Детский досуговый центр

Добрый день! Планируем открыть ЦУД (без образовательной деятельности).Многое уже прочитали, но есть вопросы: 1. Имеем ли мы право организовывать группы с долгосрочным прибыванием? 2. Если да, то какие нормы санпина мы должны соблюдать и нужно ли нам заключение СЭС, если помещение в аренде? 3. Сотрудники должны быть с каким-либо определенным образованием? 4. В случае возникновения ЧП, например: ребенок отравился, и т.д., кто и какую несет ответственность и можно ли как-нибудь себя обезопасить от такой ответственности на стадии заключения договора с родителями (отказная от них)?

Здравствуйте, у меня следующий вопрос: Планирую открыть театральную студию для разных возрастов: часть театральных занятий будет проходить на англ языке, но как таковой образовательной деятельности не будет (не будет столов, учебников). Своего рода досуговая деятельность. Нужно ли получать лицензию на на такую деятельность? Можно ли работать под ИП? Или нужно регистрировать ООО? Спасибо за ответ!

Ссылаясь на отсутствие специального документа регулирующего продолжительность рабочего времени руководителя кружка учреждение культурно-досугового типа и руководствуясь статьей 91 РФ Трудового кодекса ,согласно которой , продолжительность рабочего времени руководителя кружка,за ставку заработной платы не может превышать 40 часов в неделю, рабочее время работникам данной категории, было увеличинно до 40 часов в неделю, вместо 18-ти часов, указанных в должностной инструкции, при этом заработная плата осталась такой же. Приказ об увеличение рабочего времени отсутствует. Есть только Рекомендательное письмо Депортамента Культуры Краснодарского Края от 9.06.2012 за № 49-1501/12-09 , подписанное первым заместителем руководителя департамента культуры Краснодарского края Л.Ю. Булгаковой. Законно ли это?