуйте! Работаю в бюджетной организации в городе на Крайнем Севере. После реструктуризации учреждения 30 марта ознакомлен с приказом о сокращении моей ставки. Очередной отпуск с оплачиваемой "дорогой" наступает 1 июня. Сохраняется ли за мной право на отпуск с последующим увольнением и компенсацией затрат на оплату дороги? Обязан ли работодатель авансировать оплату проезда? Каким образом будет выплачиваться компенсация в случае расторжения трудового договора до истечения срока увольнения по сокращению (2 месяца), и в какой срок будет выплачиваться выходное пособие? Анатолий

Работаю в МВД. Стаж 3 года. Решила уволиться по собственному желанию и взять отпуск с последующим увольнением. В 2015 г. в отпуске не была, в 2016 г. отпуск по графику был в январе, меня также не отпустили. Начальник не дает отпуск, говорит, что мне выплатят компенсацию и все. Правомерно ли это? Я хочу сначала отгулять все положенные дни за все года, а потом уволиться, не хочу брать компенсацию.

Добрый день подскажите пожалуйста, положена ли компенсация отпуска при увольнении в 2012 году организация была юредически переименнована компенсацию не заплатили, всех сотрудников перевели в организации под новым наименованием.сейчас я увольняюсь и мне важно знать получу ли я компенсацию за 2012 год или нет?Заранее спасибо.