8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Больничный

Последние вопросы по теме «больничный»

Фильтры
Трудовое право
Скажите, если я уйду в декрет, больничный, отпуск, будет ли работодатель платить в полном объёме, как и прежде?
Добрый день. Вопрос заключается в следующем. Я работаю в гос. компании, не являюсь гос. служащим. Я имею право открыть ип. Скажите, если я уйду в декрет, больничный, отпуск, будет ли работодатель платить в полном объёме, как и прежде?
Сегодня в 07:49, вопрос №3100330, Ксения, г. Екатеринбург
2 ответа
Нужен юрист для бизнеса?
Правовед.ру запустил новый сервис для предпринимателей
Защита прав работников
Здравствуйте, я работаю музыкальным руководителем в детском саду, Иркутской области, усольского района
Здравствуйте, я работаю музыкальным руководителем в детском саду, Иркутской области, усольского района, занимаю полторы ставки, если ухожу на больничный, правильно ли что на занимаемые мной 0,5 ставки надо писать заявление на без содержания? Спасибо
Сегодня в 05:11, вопрос №3100262, Ксения, г. Иркутск
2 ответа
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
Трудовое право
Мне оставили запись в трудовой книжке, что я работала, но это только запись
Работала с сентября 2020 г по апрель 2021. С сентября работодатель обещал заключить трудовой договор, но все время откладывалось по неопределенным причинам. В ноябре стало известно, что я в положении. Работодателю сразу сообщила, после этого получила ответ, что никакого трудового договора не будет и декретные мы не выплачиваем. Так и работала до апреля месяца. Мне оставили запись в трудовой книжке, что я работала, но это только запись. Налоги не платил работодатель и официально я не работала. Возможно, ли потребовать выплатить мне мое пособие по беременности и родам, а так же пособие по уходу за ребенком т к нарушены было мои права. Но больничный лист не выдан был т к не работала, но на учете стояла. На данный момент ребенку 2 мес. Возможно ли?
Вчера в 06:57, вопрос №3099926, Алина, г. Иркутск
1 ответ
Трудовое право
Мне оставили запись в трудовой книжке, что я работала, но это только запись
Работала с сентября 2020 г по апрель 2021. С сентября работодатель обещал заключить трудовой договор, но все время откладывалось по неопределенным причинам. В ноябре стало известно, что я в положении. Работодателю сразу сообщила, после этого получила ответ, что никакого трудового договора не будет и декретные мы не выплачиваем. Так и работала до апреля месяца. Мне оставили запись в трудовой книжке, что я работала, но это только запись. Налоги не платил работодатель и официально я не работала. Возможно, ли потребовать выплатить мне мое пособие по беременности и родам, а так же пособие по уходу за ребенком т к нарушены было мои права. Но больничный лист не выдан был т к не работала, но на учете стояла. На данный момент ребенку 2 мес. Возможно ли?
Вчера в 06:50, вопрос №3099922, Алина, г. Иркутск
3 ответа
Трудовое право
Мне оставили запись в трудовой книжке, что я работала, но это только запись
Работала с сентября 2020 г по апрель 2021. С сентября работодатель обещал заключить трудовой договор, но все время откладывалось по неопределенным причинам. В ноябре стало известно, что я в положении. Работодателю сразу сообщила, после этого получила ответ, что никакого трудового договора не будет и декретные мы не выплачиваем. Так и работала до апреля месяца. Мне оставили запись в трудовой книжке, что я работала, но это только запись. Налоги не платил работодатель и официально я не работала. Возможно, ли потребовать выплатить мне мое пособие по беременности и родам, а так же пособие по уходу за ребенком т к нарушены было мои права. Но больничный лист не выдан был т к не работала, но на учете стояла. На данный момент ребенку 2 мес. Возможно ли?
Вчера в 06:49, вопрос №3099921, Алина, г. Иркутск
1 ответ
Трудовое право
Сегодня подсказали, что если уволился с одной работы и не успел устроиться на другую, заболел и не прошло месяца с момента увольнения, то можно предъявить больничный к последнему работодателю
Здравствуйте, я являюсь пенсионеркой, но всегда работала официально. Решила поменять работу, уволилась 30 августа, но не успев оформиться на другую работу заболела 15 сентября. В поликлинике спросили нужен ли мне больничный, я отказалась, так как ещё не работаю. Сегодня подсказали, что если уволился с одной работы и не успел устроиться на другую, заболел и не прошло месяца с момента увольнения, то можно предъявить больничный к последнему работодателю. Вопрос первый: могут ли мне оформить больничный с того числа, когда я обратилась, т.е. с 15.09 (вызывала врача на дом). Вопрос второй: могу ли я предъявить больничный к последнему работодателю (смущает то что я пенсионерка и у меня есть доход - пенсия)?
17 сентября, 21:51, вопрос №3099466, Марина, г. Москва
2 ответа
Трудовое право
Начинаю разбираться, оказывается мне не заплатили за те 3 рабочих дня, которые я отработала будучи на больничном (а это, между прочим 27 рабочих часов в сумме)
Здравствуйте! Такая ситуация: был больничный на неделю, 4 дня болела, остальные 3 вышла на работу и работала по 9 часов в обычном своем графике. Сегодня был день зп, мне приходит очень мало. Начинаю разбираться, оказывается мне не заплатили за те 3 рабочих дня, которые я отработала будучи на больничном (а это, между прочим 27 рабочих часов в сумме). Обратилась с вопросом, мне сказали их оплатят как больничные дни (то есть моя работа эти дни была буквально бесплатна). Да, я понимаю, что я тоже сглупила, но обращаюсь за помощью к вам! Пожалуйста, подскажите, есть ли какие-то нормативно-правовые акты РФ, на основании которых мне выплатят за те рабочие дни на больничном как за рабочие обычные.
17 сентября, 20:04, вопрос №3099440, Софья, г. Москва
1 ответ
Трудовое право
Правомерно ли поступает работодатель?
Добрый день! Отстранили от работы (образовательное учреждение) из-за отсутствия прививки без сохранения зп, принесла больничный за время отстранения и медотвод. Больничный оплачивать не будут, потому что была отстранена. Правомерно ли поступает работодатель?
17 сентября, 10:51, вопрос №3099182, Анастасия, г. Ангарск
1 ответ
989 ₽
Вопрос решен
Приватный вопрос
Трудовое право
Подскажите, как поступить в этой ситуации?
Приватный вопрос.
17 сентября, 05:16, вопрос №3099046, Алиса, г. Нижний Новгород
8 ответов
Все
Больничный по новым правилам
уважаемые юристы, подскажите пожалуйста, больничный по уходу за ребёнком как насчитывают? ребёнку 2 года исполнилось 20 сентября, получается, 2 года мама в декретном отпуске, в расчёт берут эти 2 года или 2 года предшествующие декретному отпуску?спасибо.
17 сентября, 01:08, вопрос №3098986, Олеся, г. Нерюнгри
1 ответ
389 ₽
Защита прав работников
Если да, то спустя какое время я могу написать это заявление для перерасчёта?
Добрый день. Родила в октябре 2020 г., больничный был до 10 января 2021, после больничного вышла на работу, отработала до апреля 2021г., в апреле написала заявление по уходу за ребёнком. В данном случае должна ли была написать заявление на замену годов, т.к. в 2020 г. находилась на больничном по беременности и родам ? Если да , то спустя какое время я могу написать это заявление для перерасчёта?
17 сентября, 00:38, вопрос №3098983, Мария, г. Москва
4 ответа
Трудовое право
Когда мы уходим на больничный, наши занятия никто не ведёт
Мы преподаватели колледжа. Когда мы уходим на больничный, наши занятия никто не ведёт. Мы выхолим после больничного на раблту и отрабатываем свои часы в полном объеме. При этом нам оплачивают только больничный, а отработагные часы - нет. Правомерно ли это?
16 сентября, 17:43, вопрос №3098866, Динара, г. Москва
1 ответ
Бухгалтерский учет
Здравствуйте, объясните как больничный лист по уходу за ребёнком может начисляться не 100 %от оклада, а от часовой тарифной ставки
Здравствуйте, объясните как больничный лист по уходу за ребёнком может начисляться не 100 %от оклада, а от часовой тарифной ставки
16 сентября, 10:50, вопрос №3098619, виолетта, Брест
1 ответ
Трудовое право
Могут ли меня уволить по статье за прогул, если с утра в день своей смены я взял больничный, предупредив с утра что иду в больницу?
Могут ли меня уволить по статье за прогул, если с утра в день своей смены я взял больничный, предупредив с утра что иду в больницу?
16 сентября, 09:45, вопрос №3098564, Алексей, г. Москва
1 ответ
Защита прав работников
Имею я права не выдавать её ему?
Добрый день. Сотрудник написал заявление на увольнение и ушёл на больничный, требует выдать ему медкнижку. Но ещё не наступила дата увольнения, утверждает что она его собственность. Имею я права не выдавать её ему?
15 сентября, 20:04, вопрос №3098313, Константин, г. Москва
1 ответ
Ищете ответ? Спросить юриста проще
или8 499 938-65-20
Дата обновления страницы 20.09.2021