Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

60 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
60 юристов сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Трудовое право

Прием на работу до прохождения конкурса

Здравствуйте! Скажите какими документами оформить сотрудника на должность,до прохождения им конкурса( по положению о замещении должностей научных сотрудников), конкурс через месяц, а сотрудник приступает к работе например, сегодня.

05 Сентября 2014, 13:04, вопрос №549875 марина, г. Екатеринбург
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 19.08.2017 мы ответили на 660 вопросов. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Бондарюк Дмитрий

    Здравствуйте.

    Фактический допуск работника к работе признается основанием возникновения трудовых отношений. Согласно ст. 67 ТК РФ трудовой договор, не оформленный в письменной
    форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома
    или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.
    При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан
    оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех
    рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе. Поэтому приступить к работе раньше оформления он не может, либо у Вас в дальнейшем могут возникнуть сложности. Можно попробовать заключить гражданско-правовой договор, но это тоже путь рискованный.

    06 Сентября 2014, 10:13
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats