Сегодня уволился по собственному желанию. Получил расчетный лист. Сейчас пишет отдел кадров с просьбой вернуть ошибочно начисленные деньги за компенсацию больничных (в листе указано сумма свыше 200 тыс). Имеют ли права требовать возврат средств и если я могу отказать, то в какой форме юридически правильно это сделать? Уже пишут смс

Здравствуйте, предприятие начислило мне в межрасчетный период некую сумму денежных средств. Сказали что данные средства были начислены ошибочно и их удержут из заработной платы. Я сообщила что без моего согласия удерживать денежные средства не имеют право. На мою просьбу прислать уведомление о ошибочно начисленной сумме с указанием причины как это произошло. Мне прислали такой ответ «в результате некорректной разноски банковской выписки новым сотрудником (все мы когда то учились) и последующей неверной выплатой Вам денежных средств, за Вами образовалась задолженность перед предприятием» Это ведь не считается счетной ошибкой, о которой гласит п. 4 ст. 137 ТК РФ. Имеют ли право удерживать денежные средства из заработной платы без моего согласия? И обязана ли я вернуть денежные средства, которые были начислены мне по вине другого сотрудника?