Испытательный срок

Сотрудник не прошедший испытательный срок работает в бригаде 2 месяца, в процессе работы проводится инвентаризация где обнаруживается нехватка товара инвентаризация последняя проводилась год назад какие риски у этого сотрудника в ст 245ТК РФ

Добрый день. Перевелась из одной Дирекции с одной должности в другую Дирекцию на другую должность. При переводе был установлен испытательный срок (3 месяца) и повышен оклад на 30% от предыдущего оклада. После успешного прохождения испытательного срока работодатель отказывается устанавливать оклад согласно штатному расписанию и занимаемой должности, ссылаясь на то, что повышение уже было. Все мои коллеги, занимающие такую же должность, выполняя те же задачи, одна должностная инструкция, но получают оклад согласно ш.р. на 1/4 больше, чем я. Справедливо ли это?

Добрый день подскажите пожалуйста, я работала на удаленке и после окончания испытательного срока куратор на словах по телефону сказал что меня сокращают, тут же предложил перейти на самозанятость - я отказалась, сейчас просит написать заявление на увольнение, якобы я не прошла испытательный срок, в смс я ответила что при не прохождении испытательного срока заявление писать не нужно и вообще то он закончился - тишина. Как дальше поступить? Написать электронное письмо о просьбе отправить уведомление о сокращении или позвонить?

Добрый день подскажите пожалуйста, я работала на удаленке и после окончания испытательного срока куратор на словах по телефону сказал что меня сокращают, тут же предложил перейти на самозанятость - я отказалась, сейчас просит написать заявление на увольнение, якобы я не прошла испытательный срок, в смс я ответила что при не прохождении испытательного срока заявление писать не нужно и вообще то он закончился - тишина. Как дальше поступить? Написать электронное письмо о просьбе отправить уведомление о сокращении или позвонить?

Здравствуйте, устроился на производство, опыта в конкретной отросли не имел, но при собеседовании заверили что дадут необходимые знания и им нужен тот опыт который у меня уже имеется. Официально оформили и поставили испытательный срок 3 месяца. Спустя неделю работы узнаю что фирма собирается сокращать некоторое колличество сотрудников из-за нехватки финансов, в их число проподают и я. Есть опасение что могут уволить не через сокращение, а так будто провалил испытательный срок. Это ставит меня в неудобную ситуацию, так как у меня двое детей, на другие вакансии я уже дал отказ и есть опасение что я попросту отработал время которое мне никак не компенсируют. Что делать в подобной ситуации

Доброе утро! Моя сестра устроилась на испытательный срок на 2 месяца, этот срок закончился вчера, а сегодня она написала заявление на увольнение. Сейчас хочет уволится, условия работы ей не понравились. Обязана ли она отработать 2 недели? С уважением, Вадим

Доброе утро! Моя сестра устроилась на испытательный срок на 2 месяца, этот срок закончился вчера, а сегодня она написала заявление на увольнение. Сейчас хочет уволится, условия работы ей не понравились. Обязана ли она отработать 2 недели? С уважением, Вадим

Доброе утро! Моя сестра устроилась на испытательный срок на 2 месяца, этот срок закончился вчера, а сегодня она написала заявление на увольнение. Сейчас хочет уволится, условия работы ей не понравились. Обязана ли она отработать 2 недели? С уважением, Вадим

Доброе утро! Моя сестра устроилась на испытательный срок на 2 месяца, этот срок закончился вчера, а сегодня она написала заявление на увольнение. Сейчас хочет уволится, условия работы ей не понравились. Обязана ли она отработать 2 недели? С уважением, Вадим

Доброе утро! Моя сестра устроилась на испытательный срок на 2 месяца, этот срок закончился вчера, а сегодня она написала заявление на увольнение. Сейчас хочет уволится, условия работы ей не понравились. Обязана ли она отработать 2 недели? С уважением, Вадим

Добрый день, работал наладчиком 2 смены по 11 часов, была устная договоренность с директором об оплате 700 р/ч, на руки никакие договора не дали. Далее решил уволиться, мне сказали оплаты не будет т.к. это был испытательный срок и официально меня не трудоустроили, хотя я сразу сказал что буду устраиваться только официально. Написал заявление по соглашению сторон и претензию о досудебном урегулирования спора (по совету инспекции по труду), у меня не приняли и не подписали эти документы. Отправил по почте с уведомлением о вручении. Пока ещё не получил уведомление. Но срок 10 дней уже на исходе. ЗП не перечислили до сих пор. Что мне дальше делать? Подать исковое заявление в суд? Как написать? Спасибо заранее. Прикрепляю претензию

Здравствуйте, у меня по ч. 1ст. 105. Судимость не погашена, поч. 1. Ст. 264. Дали год условно с испытательным сроком 1год.рецидив. Испытательный срок не прошёл. Попался пьяный за рулём. Вменяют я. 2. Ст. 264.в лучшем случае какое наказание будет.

Устроилась на работу, руководящая позиция, испытательный срок 3 месяца. Зарплата на испытательном сроке меньше на 30%. По завершению испытательного мне сказали что я его не прошла, но только устно. Никаких письменных уведомлений о непрохождении испытательного срока или об увольнении нет. Работодатель предлагает работать и дальше в этой должности на неопределенный срок - пока ищут нового кандидата. После того, как кандидат найдется, мне предлагают передать дела и обучить (!) его, после чего написать заявление по собственному. Насколько законны такие действия со стороны работодателя? Есть ли у меня какие-то рычаги влияния на работодателя в этой ситуации (не писать заявление по собственному / потребовать заплатить полную зп, а не урезанную на время прохождения испытательного, за время в течении которого я жду пока на мое место возьмут другого кандидата / ещё что-то)?