Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

320 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
320 юристов сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Трудовое право

Оплата за временное замещение сотрудника

Здравствуйте. Подскажите,пожалуйста, мне приходится замещать коллегу во время ежегодного отпуска. Я работаю на должности офис-менеджера,но приходится еще совмещать и работу коллеги из отдела ВЭД, т.е. даже не по своей должности. Должны ли мне оплатить это совмещение,если у меня в трудовом договоре не обговорен пункт замещения сотрудников во ремя отпуска и т.д.? Но в договоре указан пункт "Разовые поручения руководства", не будет ли это совмещение считаться разовым поручением и если должны оплачивать,то сколько и какие это статьи? Заранее благодарю за ответ.

30 Июля 2014, 11:19, вопрос №515885 Екатерина, г. Краснодар
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 03.12.2016 мы ответили на 614 вопросов. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Иванова Наина

    Здравствуйте! Это должно быть оговорено в положении об оплате труда в Вашей организации (оплачивают обычно в % от должностного оклада замещаемого работника или в размере разницы в окладах). 

    пункт «разовые поручения рукводства» прописываются практически в каждом трудовом договоре. Ваше замещение не носит разовый характер.

    Попробуйте после выхода из отпуска основного работника написать заявление на имя руководителя Вашей организации такого плана: «В связи с увеличением объема работ (выполнение обязанностей Иванова И.И. с „_“______ по „__“________) прошу произвести мне доплату.»

    30 Июля 2014, 14:15
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats