Здравствуйте! у нас проводят сокращение филиала в городе, говорят пишите заявление по собственному, иначе не заплатят премию(премия должна быть завтра) премия в этом месяце небольшая, скажите стоит ли соглашаться? Или лучше уволиться по соглашению сторон с компенсацией? Если для меня риски какие-то?

Добрый день! Работаю в штате компании 2 года, но трудоустроена по СЗ. Попала под сокращение и все, что мне предложили это доработать 2 недели и 2 недели компенсация. Доказать, что я работала в штате легко, сумма денег каждый месяц 2 года одна и та же, рабочая техника у меня, чаты в корп пространстве, переписки с обсуждением перевода на тк рф. Имею ли я право запросить компенсацию больше?На что ссылаться?

Закрывается магазин, в котором я работала, это сеть, предлагают работу в другом магазине, мне он не удобен, просят тогда уволиться по собственному желанию. Но нюанс, в нашем трудовом договоре указан место нахождения нашего магазина, но есть пункт, по которому работодатель имеет право перебрасывать сотрудников в другие точки работы без его согласия, это не ИП, ООО, какие перспективы у нас на компенсацию?

Добрый день. Работодатель проводит оптимизацию штата сотрудников, по факту - сокращение. Только НЕ было уведомления за 2 месяца, вызывают в отдел кадров и просят подписать соглашение сторон с компенсацией - оклад за 1 месяц. Правильно ли я понимаю, что работодатель обязан был: 1. предупредить за 2 месяца; 2. выплачивать среднемесячный заработок за 2 месяца, после дня увольнения? Таким образом, я должна работать 2 месяца ДО дня увольнения и потом получить компенсацию за 2 месяца ПОСЛЕ дня увольнения (2 месяца на период трудоустройства). И если я в течение 2х месяце на найду работу, то вправе обратиться к работодателю за компенсацией за третий месяц? Если все верно, то могу ли я требовать у работодателя условия в Соглашении сторон о компенсации за 4 месяца? (2 месяца за то, что не предупредили, и 2 месяца положенные при сокращении)

Здравствуйте! Работодатель решил меня уволить и предложил мне доработать пару недель, мол, как раз работу найду за это время, чтобы без перерыва получилось, если времени не хватит, готовы подождать еще 1-2 недели, ну и после этого могут предложить мне компенсацию – половину оклада. Мне это не очень нравится, сказали, что надо будет заявление написать на следующей неделе, скорее всего, хотят по собственному желанию. Оговорили ясно, что ко мне претензий нет, просто хотят найти более опытного человека в некоторых моментах. Вопрос: на что я могу рассчитывать? Мне предложили все то время на удаленке посидеть и доработать, мол, премия как раз еще получится, если задачи выполню, денег будет побольше. Но меня это настораживает. Насколько я знаю, в качестве компенсации должны выплатить три оклада, так как компания не в кризисе, штат не сокращают, просто это прихоть нового руководителя отдела.

Добрый вечер работодатель решил филиал в нашем городе ликвидировать устно поставили в известность что филиал будет закрываться предложили перевестись в другой город устно я отказалась решила уволиться по соглашению сторон с выплатой зарплаты отпускных и компенсаций прислали соглашение сторон и просят подписать. есть пункт что после подписания данного соглашения я претензии к работодателю иметь не буду как мне поступить

Добрый день, такая ситуация про работал в охраной организации 8 месяцев, организация проиграла тэндэр, предлагают новый пост но мне он не подходит, далеко от дома да и место не нравится, буду увольняться, могу ли я что то с них взять( деньги ) если имеет значения какое то то есть дети 2года и 2 месяца и как все правильно сделать ?