Здравствуйте. Помогите пожалуйста. Я врач- эпидемиолог без ординатуры, соответственно не имею сертификат, но в 2018 году устроилась на работу в лпу без сертификата, но с документом о пройденной аккредитации по специальности медико-профилактическое дело, уже прошли года, наверное что-то поменялось уже много раз в документах, мне сказали при трудоустройстве, что не смогут принять меня в лпу из-за отсутствия сертификата т.е. без ординатуры, мне говорят, что я могу работать без сертификата об эпидемиологии только в УРПН или СЭС, но никак в лпу, для лпу нужен сертификат по окончании ординатуры. Скажите пожалуйста, на основании какого документа, действительно без ординатуры , я могу только в ПН устроиться, но никак не в лпу????

Добрый день. У нас такая ситуация. Учредитель клиники в 2009 году была принята на должность директора (об этом запись в трудовой). С января 2010 была принята на должность врача- стоматолога общей практики (так и указано в трудовой). По приказу возлагала на себя обязанность главного врача (запись в трудовую не делали). В 2018годуна должность директора взяла другого человека (не врач), сама уволилась с этой должности.Теперь сложились 2 ситуации: 1. Продлеваем сертификат по общей стоматологии и не прошли комиссию из-за несоответствия должностей (надо врач - стоматолог). Как нам правильно внести изменения и с какого года? 2. У нас был оформлен человек на должность "Заместитель главного врача по лечебной работе" .Это обязательное условие. Теперь учредитель получила сертификат по "Организации здравоохранения и общественное здоровье". Нанятого человека мы увольняем сегодня. А как на учредителя возложить обязанности по лечебной работе, если записи в трудовой на главного врача нет, только приказ о возложении обязанностей. И надо ли должность главного врача переименовывать на "Начальник медицинской организации". Если да, то как и с какого года? Спасибо.