Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Выплаты при сокращении пенсионеров
Если в организации производится сокращение пенсионеров выплаты им многие работодатели стараются сократить до минимума. Меж тем, согласно трудовому законодательству (статьи 178, 179, 180 Трудового кодекса РФ) права работающего пенсионера и работника, не достигшего пенсионного возраста, одинаковы. Это касается и выплат пенсионерам при увольнении при сокращении штатов.
Перечень платежей, которые должен получить пенсионер после сокращения, включает в себя и выходное пособие, и пособия, выплачиваемые службой занятости в течение трех месяцев после постановки пенсионера на учет.
Интересно, что нарушить права работающего пенсионера, увольняемого по сокращению, пытаются не только работодатели, но и службы занятости: на том основании, что получающий пенсию и без того достаточно защищен государством в материальном плане. Основанием для этих попыток могут служить так называемые особые обстоятельства. В частности, выплаты при сокращении пенсионеров стараются уменьшить с формулировкой «несоответствие занимаемой должности».
Узнать о том, какие выплаты положены при сокращении пенсионера, как можно защитить свои права на выходное пособие и пособия на период поиска работы, вы можете, позвонив или написав юристам портала Правовед.RU — специалисты помогут вам, максимально оперативно ответив на все вопросы.
Последние вопросы по теме «выплаты при сокращении пенсионеров»
Увольнение по сокращению штата пенсионера
60-яя пенсионерка работающая:уволена по сокращению штатов,в дальнейшем не предполагаеться продолжать трудовую деятельность,-какие гарантии по выплате компенсации с таким увольнением?
Сокращение пенсионера
На пенсии почти год, получила предупреждение о сокращении.Как выгоднее уйти: по сокращению или по соглашению двух сторон с выплатой трёх средних окладов?Если по соглашению, то уходить нужно в ноябре.
Увольнение по сокращению
Получил уведомление о сокращении, есть решение собрания кредиторов "О прекращении хозяйственной деятельности предприятия", я - работающий пенсионер. Имею ли я право, получив уведомление о сокращении, написать заявление об увольнении по собственному желанию ( в связи с выходом на пенсию), не ртрабатывая 14 дней и получу ли я компенсацию?
Социальные выплаты при увольнении
Какие выплаты производятся при увольнении работника с производства при сокращении рабочего места? Начальник отдела кадров и директор завода настаивают на увольнении по собственному желанию, мотивируя это увольнение тем, что в этом случае сохраняются выплаты: двукратная среднемесячная выплата, дотация пенсионерам, обслуживание в медсанчасти, компенсация за неиспользованный отпуск. При увольнении по сокращению рабочего места (сокращают полностью весь завод, но ОАО, в состав, которого входит завод, может трудоустроить работника). никаких выплат и льгот не будет.
Выплаты при увольнении по сокращению пенсионеров на период трудоустройства
Здравствуйте. При увольнении пенсионеров при сокращение штатов выплачиваются ли на протяжении 2-х месяцев — выплаты на период трудоустройства?
Как работает закон о выходе на пенсию досрочно всвязи с сокращением?
Здравствуйте. Меня зовут Алевтина Владимировна.Работаю медсестрой в гор.больнице г.МОСКВЫ . Проживаю в Серпухове.Попадаю под сокращение,предупредили пока устно.Через 2 месяца мед стаж будет 28 лет .Работает ли у нас закон о досрочном выходе на пенсию по выслуге лет всвязи с сокращением?обратилась в пенсионный фонд за разъяснением посмотрели как на дурочку не желающую работать.Как правильно поступить в данном случае ждать сокращения или уволиться самой? Спасибо.
Увольнение работающего пенсионера по инициативе работодателя
Добрый день! Мне 57лет, до настоящего времени я работала в одном из дочерних обществ Роснефти в Самарской области. Никаких вопросов по увольнению из-за пенсионного возраста не возникало. Претензий к моей работе тоже не было. 16 октября меня вызвал исполнительный директор (дислокация генерального - Московское представительство нашей организации) и заявил, что я должна написать зявление по собственному желанию в связи с уходом на пенсию с с 27 октября по причине оптимизации структуры предприятия и направил в отдел по работе с персоналом, где с меня потребовали то же самое. Никаких документов типа приказов или распоряжений не показали (скорее всего их и нет), все осуществляется устно. Даже мой непосредственный начальник не был поставлен в известность. Затем выяснилось, что кроме меня требуют заявлений еще от 3 пенсионеров и нескольких лиц, даже не достигших пенсионного возвраста. Написали заявления пока только 3. Что делать в такой ситуцации: написать заявление и трепать себе нервы или же попытаться что-то доказывать? Это чревато различными непрятностями, у нас были такие случаи ранее.
Заранее спасибо.
Наталья
Сокращение пенсионера
Добрый день!
Я работающий пенсионер, проработала на одном предприятии более 35 лет, За время работы замечаний и нареканий не было. Свои обязанности выполняю добросовестно и в полном объеме. В сентябре месяце получила уведомление о высвобождении, всязи с сокращением численности штата.С этим я не согласна, заявление не подписала, т.к зоровье и желание есть продолжать трудовую деятельность. Функции моей работы остаются и передают другому работнику, менее квалифицированному.Обращалась в отдел кадров о незаконном сокращении, они мотивируют тем что средства к существованию у меня есть .Как защитить свои права и остаться работать .
Спасибо за ответ, Наталья.
Увольнение по сокращению штата
Мне 57,5 лет с 25 октября 2014г, сокращают имею ли я право на досрочную пенсию через полгода после сокращения.
Сокращение штата сотрудников в ржд. Правомерно ли просят подписать по собственному желанию?
Здравствуйте я являюсь сотрудником РЖД работающим пенсионером сейчас у нас на предприятии проходит сокращение и меня уведомили что я попала под сокращение пошла в отдел кадров а мне сказали писать заявление по собственному желанию что бы получить выплаты (оклады), а на сколько мне известно оклады выплачиваются наоборот когда не по собственному желанию увольняешься а когда тебя сокращают. Подскажите что мне делать
Увольнение пенсионера по сокращению штата
Я пенсионер ,получил уведомление обсокращении моей должности Никакой работы не предложили . На предприятии действует коллективный договор согласно которому мне полагается шесть окладов за определённый стаж работы при выходе на пенсию складывается ситуация что меня сокращают и я предлагают уйти на пенсию Вопрос имею ли я право на получение выходного пособия по сокращению штата плюс ещё вознаграждение согласно коллективному договору и стоит лли писать какое либо заявление и в каком виде
Сокращение штатов
В учреждении проходит процедура сокращения штатов работников. Мотивированным мнением профсоюза выдвигается кандидатура пенсионера на сокращение, так как это защищенная категория работников ( т. е. у них есть заработок). Имеем ли мы право сократить работника только потому, что он пенсионер, если да, то каким документом можно руководствоваться?
Какие выплаты полагаются сотруднику при сокращении?
Добрый день! Меня собираются сокращать, но пока не уведомляли об этом в письменном виде. Хочу настастаивать на том, чтобы сокращали по всем правилам ТК РФ. Т.е. сначала под мою роспись уведомили о сокращении за два месяца, а затем выплачивали в течении 2-х месяцев средний заработок (при условии, если не устроюсь за это время). Но возникает вопрос: если после подписания уведомления о сокращении я нахожу работу до истечения 2-х месяцев, то какие выплаты мне полагаются?
Выход на пенсию в 55 лет(женщина) по сокращению/увольнению
Добрый день!
Моей маме 55 лет, она вышла на пенсию.
Работадатель предлагает 2 варианта:
увольняться по собственному желанию. В таком случае согласно коллективного договора (насколько я понимаю)
работадатель обязуется выплатить 15% от выплаченной зарплаты за весь период работы.
Либо выходить на пенсию по сокращению, в таком случае оплачивается 3 зарплаты(согласно ТК РФ), но эти 15% отказываются платить.
Законно ли это?
Либо это внутрунний документ и как хотят так и переписывают (в том плане, что если сокращаем, то 15% не выплачиваем).
Или есть в трудовом законадательстве такие нюансы, или это личное дело организации (15%)
Досрочное увольнение по сокращению. Какие компенсации и выплаты положены?
Добрый день!Пожалуйста,ответьте на вопрос: я вышла из отпуска по уходу за внучкой и мне выдали уведомление по сокращению, что через 2 м-ц я буду уволена. Должность эту сократили ранее и поэтому делать мне на рабочем месте уже нечего. Поэтому хочу сократиться досрочно. Администрация не против, но я не считаю нашего юриста достаточно компетентным. Поэтому прошу вас, как это правильно должно пройти, какие выплаты мне положены и выплатит ли что-то фонд занятости мне, ведь я уже пенсионерка? С уважением, София.
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы