могу ли я уволиться по собственному желанию с должности директора, так как ООО не работает работники все уволены я сдаю нулевые отчеты. Но у организации есть долги учредители не чего не делают, я им предлагала закрыть организацию но в ответ тишина что мне делать зарплату я не получаю а у меня двое детей.
Добрый день, Юлия.
Можете. Напишите заявление об увольнении и направьте его заказным письмом учредителям или вручите лично под подпись. Укажите дату с которой просите считать договор расторгнутым. Относительно з/п.- в заявлении также укажите, что просите произвести полный расчет до момента расторжения трудовых отношений. Если расчета не будет сразу обращайтесь в суд, т.к. срок у вас будет для защиты своих прав 3 мес.
Конечно же, уволиться Вы можете без проблем. При этом нужно уведомить работодателя за 1 мес. до предполагаемой даты увольнения.
В случае дальнейших проволочек с увольнением, Вам необходимо будет обратиться в ФНС с уведомлением о том, что не осуществляете функции единоличного исполнительного органа ООО в связи с увольнением по собственному желанию.
Здравствуйте Юлия, Статья 280. Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации.
Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.
Статья 279. Гарантии руководителю организации в случае прекращения трудового договора.
В случае прекращения трудового договора с руководителем организации в соответствии с пунктом 2 статьи 278 настоящего Кодекса при отсутствии виновных действий (бездействия) руководителя ему выплачивается компенсация в размере, определяемом трудовым договором, но не ниже трехкратного среднего месячного заработка, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
Желаем удачи.
