Закрытие организации

Добрый день. У нас зарегистрировано ООО в 2008 году. Но оно так и не начало свою работу )), все нулевую отчетность сдавали вовремя, на счетах 0. Как можно быстро и безболезненно закрыть ООО самостоятельно (без смены учредителей и т.д.) и желательно с минимальными финансовыми затратами. Знаю, что при закрытии нужен конкурсный управляющий, публикация в о закрытии в СМИ, извещение конт-агентов и т.п. Но с 2008 года ООО так и не начало свою работу. Может существует какой-то упрощенный вариант закрытия ООО при нулевой отчетности, без лишних административных проволочек? И что будет если просто "бросить" такое ООО? Не сдавать отчетности, закрыть счета...

ООО находится на общей системе налогооблажения. Деятельность в организации не ведется 5 лет. В налоговую и ПФР, ФСС сдаются нулевые декларации. Что необходимо сделать чтобы налоговая сама инициировала закрытие организации?

Работала в федеральном сетевом магазине, ушла в декретный отпуск. В прошлом году закрылся магазин в нашем городе, но я так же числилась сотрудником и все документы были в офисе с Москве. Сейчас я узнаю, что все магазины закрылись и офис соответственно тоже, так как связи с ними нет! Я вообще не понимаю, в каком статусе я сейчас нахожусь...безработная? Как быть с трудовой? А я ведь снова беременна и теперь больничный лист мне никто не оплатит и я не буду получать никаких выплат?

Может ли ООО иметь только единственного учредителя, без директора. Деятельность закрыли, сотрудников уволили, можно ли уволить директора, если не начинать процесса ликвидации. Если ООО не ликвидировано, то сдаются нулевые отчеты и они должны быть подписаны.....директором? Может ли директор работать в другой организации на должности директора и где оформляется совмещение: в новой фирме или там где деятельность не ведется.

Здравствуйте! Есть такая ситуация: между физ. лицом и юр. лицом заключён договор займа. Физ. лицо занимало денег у юр. лица. Сейчас требуется закрыть этот договор без возврата денег. Каким образом лучше это оформить с минимальными суммарными налоговыми потерями физ. лица и юр. лица? Спасибо!

Здравствуйте, я поступила в городскую больницу, где прошла лечение, в конце которого мне выдали открытый больничный и сказали идти с ним к своему лечащему участковому врачу, который должен будет либо продлить лечение, либо закрыть больничный. Участковый врач от мсч закрыл больничный. Т.е. на больничном у меня было две разных печати - одна верхняя от гор.больницы, вторая нижняя от мсч. В графах "освобождение от работы заполнены две строки врачами из гор.больницы с 25.12 по 13.12 и с 14.12 по 14.12", врач из мсч расписался только в "приступить к работе с " и указал дату с 15.14. На работе у меня такой больничный не принимают, считая, что гор.больница была обязана закрыть больничный, отпустив меня из больницы и говорят, что в ФСС у них тоже такой больничный не берут. И что больничный должен быть открыт и закрыт одной и той же организацией. Я нашла в законодательстве,что были изменения приказа минздрава от 2012 года, где на мой взгляд прописано, что такое оформление больничного вполне возможно. Так ли это?

могу ли я уволиться по собственному желанию с должности директора, так как ООО не работает работники все уволены я сдаю нулевые отчеты. Но у организации есть долги учредители не чего не делают, я им предлагала закрыть организацию но в ответ тишина что мне делать зарплату я не получаю а у меня двое детей.

Здравствуйте,меня зовут Ирина. У меня такой вопрос-работаю в строительном магазине 3 месяца,наш магазин закрыли,организация это крупная сеть почти по всей стране. В сентябре у нас (среди коллектива) ходили слухи о том,что нас могут закрыть,-но все стояло под вопросом,так как не было точных сведений.1 октября приезжал один из директоров и сказал,что наш магазин закрывают с 1 октября,также сказал чтобы все писали либо по собственному желанию-якобы в этой организации пункта "сокращение" нет,либо по соглашению сторон. Нас не предупредили за 2 месяца (насколько я знаю за это время работодатель должен предупредить),з/п у нас черно-белая...за октябрь они собираются платить по белой. Коллектив переживает,мы не знаем имеем ли мы право с ними судиться,если они нам не заплатят компенсацию за "2 месяца",и как нам лучше поступить-если они предложат компенсацию за 2 месяца,но по соглашению сторон или же нам не писать никаких заявлений и ждать сокращения-сумма выйдет таже самая,но сколько по времени займет эта ситуация,ведь если мы будем за сокращение,то наши трудовые книжки увезут в Питер (где находится главный офис).Как тогда мы сможем искать другую работу...без трудовой не возьмут. Подскажите нам пожалуйста,на что у нас есть право,а на что нет? Как нам быть вообще в этой ситуации?Заранее спасибо огромное.

Здравствуйте! Имеем ООО, созданное в 2007 г. В 2012 г. ООО было продано путем увеличения уставного капитала и ввода в состав ООО еще одного учредителя. Затем ранее прибывавшие в составе ООО учредители вышли из его состава. Три года предприятие работало на ОСНО. Задолженности перед бюджетом и контрагентами не имеет. Но по неопытности собственника ООО для ведения бух. учета привлекались сторонние бухгалтера, которые "наворотили" дел в бух. учете: утеряно множество первичных документов, не соблюдалась кассовая дисциплина, с р/с хаотично снималась наличка, на которую не оформлялись авансовые отчеты, потом также хаотично возвращалась, не оформлены трудовые договора с сотрудниками и т.п. вещи. Осознав всю "прелесть" ситуации собственник хочет предприятие закрыть. Но ликвидация приведет к выездной проверке, которая не нужна. Рассматривается вопрос о продаже юр. лица. Возникает вопрос. При продаже юр. лица как долго несет ответственность бывший собственник за деятельность компании? Если налоговая нагрянет с проверкой, факт продажи может для нового собственника быть основанием сказать, что "все, что было до меня, меня не касается"? Как долго налоговая может "тягать" бывшего собственника после продажи? Чем вообще учредителю грозить плохое ведение бухгалтерского учета?