Правовед.ру в твоем кармане. Юрист онлайн 24/7

Установите приложение и получите скидку 15% на оплату вопроса

Скидка 15% при оплате вопроса в приложении Правовед.ру по промокоду Pravoved2022

Промокод: Pravoved2022

8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Вакансии

Последние вопросы по теме «вакансии»

Фильтры
Трудовое право
Приходят 6000 руб, перечисляет организация( испольнительный лист у работодателя) хотя он является начальником отдела
Здравствуйте! С работы бывшего мужа приходят заниженные алименты. Приходят 6000 руб,перечисляет организация( испольнительный лист у работодателя) хотя он является начальником отдела. Также он выкладывает вакансии в центр занятости, ищет себе помощника с зарплатой 50000 руб. Факт на лицо, что он по договоренности занижает заработную плату, возможно официально у него 30000 руб, остальное ему выплачивают в конверте. Как быть в такой ситуации? Куда можно обратится?
, вопрос №4040435, Виктория, г. Тверь
1400 ₽
Вопрос решен
Приватный вопрос
Защита прав потребителей
Может ли инициировать какие-то проверки жалобами в налоговую или роспотребнадзор?
Приватный вопрос.
, вопрос №4016745, Andrey Juravlev, г. Москва
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
700 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Насколько правомерен даже этот факт?
Проживаю с рождения на крайнем севере, г. Норильск. Устраиваясь на службу во ФСИН, в отделе кадров заявили, что для выплаты зп как указано в описании прикрепленного скриншотк номер 2 – необходимо выработать полярки. Дело в том, что я даже не знаю, как определить сколько их у меня, как это рассчитать. Более того неясно, чем подкреплены слова сотрудника отдела кадров, которые идут вразрез с описанием вакансии, а именно речь о службе на крайнем севере, там указано про КВ компенсационные выплаты тем у кого нет полярок, быть может в структурах согласно какому то указу, закону, это может распространяться только на приезжих на территорию Норильска впервые сотрудников? Получается местные должны нарабатывать полярки непрерывным стажем, получая копейки, а приезжие получают сразу как будто у них 80% полярок, так, чтоли?… На период стажировки, (на аттестованную должность), было заявлено, что зп будет составлять порядка 20-25-т.р, что даже менее прожиточного минимума в Норильске. Насколько правомерен даже этот факт? Ссылаются на то, что фсин работает по какому-то федеральному закону, и у них вот такие условия конкретно в этой структуре. Есть также интересный момент, что сейчас с марта месяца планируют реализовать выплату всех полярок с первого дня для постоянно проживающих в условиях крайнего севера (скриншот 3). Складывается впечатление, что пытаются организовать прием на службу до устаканивания ситуации с изменением порядка выплат полярок на севере, чтобы платить по минимальной. Может быть такое, что к госструктурам данные нововведения относиться не могут и не будут относиться? Несколько раз указали, что фсин действует по каким-то своим правилам, и то что на уровне губернатора решают по поводу подобных вопросов - к ним отношения не имеет. Очень странно. Надеюсь, если мой вопрос найдет на себя ответы, что это поможет людям попавшим в подобную ситуацию. Что делать абсолютно не знаю.
, вопрос №4014082, Татьяна, г. Норильск
700 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Полагаются ли от организации какие-либо выплаты?
Добрый вечер! Если я работаю на декретной должности на время отсутствия основного работника, сама забеременела и основной сотрудник выйдет в первый день моего выхода в декрет - то я сразу подлежу увольнению? Свободные вакансии для перевода, как мне сказали, отсутствуют. Полагаются ли от организации какие-либо выплаты? А если основной сотрудник выйдет с отпуска по уходу за ребенком раньше, чем я уйду в декрет - то тоже сразу под увольнение?
, вопрос №4013203, Мария, г. Москва
Трудовое право
По возвращении из нового отпуска по уходу за ребёнком при наличии вакансии я могу сохранить рабочее место в организации?
Во время отпуска по уходу за ребенком мою должность вывели за штат. Собираюсь скоро выходить на работу, при этом снова беременна. Как я понимаю, мне предложат сокращение, но уволить без моего согласия при наличии справки о беременности из женской консультации не могут. Если я не буду увольняться по сокращению, за мной сохранятся выплаты по больничному по беременности и родам и отпуску по уходу за будущим ребёнком? По возвращении из нового отпуска по уходу за ребёнком при наличии вакансии я могу сохранить рабочее место в организации?
, вопрос №4012893, Анастасия, г. Москва
386 ₽
Вопрос решен
Защита прав работников
Как правильно написать о выходе на работу и что мне положено, в случаи моего несогласия выходить на другую должность
Ребенку скоро 1,5 года , знаю что отдел где я работала закрыли . Подходящей вакансии нет . Как правильно написать о выходе на работу и что мне положено , в случаи моего несогласия выходить на другую должность
, вопрос №4011183, Анастасия, г. Москва
600 ₽
Вопрос решен
Уголовное право
Пришла на собеседование по поводу вакансии модели, там была 1 девушка, рассказала о блогерстве, и сфоткала
Пришла на собеседование по поводу вакансии модели, там была 1 девушка, рассказала о блогерстве, и сфоткала меня с паспортом в руках, и еще одной бумажкой с моим будущим "ником", в общем сейчас поняла, что это вебкам моделинг ,но вопрос в другом, что она может сделать имея фото моего паспорта, и стоит ли что то предпринимать? Или просто разорвать связь?
, вопрос №3992727, Валерия, г. Ангарск
Медицинское право
Смогу ли работать программистом?
Добрый вечер. Я недавно сломал ногу (толстую и рядом тонкую кости полностью рядом со стопой) и вывихнул две лодыжки. Мне успешно сделали операцию, ходить буду. Только отец хочет чтобы я сделал 3-ю рабочую группу инвалидности. Вопрос: сделают ли мне инвалидность? И на какие вакансии меня не возьмут работать? (смогу ли работать программистом?)
, вопрос №3963012, Руслан, г. Москва
3600 ₽
Вопрос решен
Приватный вопрос
Защита прав потребителей
Подробности: - Процессы поиска вакансий не были настроены, вся эта система обкатывалась на мне и еще
Приватный вопрос.
, вопрос №3959662, Владислава, г. Воронеж
486 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
В таком случае прежняя должность сохраняется за сотрудницей до конца отпуска по беременности и родам и последующего отпуска по уходу?
Добрый день! В данный моменты нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. За период отпуска мою должность убрали из структуры компании. Озвучила руководителю что буду выходить на работу досрочно, не дожидаясь достижения 3 лет ребенка. Компания ни в каком виде меня не оповещала о сокращении ставки. Отсюда вопросы. 1. Работодатель может уведомить меня о сокращении ставки после моего досрочного выхода из декрета и после этого за мной будет сохраняться моя прежняя должность, а по истечении этого времени меня могут сократить со всеми выплатами? 2. Обязал ли работодатель предложить мне свободные вакансии и должны ли они быть релевантными по функционалу/зп прежней должности и сколько вакансий должны предложить? 3. В случае моего отказа от предложений, я могу продолжать работу на прежней должности в течении 2 месяцев или до достижения ребенком 3х лет? 4. Что говорит тк в таких же случаях, но если после выхода из отпуска по уходу за ребенком оказывается что сотрудница беременна во 2й раз? В таком случае прежняя должность сохраняется за сотрудницей до конца отпуска по беременности и родам и последующего отпуска по уходу?
, вопрос №3957545, Дарья, г. Москва
Трудовое право
Сокращения нет, сказали эту ставку переводят в операционную деятельность, и если я не хочу оставаться в компании и переходить на другую должность, то увольнение по собственному
Добрый день! Работаю в организации. Позвонил директор предложил перевести меня на другую вакансию, так как по моей нынешней вакансии нет работы. Сокращения нет, сказали эту ставку переводят в операционную деятельность, и если я не хочу оставаться в компании и переходить на другую должность, то увольнение по собственному. Если решаю остаться на этой должности, то зарплата будет минимальнкая, хотя в договоре прописан оклад и ежемесячная премия, точная сумма. Если я все таки не хочу на другую должность и моя ставка не сокращается, можно ли расторгнуть договор по соглашению сторон и получить выплаты?
, вопрос №3944191, Анна, г. Курск
Защита прав потребителей
Позже выяснилось что уже на самой работе по неизвестной причине прошел отказ на мое устройство, так бывает я
Здравствуйте,вопрос на счет кадрового агенства.МФЦ Север называется.Пытался устроиться через них подобрали организацию которая устроила меня,отправил документы.Сначала меня согласовали и я перевёл им за услуги 10000р. Позже выяснилось что уже на самой работе по неизвестной причине прошел отказ на мое устройство,так бывает я ничего против не имею,они начали предлагать мне другие вакансии но мен они не устраивают в общем появились другие планы,я написал чтоб вернули мне деньги за их услугу мне не отвечали на это 2 дня в ватсап.Позвонил,сказали что разберутся с этим вопросом и перезвонят(не перезвонили) звонил сегодня ещё раз с такими же намерениями,сообщили что у них неполадки с Вотсапом и как решат перезвонят.Так и ничего нету,подозреваю что они тянут время не понятно для чего.В договоре по моему написано что я могу вернуть деньги если не по моей вине не получилось устроится.Приложу договор тут.Подскажите как мне быть.
, вопрос №3941530, Василий, г. Курск
Защита прав потребителей
Позже выяснилось что уже на самой работе по неизвестной причине прошел отказ на мое устройство, так бывает я
Здравствуйте,вопрос на счет кадрового агенства.МФЦ Север называется.Пытался устроиться через них подобрали организацию которая устроила меня,отправил документы.Сначала меня согласовали и я перевёл им за услуги 10000р. Позже выяснилось что уже на самой работе по неизвестной причине прошел отказ на мое устройство,так бывает я ничего против не имею,они начали предлагать мне другие вакансии но мен они не устраивают в общем появились другие планы,я написал чтоб вернули мне деньги за их услугу мне не отвечали на это 2 дня в ватсап.Позвонил,сказали что разберутся с этим вопросом и перезвонят(не перезвонили) звонил сегодня ещё раз с такими же намерениями,сообщили что у них неполадки с Вотсапом и как решат перезвонят.Так и ничего нету,подозреваю что они тянут время не понятно для чего.В договоре по моему написано что я могу вернуть деньги если не по моей вине не получилось устроится.Приложу договор тут.Подскажите как мне быть.
, вопрос №3940934, Василий, г. Курск
Трудовое право
Уходить в другое место и на другую должность не хочу
Планируют сокращать штат сотдрудников. Я фотограф, другие вакансии не подходят. Уходить в другое место и на другую должность не хочу. План моих действий?
, вопрос №3936516, Иван, г. Москва
Трудовое право
Чего лично я от него только не натерпелась
Добрый День. Подскажите , пож-та, может ли бывший работадатель подать иск о клевете ( а он грозится) за такой отзыв в интернете: "Имела крайне негативный опыт работы в данной компании. Данный отзыв является моим субьективным мнением и ситуацией, которой столкнулась сама. На собеседовании конкретно в отдел закупок не договаривают ключевые моменты, с которыми придется человеку столкнуться ( пишу, основываясь на своем опыте, а также собеседованиях, которые проводились до 28 октября; сидела в том же кабинете, где они проводились, поэтому все слышала; было обидно за приходящих коллег-закупщиков, как им все доносят в искаженном виде; впрочем, как и мне когда-то). Итак: 1) закупщику самому придется выучить досконально всю номенклатуру на уровне технического специалиста ( дома на выходных и это займет минимум 2 месяца и более , так как на работе вас загрузят другой работой; лично я эти 2 месяца жила в таком графике: в будничные дни работа, на выходных – изучение темы в открытом интернете, написание конспектов по сути вопроса, и их запоминание на темы «холодильное оборудования» и «тепловое оборудование», потом я просто выдохлась и на изучение других тем меня не хватило). Учиться надо самому (материалов, по которым учить нет; в каком именно формате учить тоже информации не дают; но при этом устройство каждого оборудования должен знать до винтика и гаечки). Начальник отдела закупок (Борис) всего лишь немного дополняет пробелы, которые он разглядел, когда сотрудник как в школе будет сдавать ему устный экзамен. И НИКОГДА я не согласилась бы на такую работу, если бы мне сказали заранее, что надо все будет это проходить. 2) что от них поуходил ряд людей ( на собеседовании говорят, что мол вакансия организовалась в силу расширения компании, хотя это не так; скорее всего до этого они расстались с очередным сотрудником, занимавшем эту должность.); рассказывают лишь про логиста, который ушел на обед и не вернулся да еще про одного сотрудника, который уехал за границу в связи с началом СВО, про бывших закупщиков вообще не говорят, про череду логистов тоже… иначе возникли вопросики бы почему мол люди ушли. … тогда и пришлось бы рассказать ньюансы. 3) Еще стоит отметить про то, что замалчивают на собеседовании: раз в месяц будет сходка руководства и нового сотрудника, где , как правило, целенаправленно человека унижают с целью понизить его уровень зп.; у меня было так. Схема такая: написать в вакансии один уровень дохода, на который и придет человек, затем ежемесячно собираться и заниматься обсером сотрудника, чтобы снизить его уровень дохода. Не выполняют договоренностей с сотрудником. 4) Также количество карточек, которое создают закупщики – огромное. Обычно в компаниях выделяют отдельных сотрудников для ведения НСИ ( номенклатурно-справочной информации), здесь этого удостоилась только группа товара «оборудование». Тот закупщик, что работает на «запчастях» этой привелегии не получил. То есть большую часть рабочего времени ты не процессом закупок занимаешься, а сидишь и создаешь карточки да корректируешь те, чтобы были созданы в предыдущие 5 лет. Нудная и скучная работа, от тупизны которой к концу дня очень устаешь. Начальник отдела закупок ( Борис) крайне негативно и даже ехидно реагирует на небольшие ошибки, которые делает любой сотрудник при вводе в курс дела. Чего лично я от него только не натерпелась. Причем ошибки, которые делает его родственница, которую тоже периодически привлекают на какие то отдельные блоки работы – он умалчивает. 5) Также стоит отметить момент, что один из директоров Денис, он же в бывшем отличник с сохранившемся к 40 годам "комплексом отличника" и перфекционизмом не терпит людей-интровертов и просто спокойны х сотрудников. Ему надо, чтобы все улыбались, дружили друг с другом как в пионерском лагере, были ЗОЖ-никами, занимались спортом, и были стройными, толстых на этапе собеседования бракуют. Если человек просто - интроверт, такие им уже не нравятся и даже предьявляют претензию таким людям, мол, почему не улыбаешься часто. И самое главное: так как компания работает по проектам, то сегодня они есть, а завтра их нет и ты без работы; т.е рассматривать компанию на долгосрочную перспективу нельзя. У них уже есть костяк сотрудников, который они оставят при варианте, когда проектов станет меньше. А тех, которых они нанимают сверх того, они будут убирать. Мое субьективное мнение. Поэтому им нужны не конфликтные люди, которые не будут требовать свои компенсации, положенные по ТК РФ. Из хорошего: хороший коллектив, хотя и очень маленький ( по сути несколько человек), современный чистый офис в центре города, хорошие спортивные корпоративы, своевременная зп. Но! Многое не договаривая на собеседовании , тратят время и людей и свое, потому что в итоге взаимодействия не получается. Зачем так поступать… Я, например, всегда читаю отзывы бывший сотрудников перед тем, как рассматривать компанию в качестве потенциального работодателя; И благодарна тем людям, которые не ленятся и пишут отзывы, тем самым информируя потенциальный сотрудников, ведь на собеседованиях никогда всей правды не скажут. Идея о том, что отзывы пишут только обиженные сотрудники ошибочна. Отзывы пишут также и люди с обостренным чувством справедливости. СТАВЛЮ АКЦЕНТ НА ТОМ, ЧТО ЭТО МОЕ СУБЬЕКТИВНОЕ МНЕНИЕ. про Техновар нет ни одного отзывы в силу того, что компания очень маленькая ". Это все правда. Но работодатель дал понять, что подал иск в суд о клевете. Разве это не просто мнение, фактов , которые можно проверить здесь нет.
, вопрос №3933506, Анна, г. Москва
Ищете ответ? Спросить юриста проще
или8 499 938-65-20
Дата обновления страницы 10.03.2024