Добрый вечер, работодатель в КЭДО ИЗЛОЖИЛ РАСПОРЯЖЕНИЕ об предоставления ему отчета в папку корпоративного ресурса, распоряжение написали 8.10 и указали срок его исполнения 10.10. В этот период с 8-10.10 согласно приказа я находилась в командировке, поэтому отчет написала не в полном обьеме и выложила его 10.10. Далее с 12.10 по 20.10 я находилась на больничном Потом , 23.10 мне пришло требование написать объяснительную почему не выполнено распоряжение об отчете и эту объяснительную просят предоставить в срок до 24.10 , 12.00, так как с 27.10 по 10.11 я в отпуске. Когда я спросила, почему срок менее 2 дней мне ответили ничего в этом нет, напиши и все) а так же отчет выложен! По какому факту объяснительная? А он заполнен не так) подскажите, что мне делать, как поступить правильно

Здравствуйте. Работаю в музыкальном училище по совместительству, нагрузка 5 часов в неделю, уроки индивидуальные. Еду в командировку по основному месту работы на 21 день. Этот период приходится на зимние каникулы студентов и период после сдачи зачёта по предмету, который я веду. То есть фактически в этот период я уроки не должна проводить (их нет по расписанию, я отрабатываю всю свою оплачиваемую нагрузку до командировки), но работодатель вынуждает меня написать заявление на отпуск за свой счёт на весь период командировки. Справедливо ли его требование?