Здравствуйте! Могут ли оштрафовать беременную женщину, если она работает в Пункте Выдачи Заказов Яндекс, но не официально. В один прекрасный день я закрылась на 15 минут что бы принять товар, по истечении 15 минут я открылась, проработала минут 20 и стало не хорошо, я закрыла еще на минут 15 но открылась раньше. Кто то из клиентов пожаловался в тех поддержку Яндекс и Яндекс хочет оштрафовать на 50.000 руб

Законно ли отстранение от работы беременной сотрудницы без сохранения заработной платы, на основании медицинского заключения который проходит от работы ежегодно. Про этом саму сотрудницу ничего не беспокоит и она может продолжать работу. На работе присутствует вредный производственный фактор и ночные смены .