420 юристов сейчас на сайте

Консультируйтесь с юристом онлайн

420 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
  1. Социальное обеспечение
  2. Пенсии и пособия

Сокращение пенсионера

На пенсии почти год, получила предупреждение о сокращении.Как выгоднее уйти: по сокращению или по соглашению двух сторон с выплатой трёх средних окладов?Если по соглашению, то уходить нужно в ноябре.

15 Ноября 2014, 22:44, вопрос №617983
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (1)

Юрист - Наина
3266
ответов
1223
отзыва
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации

Здравствуйте Лариса Николаевна!

При сокращении,после истечения срока предупреждения Вам выплачивается зарплата,
компенсация за неиспользованный отпуск, выходное пособие в размере
среднемесячного заработка. Средний месячный заработок сохраняется  на период Вашего  трудоустройства, но не свыше двух месяцев со
дня увольнения. Кроме того, предусмотрена выплата третьей среднемесячной
заработной платы в случае, если работник в течение двух недель после увольнения
обратился в службу занятости и не был ими устроен на работу. При этом решение о
такой выплате принимается органом службы занятости населения.

Уточните у работодателя, в случае увольнения по соглашению Вы выплатят компенсацию в размере 3-х окладов или 3 среднемесячных заработка (куда войдут и доплаты и премии). Если он имеет ввиду средний заработок, то выплаты при увольнении по соглашению сторон будут равны выплатам по сокращению. Разница будет только в том, что Вы их получить сразу.

Если имеется ввиду оклад, то есть смысл уволиться по сокращению, чтобы непотерять в деньгах.

17 Ноября 2014, 09:26
q Отблагодарить
1 0
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.