Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Компенсация за неиспользованные дни отпуска при увольнении
Добрый день!
Работаю в компании с ноября 2013 года. Ежегодно использовала весь свой отпуск. В 2016 году из 28 дней отгуляла 14 (с 28.03 по 10.04). 16.05 написала заявление на увольнение по собственному желанию. Последний рабочий день 27.05. Подскажите, пожалуйста, предусмотрена ли компенсация за 14 неиспользованных дней? Или может быть я перегуляла и что-то наоборот вычтут?
Заранее спасибо!
Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении рассчитывается пропорционально отработанному времени. При этом в расчет берется не календарный год, а рабочий. В вашем случае, скорее всего осталось около 2х неиспользованных дней отпуска. Для более точного подсчета необходимо знать дату приема на работу и периоды предоставления отпусков, а также наличие или отсутствие периодов, которые не учитываются при подсчете стажа, дающего право на отпус.
25.11.2013 - прием на работу. Отпуска: 23.06-06.07.2014, 31.07.2014, 27.10-10.11.2014, 15.12.2014, 18-31.05.2015, 28.09-04.10.2015, 02-03.11.2015, 07-11.12.2015, 28.03.-10.04.2016.
По моим подсчетом, за весь период работы, вы отгуляли 75 дней, из положенных 70. За 5 дней, предоставленных вам, удержат из окончательного пасчет