На договор гражданско-правового характера и его положения не распространяются нормы ТК РФ. Обязательные взносы не уплачиваются. Положения соглашения регулируются третьим разделом ГК РФ. Допускается признание соглашения ГПХ трудовым на основании ст.11 ТК. На работодателя могут быть наложены санкции, если проверка посчитает соглашение способом ухода от уплаты взносов. Если выполнение работы требует специального разрешения, то договор будет признан недействительным. Сотрудник также может быть привлечен к ответственности за нарушение налогового законодательства.
Правильно составить текст и обеспечить соблюдение прав можно после консультации с юристом. Он объяснит преимущества, недостатки, целесообразность вступления в отношения гражданско-правового характера.
На нашем сайте можно быстро получить консультации онлайн. Специалисты по трудовому праву и налоговому законодательству окажут практическую помощь.
Последние вопросы по теме «договор гражданско правового характера»
Здравствуйте!
Я в начале года открыла ИП и планировала оказывать услуги (репетитор), но недавно мне предложили интересную работу, на которую я согласилась. По ней подписан гражданско-правовой договор со мной как с физ. лицом.
Я понимаю, что я плачу налоги за то время, что я работала, потом доход будет равен 0.
Компания, с которой я заключаю договор будет платить 13% налога. Но обязаны ли они делать отчисления в пенсионный фонд и страховую? Или мне нужно самостоятельно будет все это оплачивать?
Спасибо за помощь.
Я врач-стоматолог,работаю в государственной поликлинике.На данный момент беременная.Не хочу уходить в отпуск по беременности и родам.Может ли со мной моё учреждение заключить ДГПХ,чтобы сохранить моё право на пособие по до- и после родовому отпуску
Уважаемый адвокат! Мне работодатель предлагает работу гражданско-правового характера(договору подряда). Я не юридическое лицо, у меня нет ИП, я не частный предприниматель. Я всегда работал по трудовому договору и никогда не сталкивался с договором подряда. Мне предлагают работать поэтому договору около двух месяцев хотя в договоре сроки не указаны. Основание моего приглашения мотивируется тем что я поработав по этому договору подряда начальником участка встану на место того который работает начальником участка по трудовому договору, он передает мне дела и уходит на другой объект а я на его место затем по трудовому договору пойду. Мне это непонятно. Мне через полгода нужно оформить пенсию по вредности 1 списку, будет ли этот гражданско правовой договор влиять на выход на пенсию. У меня двое детей сыну 19 лет учится в университете на втором курсе, а дочери три годика. Если мне необходимо получать какое-то пособие на детей либо еще предоставление каких либо льгот на детей, будет ли при предоставлении справки по месту работы для органов и служб для получения данного вида услуг на детей оказывать какое-то влияние на то что я работаю не по трудовому а по гражданско-правовому договору.
Спасибо.
Подскажите, пожалуйста, можем ли мы включить у сотрудника в страховой стаж время работы по договору ГПХ (в другой организации), и если да, то какие документы нам нужны в подтверждение?
Добрый день!
У меня ИП на УСН (доходы), без работников. Возникла необходимость привлечь сотрудника по гражданско-правовому договору на разовую сделку (физ.лицо, иностранец: статус - разрешение на временное проживание, резидент). Нанимать людей по трудовым договорам пока не планирую.
Каковы мои действия? Регистрация в качестве работодателя по полной схеме со сдачей "пустых" отчетностей в дальнейшем? или...?
Какие предстоят выплаты и налоги в связи с этим, особенно учитывая что до настоящего времени фиксированные платежи в фонды и расчет авансовых в налоговую производились по схеме ИП "без работников"?
Спасибо!
можно ли заключать договор гражданско правового характера на оказание платных образовательных услуг со штатным сотрудником образовательного учреждения, имеющего с ним трудовой договор,
Добрый день.
У меня сложилась ситуация такая. Я работаю на фирме,оказывающей бухгалтерски услуги уже год. Все это время со мной каждый месяц перезаключали договор ГПХ об оказании бух услуг для нескольких фирм от лица той фирмы. Ранее ситуация была такова,что платили нам регулярно. В конце сентября директор нашей фирмы уволилась и нам заключили договоры от лица другого директора с 1 октября. Режим работы таков,что я хожу на работу с 9:00 до 17:00 С новым директором я не сработалась, так как ранее старый директор сама контактировала с фирмами заказчиками,теперь же новая переложила общение и ежедневные поездки к учредителю на меня (учредитель всех фирм один). Времени на текущие дела и подготовку отчетности не остается.Все это распоряжение " Срочно к учредителю"отдается в устной форме. Более того, у меня возникли опасения ,что мне не собираются платить по окончанию договора. (есть прецедент-этот человек находится под следствием за не выплату зарплаты и налогов в особо крупных размерах) На предложение частичной предоплаты ответили отказом.
Я хочу прекратить отношения с этими людьми и прекратить исполнение договора. Сегодня послала уведомление о том,что заранее предупреждаю,что не могу исполнить договор в связи с состоянием здоровья. (до половины месяца в помещении не было отопления и я простыла-сходила в поликлинику и взяла больничный) Кроме того,нервная система за этот месяц пришла в состояние полного аута.
Скажите, какие последствия могут быть? Директриса напирает на то,что я обязана сдать отчетность,иначе все штрафы,что придут, они подадут в суд на меня. Но ведь я письменно уведомила до окончания отчетного периода о не возможности выполнить условия договора.
Добрый день ! Я работаю по гпх 6 месяцев , сейчас настаивают на продлении ( в связи с сокращением кадров не могут взять в штат ). Если я не ошибаюсь, то стаж мне не идёт , т. к . нет записи в трудовой книжке . Объясните ,пожалуйста, как быть дальше и идут ли отчисления в пенсионный фонд ?
Добрый день.
Я не первый раз заключаю договора гражданско-правового характера с одной организацией на выполнение различных работ. В конце августа с.г. я зарегистрировался в качестве ИП. При этом после этой даты я продолжил заключать договора на выполнение работ и исполнять их от имени физ.лица (как и ранее).
Вопросы:
1) Не возникнет ли проблем у моего контрагента при уплате налогов перед ФНС в связи с изменением моего статуса? (не заставят ли его перезаключать его договора со мной на основании того что я уже был зарегистрирован как ИП на момент заключения договора)
2) В текущем 2015 году какие налоги платит ООО в рамках заключенного со мной контракта ГПХ (за меня)?
Пример: за работу я получу "на руки" 100 тыс.руб. что уплатят они, кому и в какие сроки?
Добрый день, в данный момент я работаю в компании по договору ГПХ и через месяц выхожу в декрет.Вопрос такой: с декабря 2014 я была сокращена в этой же организации, и через 6 месяцев устроена снова но по договору ГПХ, подскажите по поводу оплаты декретных, и будут ли входит в расчет больничного выплаты при сокращении? спасибо!
Здравствуйте,пригласили на работу в охрану вахтовым методом на 2 месяца по договору ГПХ обещают ежемесечную оплату как это должно быть отражено в договоре,как выглядит подобный договор,должны ли выдавать копию договора на руки после подписания?
Здравствуйте! Такой вопрос. Могу ли я, физ.лицо, не являющееся ИП, нанять свою жену (домохозяйку) по договору ГПХ (например, услуги по уборке квартиры или квартиры моей матери) с целью получения женой пенсионного стажа. И кто в этом случае должен платить в ПФР: я или она?
Добрый день! Я хотел бы узнать о условиях и обязанностях при заключении договора гражданско-правового характера с предприятием, предоставляется ли при этом отпуск, почасовая ли работа и т.д. Ответьте Пожайлуста!