Альтернативная ликвидация ООО

Сейчас ликвидируем ООО, но ИФНС затребовали такой необъятный список документов, что задумались ликвидировать альтернативным способом. 1) Что будет, если не продлевать аренду юр адреса? Адрес массовый, но у налоговой к нему претензий нет и он заканчивается в этом месяце. Вроде бы нельзя вести деятельность без адреса и может ООО ликвидируют автоматом? 2) Или арендовать специально подозрительный адрес, чтобы автоматом исключили из ЕГРЮЛ. Тут знаем, что 3 года не сможем создавать новые компании, потерпим, А что-то еoе может грозить? И является ли исключение из ЕГРЮЛ саму ликвидацию юрлица?

Здравствуйте. Прошу объяснить как действовать в такой ситуации. Есть ООО, ведшее деятельность с 2008 г. Решено было ликвидировать его альтернативным способом, т.е. слияние с выводом в другой регион. Документы (учредительные) отданы стороннему юристу, который спустя несколько месяцев перестал выходить на связь. У ООО проблемы такого плана: Отсутствует первичка, в том числе отчетность по расходованию наличных средств, нет учредительных, но сдается нулевая отчетность (уже почти 5 лет). Долгов перед контрагентами нет.

ООО является поручителем по кредиту ИП. Директор ООО единственный учредитель предприятия. Он же открыт как ИП, и при выдаче кредита на ИП взят ООО в поручители. Встал вопрос о закрытии ООО, возможно ли это при условии поручительства по кредиту ИП?

Добрый день! Нужно закрыть ООО. Бухгалтерия практически не велась за 7 месяцев существования. Налоги не платились, сейчас есть задолженность перед клиентами и контрагентами. Расчёт по текущим долгам осуществляется на предоплаты от новых клиентов. Долг растёт как снежный ком, поскольку продажи сейчас сильно просели, нужного объёма оборотки нет. Вся беда в том что официально закрыть нереально, большинство расходов на бумаге не подтверждено. Т.е. получается деньги в кассе должны быть, но по факту их нет.

Ситуация следующая: Физ.лицо входит в ООО 2-м участником.(всего 2 участника) ООО строит здание(2 очереди, по факту 2 здания, по проекту одно). Каким образом в дальнейшем можно разделить собственность на эти здания между участниками? Условно говоря участнику-1 принадлежит корп1, а участнику-2 принадлежит корп.2

Добрый день! Организация зарегистрирована в 2006г. никакой деятельности не велось, движения по р/с не было, отчетность не сдавалась. почему регистрирующий орган до сих пор не исключил организацию из ЕГРН? что сделать кроме добровольной ликвидации?

сегодня работникам нашей фирмы сообщили, что решается вопрос о прекращении деятельности фирмы. по слухам предполагается 3 варианта: 1) сокращение работников до минимума. 2) ликвидация (закрытие) фирмы 3)банкротство фирмы в настоящее время руководство молчит. когда,что ничего не известно. вопрос: как должно проходить увольнение сотрудников в каждом случае? положена ли компенсация за не отгуляный ранее отпуск и другие? можно ли написать заявление на увольнение находясь в очередном отпуске (с 1 августа сего года иду в отпуск)? спасибо

Добрый день! ООО открыто в августе прошлого года, с того времени не могу открыть для него р/счет, банки отказывают без объяснения причин. Деятельность не вели с момента открытия поскольку нет счета. Кроме того по ооо не сдавали ни каких отчетов, скажите как поступить в данной ситуации

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, если на человека регистрируют ООО, он является директором этой фирмы, затем это ООО продают, и директора снимают с должности, какая ответственность на номинальном директоре? И законно ли все это?

Юрист нашей компании обманул директора, что выиграл дело, при этом получил премию. На самом деле ничего не подавал в суд, а тянул время, теперь фирма подать дело не может за сроком давности. Директор хочет уволить юриста по статье. Подскажите как

Несколько лет работаю в небольшой ООО №1. Получаю оклад и премии. Все в белую. Но премии не прописаны в трудовом договоре. Есть оффер в электронной почте и там прописана система начисления премиальных + есть письма от бухгалтера, где прописаны сколько мне начислено премий и за какой период. ООО №1 по факту принадлежит большой ООО №2. Не уверен, что они как то связаны юридически, но у них один директор и между ними периодически совершаются платежи. Так вот - мне (и практически всем сотрудникам) задолжали премиальных за несколько месяцев и оклад за 1 месяц (май). Сумма достаточно приличная. Повторюсь, система начисления премиальных не прописана в трудовом договоре, но у меня есть несколько писем от бухгалтера, в которым она пишем какую сумму премиальных мне должны и за какой период. На днях, директор стал настаивать мне уволиться по собственному. На мой вопрос, а что с премиями - ответил, обязательно выплатим, но когда - не знаю, когда-нибудь. Т.к. на счету нет денег. Их реально нет, т.к. на всю нашу выручку директор оплатил долги подрядчикам и т.д. (есть аудио запись в телефоне). После того, как я отказался увольняться по собственному, сказал что он тогда ликвидирует ООО №1 (скорее всего сменит собственников, перепродаст в другой город и т.д.) и что я тогда и без ЗП останусь и без премий и вообще все будет плохо. Соответственно вопросы (при условии, что после получения положенных мне денег, я готов уволиться, т.к. не заинтересован работать с таким директором дальше). 1) как мне поступить, чтобы с максимальной вероятностью и в ближайшее время получить премиальные? 2) какие есть для меня риски при ликвидации компании(когда ее куда-нибудь перепродадут и сменят собственников). 3) ну и какую позицию мне лучше всего сейчас занять, как себя вести, на что обращать внимание и т.д.? 4) нужно ли заниматься этим самому или лучше обратиться к юристу?

Добрый день! ООО имеет задолженность перед контрагентами. На протяжении двух лет в компанию только вливались деньги. Никакого вывода денежных средств, имущества не было. Просто бизнес не пошел. Перепробовали все возможные решения как вывести бизнес из глубокого минуса - не получилось. Остались должны по аренде помещения офиса. Все имущество, которое было в офисе оставили. Арендодателя оповестили. Арендодатель имущество по акту принял и до сих пор у себя держит. Суд арбитражный состоялся - мы долг признали. Но, на балансе минус, имущество у арендодателя (но его суммарная стоимость недостаточна для покрытия долга). исполнительный лист у приставов. Таким образом, платить нечем. Возможно ли закрыть ООО без банкротства в данном случае? Могут ли применить субсидиарную ответственность или 315 УК?

Добрый день. Я работала в филиале г. Верхняя Пышма от компании расположенной в Санкт-Петербурге АО завод "Лиссант". 04.04.2016 нам выдали уведомления, в котором написано что с 04.06.2016 мы будем уволены в связи с ликвидацией филиалов(их всего 4 и все тоже закрылись). Предупредили нас получается за 2 мес, но работать мы уже фактически не можем, вывозят все оборудование обратно в Питер, и разбирают офисную мебель, мы уже не выходим. Нас просят написать по собственному. Что нам делать? Можно ли получить денежные средства как при сокращении предприятия? И еще, за март уже идет задержка заработной платы.