Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Внутреннее совместительство и внешнее
Последние вопросы по теме «внутреннее совместительство и внешнее»
Предусматривает ли трудовой кодекс совместительство на одном предприятии?
Здравствуйте, предусматривает ли трудовой кодекс совместительство на одном предприятии? Т.е. я работаю на предприятии, но работы мало, хочу устроится еще на полставки в другой отдел. Возможно ли такое и какие условия могут быть в таком случае?
Как правильно оформлять и оплачивать замещение отсутствующего воспитателя?
В детском саду на одной группе работают 2 воспитателя в 2 смены (1 смена с 7:30 до 14:42, 2 смена с 12:18 до 19:30). В случае ухода 1 воспитателя на больничный, его нужно заменять (либо воспитателем с группы - напарником, либо другим воспитателем детского сада). Как в данном случае оформить привлечение к замещению, если воспитатель будет работать 12 часов в день (детский сад функционирует с 7:30 до 19:30) и перерыв для отдыха и питания предусмотрен в рабочем времени (без отрыва от работы), необходимо ли оформлять уведомление о привлечении или дополнительное соглашение к трудовому договору (иной документ)? Может ли воспитатель отказаться от замещения и в каких ситуациях? Как правильно оплачивать данное замещение в часах или ставках и на основании каких нормативных документов действовать в данной ситуации?
Как оформить внутреннее совместительство по другой специальности
Здравствуйте! Работаю в здравоохранении с 1993 г.С 1997 г. офрмлено совместительство работы лифтера. А с 2002 г сестрой хозяйкой принята постоянно и совместительство лифтера в период рабочей недели на 0.5 ст. и выходные до 1 ст. за факт отработанных часов.В настоящее время каждый год требуют новое заявление при этом оформляют договор на 3-6 мес. Как правильно оформить совместительство?
Как уволить внутренних совместителей?
Здравствуйте!
У нас планируется вместо 1 ставки уборщика ввести 0, 2 ставки уборщика. На этой 1 ставке уборщика оформлены два человека по внутреннему совместительству ( у каждого по 0, 5 ставки). Работать на 0, 2 ставки уборщика будет только 1 работник.
Будет ли это сокращение с уведомлением двух работников?
Надо ли в таком случае уведомлять центр занятости, ведь основное место работы за работниками сохранено?
Какие выплаты полагаются в такой ситуации?
Если Работодатель с письменного согласия работника расторгает с ним трудовой договор по внутреннему совместительству до истечения срока, указанного в части второй статьи 180 ТК РФ, выплачивается ли ему дополнительная компенсация в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении и выходное пособие в размере среднего месячного заработка?
Или надо поступить по-другому?
Допускается ли внутреннее совместительство при режиме работы сутки через трое и какими документами регламентируется работа по внутреннему совместительству?
Добрый день!
Работаю в организации оператором ТСО. Режим работы 1 сутки через 3 трое. Могу ли я устроится в своей же организации по внутреннему совместительству на 0,5 ставки на другую должность? И какими документами разрешается данное устройство? Так как инспектор по кадрам утверждает, что 3 дня после смены я должен отдыхать.
Если такое устройство на работу возможно, то какой распорядок работы должен быть у меня по второй должности.
С уважением Константин Козырев.
Работаю на основной должности и по совместительству, как должен оплачиваться учебный отпуск?
Здравствуйте.работаю в одном учреждении ,на основной должности и ещё по совместительству! У меня учебный отпуск скоро на 50дней!оплачивается только по основной должности?или по совместительству тоже? Или же та что по совместительству надо писать заявление за свой счёт?
Законно ли закрепление за одним работником несколько должностей?
здравствуйте, работаю в школе делопроизводителем, по штатному расписанию прохожу как уборщик служебных помещений 1,5 ставки и 15% доплата за делопроизводство. Юрист районного отдела образования прислала письмо, что у меня две штатные единицы, по ТК это не законно, нет времени на отдых и обед и просит принять меры. Хотела бы проконсультироваться это на самом деле не законно и можно ли обойти эти меры написав заявление, что я согласна так работать?
Может ли внутренний совместитель быть оформлен бессрочно, если по основному месту работы срочный договор?
Сотрудник работал на полной ставке по срочному договору и еще был оформлен на 0.5 ставки. Может ли 0.5 ставки быть оформлена бессрочным договором в этом случае?
Работа по внешнему совместительству воспитателя
Имеет ли право работодатель оформить воспитателя по внешнему совместительству по двум трудовым договорам.
Т.е. работник работает в одном учреждении по одной и той же должности по двум ТД, один на половину нормы часов в неделю и второй (работает в свои выходные дни от основной работы).
Предельная нагрузка совместителя в школе
Добрый день! Я работаю учителем химии в средней школе. Также я выполняю обязанности заместителя директора по методической работе. В этом учебном году нагрузка по химии составила 18 часов. Мне дали 0,75 ставки зама, но бухгалтерия РОО не пропускает. Они поясняют, что при 18 часах я могу взять только 0,5 ставки методической работы, а при 14 часах-уже 0,75 ставки. Правомерно ли это? На какие законы, приказы я могу опираться? Если я буду замом по основной работе и вести 18 часов, то это не будет считаться совместительством и тогда возможно взять такую общую нагрузку?
Внутреннее совместительство во время отпуска
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, можно ли на время отпуска или больничного основного работника брать другого работника своей же организации по внутреннему совместительству? и должны ли быть для этого вакантные ставки? Совмещение оформить не получается т.к. работа суточная и за процент к окладу люди дополнительно сутки работать не будут.
Работа по внутреннему совмещению. Нужно ли увольнять?
Директор бюджетного предприятия уволен по окончанию срока договора. Потом принят в эту же организацию на другую должность. Он одновременно работал по внутреннему совместительству. Нужно ли его увольнять по совместительству одновременно с увольнением по основному месту работы?
Прием работника по внешнему совместительству
Можно ли работнику , принятому по внешнему совместительству , установить часы работы 0,5 ст., а оклад назначить по ставке 1
Работа по совместительству
Добрый день!
Ко мне на работу (ИП) устраивается сотрудник, который формально устроен на полный рабочий день у своего родственника для получения отчислений и стажа, но фактически не работает. Трудовая книжка находится у родственника.
Имею ли я право устроить такого сотрудника на полный рабочий день к себе? Если нет, то как лучше обойти это ограничение? Имеет ли например работник право не предоставлять трудовую книжку?
С уважением,
Дмитрий.
Внутреннее совместительство
Работал с 2010 по 2011 год по внутреннему совместительству в гос. компании.Случился конфликт,с внутреннего совместительству вынудили уйти-но деньги расчетные за внутреннее совместительству и отпускных, до сих пор не выплачены.На вопрос ,почему нет выплаты этих денежных средств,сказали,что их выплачивают, если совсем увольняешься. Я продолжаю работать по сей день без внутреннего совместительству. Прав ли работодатель и смогу ли я получить денежные средства за тот период,когда буду увольняется полностью.
С уважением Игорь.
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы