Правовед.ру в твоем кармане. Юрист онлайн 24/7

Установите приложение и получите скидку 15% на оплату вопроса

Скидка 15% при оплате вопроса в приложении Правовед.ру по промокоду Pravoved2022

Промокод: Pravoved2022

8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Замещение вакантной должности

Согласно статьям 16 и 18 ТК РФ одним из оснований возникновения трудовых отношений между работником и работодателем является избрание по конкурсу на замещение должности. На практике часто этим термином называют исполнение обязанностей временно отсутствующего работника. Но это неправильно! В последнем случае в соответствие со статьей 72.1 ТК РФ происходит перевод на другую работу. Трудовое право термин «замещение» соотносит с занятием вакантной должности. Временное отсутствие специалиста не делает эту должность вакантной, а значит, замещать ее нельзя.

Обязательное проведение конкурса при замещении должности установлено для государственной, муниципальной и таможенной службы, судей, научно-педагогических работников. Порядок и условия проведения такого конкурса определяются на основании специальных федеральных законов.

Юристы портала Правовед.ru более подробно расскажут вам, чем замещение отличается от совмещения, какие требования предъявляются к тем, кто хочет поступить, например, на гражданскую службу. Необходима консультация? Обращайтесь!

Последние вопросы по теме «замещение должности»

Фильтры
Трудовое право
Работник достиг предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы
в штате есть сотрудник которому буквально на днях исполняется 66 лет, он является муниципальным служащим, каким образом с ним поступить ведь согласно ФЗ 25 Гл.3, Ст.13 п.2 \" Гражданин не может быть принят на муниципальную службу после достижения 65 лет - предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы\". понимаю, что скорее всего нужно будет заключить срочный трудовой договор, будет ли он при этом считаться муниципальным служащим и спустя год, перезаключить договор или придется с ним распрощаться? и как быть с настоящим трудовым договором, как его расторгнуть?
, вопрос №484465, Ксения, с. Альменево
Трудовое право
Увольнение с должности по замещению
Меня приняли на работу на замещение временно отсутствующего работника(в отпуске по беременности и родам),могут ли меня уволить,если я сама уйду в декрет?
, вопрос №464711, Алёна, г. Пермь
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
1000 ₽
Вопрос решен
Защита прав работников
Перевод на вышестоящую должность госслужбы
Здравствуйте! В данный момент времени замещаю должность старшего государственного инспектора отделения бухгалтерского учета в филиале Регионального таможенного управления. В отделе есть вакансия главного инспектора. В соответствии с пунктом 1.1 Указа президента № 1131 от 27.09.2005 г. в редакции от 15.11.2013 г. я имею право претендовать на должность ведущей группы, так как имею диплом специалиста с отличием, полученный 04.07.2011 г., и стаж государственной гражданской службы один год, наступающий 25.06.2014 г. Выдержка из указа: «1.1. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для замещения ведущих должностей федеральной государственной гражданской службы - не менее одного года стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажа работы по специальности.» В отделе кадров мне подтвердили мое законное право претендовать на замещение должности в период с 25.06.2014 по 04.07.2014. Для этого мне нужно написать заявление, завизировать его у непосредственного начальника и начальника службы. Кроме этого, так как я работаю в филиале, то визу также нужно получить у главного бухгалтера в управлении, которая, по словам начальника отдела кадров, ходатайствовать откажется, ссылаясь на то, что образование непрофильное («Менеджмент организации»). Также, даже при получении всех необходимых подписей, оформление должно произойти в период с 25.06.2014 по 04.07.2014 г., иначе перевод не состоится. Является ли ссылка на образование основанием для отказа в переводе, если таковое не оговорено в указе? Действительно ли все документы должны быть подписаны именно в указанный период? Что делать в случае задержки оформления документов? Имею ли я шансы выиграть в суде в случае отказа в переводе?
, вопрос №423585, Юлия, г. Санкт-Петербург
Все
Замещение должности муниципального служащего в период декретного отпуска основного работника
Я два года временно замещала должность главного специалиста (муниципальная должность). Засчитывается ли это время в стаж муниципальной (государственной) службы?
, вопрос №409499, Ширап Марта Кан-ооловна,
500 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Сокращение на государственной службе
Добрый день! При сокращении должностей государственной гражданской службы "преимущественным правом на замещение должности гражданской службы предоставляется гражданскому служащему, имеющему более высокие квалификацию, уровень профессионального образования, большую продолжительность стажа гражданской службы или работы (службы) по специальности, направлению подготовки и более высокие результаты профессиональной служебной деятельности." Означает ли это, что при решении вопроса о назначении на более высокую должность, представитель нанимателя НЕ обязан проводить конкурса на замещение вакантных должностей. В случае, если гражданский служащий имеет дисциплинарное взыскание в виде замечания, может ли представитель нанимателя предложить ему более высокую должность? При сокращении должностей, есть ли возможность у нанимателя возможность сделать ОДНО уведомление об изменении существенных условий служебного контракта, в котором уведомляет о предстоящем сокращении должностей и предлагает иную должность?
, вопрос №335185, Виктория, г. Самара
Защита прав работников
Отказ от замещения другого сотрудника
Здравствуйте. Я работаю в бюджетной организации на должности бухгалтер. Мой начальник (гл.бухгалтер) постоянно заставляет меня заменять кассира на время его отсутствия (на время очередного отпуска, больничных листов и командировок). Весь разговор про замещение происходит в устной форме, с угрозами увольнения,если я не соглашусь ее заменять. Естественно про оплату замещения (при том что мои обязанности он с меня на время замещения не снимает) не идет, то есть замещать должна, по его словам, бесплатно. Подскажите пожалуйста, могу ли я отказаться замещать кассира, и на какие нормативные документы мне ссылаться при этом отказе? Спасибо.
, вопрос №314372, Ирина, г. Ярославль
Корпоративное право
Кто может присутствовать на общем собрании участников ООО?
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, есть вероятность того, что на общее собрание участников ООО могут прийти люди, которых нет желания видеть, кроме, конечно, самих участников Общества. Подскажите, пожалуйста, кто и на каком основании может присутствовать на общем собрании участников. И могут ли присутствовать люди, чьи кандидатуры предложены в качестве кандидата на замещение должности директор и ревизора? Спасибо))
, вопрос №285346, Анна, г. Владивосток
Все
Дополнительный отпуск
Здравствуйте! 12г. замещал должность старшего начальствующего состава, отпуск не реализовал. В 13г.замещаю должность среднего начальствующего состава, положен ли мне отпуск за 12г. в количестве 9 дней, или 7 дней на момент написания рапорта согласно Приказа МВД России от 06.09.2012 N 849
, вопрос №226260, Владимир,
Трудовое право
Ответственность за занятие предпринимательской деятельностью?
Я работаю на замещаемой государственной должности в Фонде социального страхования главным специалистом, официально на полной ставке. Имею ли я право заниматься предпринимательской деятельностью? И какие последствия для меня будут если при проверке прокуратурой в моей организации (Фонде социального страхования)выяснится что у меня открыто ИП и есть собственное дело? Грозит ли за это уголовная ответственность?
, вопрос №179406, Дмитрий, г. Орел
Трудовое право
Отказ от заместительства
отказ врача от замещения должности заведующего отделением уходящего в отпуск! могут ли уволить за это?
, вопрос №163812, АНДРЕЙ, г. Находка
300 ₽
Вопрос решен
Защита прав работников
В каких случаях следует проходить конкурс на замещение профессорско-преподавательских должностей в вузе?
В вузе произошло слияние одной кафедры в другую. Название одной из кафедр не поменяли. Руководство объявило конкурс на замещение профессорско-преподавательского состава для преподавателей вливающейся кафедры. Законно ли это или следует перевод, так как конкурс был пройден ранее (доцент) сроком на 5 лет?
, вопрос №118096, Оксана Галай, г. Ханты-Мансийск
400 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Могу ли я замещать на время отпуска эл. механика или ст. эл. механика к/сети без образования
Я работаю электромонтёром контактной сети на железной дороге у меня среднее образования.На время отпуска электромеханика или старшего электромеханика меня заставляют писать заявление на их замещение.И могут ли меня поставить замещать их без моего согласия и если да то на какой срок.
, вопрос №71414, Николай Осиновский, г. Красноярск
900 ₽
Вопрос решен
Все
Является ли глава администрации муниципальным служащим?
Здравствуйте принцип консультации таков обьясните пожалуйста является ли муниципальным служащим глава администрации муниципального района если он же является главой муниципального района выбранный населением района путем всеобщим голосованием из прочитанных мною законов мне ясно что муниципальным служ является лицо заключившее контракт ( трудовой договор) но в нашем случае глава района и глава администрации района одно лицо не заключает контракт или устав является контрактом не пойму получается что глава администрации не заключивший ТРУДОВОЙ ДОГОВОР(контракт) не является муниципальным служащим абсурд какой то разьясните на основании закооности И ЖЕЛАТЕЛЬНО СУДЕБНОЙ ПРАКТИКИчто происходит с уважением нужен ответ с коментарием
, вопрос №34850, Александр Абрамов,
Трудовое право
Поступление на государственную гражданскую службу.
Добрый день. В 2000 году в отношении меня было возбуждено уголовное дело по ч. 1 ст. 111 УК РФ, которое было прекращено по ст. 6 УПК РСФСР. В данный момент я хочу поступить на государственную гражданскую службу, но в ст. 65 Трудового кодекса РФ следует предоставить: "...справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию." Имею ли я право на поступление, либо данное уголовное преследование не дает мне право подать документы?
, вопрос №11950, Валентин, г. Москва
Ищете ответ? Спросить юриста проще
или8 499 938-65-20
Дата обновления страницы 25.06.2014