8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Акт по договору гпх

Последние вопросы по теме «Акт по договору гпх»

Фильтры
600 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Договор гражданско-правового характера с несовершеннолетним
В целях благоустройства территории города организация хочет привлечь к работе несовершеннолетних в возрасте 15-17 лет. Работа не сложная – уборка мусора, ничего более. Срок работ – 1 месяц. Возможно ли заключение с вышеуказанной категорией граждан договоров гражданско-правового характера на оказание услуг по уборке мусора? Не будет ли он иметь признаки трудового договора, учитывая выполняемую работу и срок? Каких при этом формулировок в договоре следует избегать?
07 июня 2020, 03:55, вопрос №2794703, Евгений, г. Москва
7 ответов
Нужен юрист для бизнеса?
Правовед.ру запустил новый сервис для предпринимателей
Защита прав работников
Как признать договор гпх трудовым
Договор ГПХ, который оплачивался ежемесячно, в мае за апрель не был оплачен работодателем. При этом оплата за работу по ГПХ была за дек 19 г., янв, февр получала своевременно и при этом я подписывала договор ГПХ ежемесячно и акт приема выполненных работ. А за март мне не прислали договор и акт за март, но деньги поступили в первых числах апреля. Я подумала: ну мало ли,пришлют дог и акт позже-подпишу, не проблема. Отработав успешно апрель, все получили до 9 мая зарплату, а я нет. Звоню, а мне расчетчик говорит: у вас договор и акт составлен от 2 марта и там указан период начало 02 марта, окончание-30 апреля. Но однако 10 апреля я же получила "свое вознаграждение" в месячной сумме за март месяц. А судя по договору от 02 марта,который я получила сегодня по эл.почте без всяких на то объяснений, это вознаграждение за март и апрель.Видимо его прислала мой руководитель для подписания,но его я подписывать не собираюсь. А причина столь коварного решения явилось моя служебка на гендиректора на действия моего руководителя. Если бы не написала я,то она ему бы приподнесла в "другом свете" и я бы была виновата. Я звоню моему руководителю, она от разговора уходит-занята. Руководитель др.отдела сказала мне, что она решила, что у меня недостаточно нагрузки и урезать решила зарплату на половину. Об этом я узнала сегодня. Вопрос: Правомочны ли действия заказчика (работодателя) и какие у меня шансы на получение вознаграждения (зарплаты) за апрель месяц в полном объеме? Заранее благодарю за ответы.
13 мая 2020, 15:42, вопрос №2770689, Ирина Константиновна Петрова, г. Москва
1 ответ
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
600 ₽
Вопрос решен
Защита прав работодателя
Вопрос по договору ГПХ для инострацев
Доброго дня! Особенности нашей компании ООО связаны с привлечением на некоторые объёмы инженерной работы, в том числе и иностранных граждан физ. лиц специалистов из РБ и украины. Должностная инструкция у нас есть. Какие особенности нужно включить в текст договора ГПХ, что бы исключить неблагоприятные последствия со стороны проверяющих органов? Какие особенности нужно учесть в таких трудовых отношениях как с гражданами РФ так и с гражданами РБ Украины? Можно ли включить все особенности и использовать один типовой договор для всех привлекаемых специалистов с разным гражданством?
28 апреля 2020, 15:55, вопрос №2758015, Юрий, г. Москва
5 ответов
289 ₽
Вопрос решен
Гражданское право
Можно ли заключать договор ГПХ по электронной подписи?
Являюсь ИП. Можно ли заключать договор ГПХ по электронной подписи ? Хочу дистанционно заключать данный договор и без бумажной формы.
14 февраля 2020, 05:28, вопрос №2684492, антон, г. Анжеро-Судженск
5 ответов
289 ₽
Вопрос отозван
Гражданское право
Оказание услуг по договору ГПХ, как самозанятый
Здравствуйте. Я планирую заключить договор ГПХ (или гражданско-правовой договор) с иностранной компанией. Договор на предоставление маркетинговых услуг по продвижению товаров и услуг иностранной компании на рынке Республики Казахстан. Свою деятельность я буду осуществлять по месту жительства в Московской области, то есть удаленно. Иностранная компания будет рассчитываться со мной за мои услуги валютой, переводом на мой банковский счет. Стоимость моих услуг будет составлять 900 Евро в месяц. Вопросы: 1. Могу ли я, при вышеуказанных условиях зарегистрироваться в ФНС как самозанятое лицо и оплачивать НПД? 2. На какой максимально большой период по сроку я могу заключать договор с ежемесячной оплатой моих услуг? До года, год? 3. В договоре будет прописан пункт по выплате мне комиссионного вознаграждения в случае реализации продуктов компании при моем участи (Ин. компания самостоятельно заключает контракт с Заказчиком). При применении данного пункта в договоре, будет ли он считаться договором ГПХ или при применении этого пункта в договоре, договор не будет считаться договором ГПХ и мне надо будет рассмотреть возможность открытия ИП и подписание договора с ин. компанией договора, как ИП? 4. В договоре будет прописан пункт о возмещении мне понесенных расходов связанных с выполнением предмета договора, а именно по возмещению расходов на проезд в Республике Казахстан в случае необходимости проведения моей личной встречи с потенциальным клиентом в РК. При применении данного пункта в договоре, будет ли он считаться договором ГПХ или при применении этого пункта в договоре, договор не будет считаться договором ГПХ и мне надо будет рассмотреть возможность открытия ИП и подписание договора с ин. компанией договора, как ИП? С ув. Максим. P.S. Если для консультации и формирования ответа потребуется предоставить проект договора с ин. компанией, то я могу отправить его.
13 декабря 2019, 05:28, вопрос №2618977, Максим, г. Москва
4 ответа
Трудовое право
Каковы особенности подтверждения стажа по договору ГПХ?
Здравствуйте. Скажите, пожалуйста. 1. Не ошибаюсь ли я в том , что работа по договору ГПХ идёт в трудовой стаж, при условии, что работодатель делает взносы в налоговую и пенсионный фонд? И, соответственно, если не делает, то не идёт? 2. Только как подтвердить период работы по договору ГПХ в будущем в пенсионом фонде? Дата окончания договора ГПХ не ставится как обычно( работодатели никогда этим не заморачивались, а я впервые задумалась). Нужно ли хранить все акты выполненных работ? 3. Или работники пенсионного фонда сами увидят периоды, за которые производились взносы и вся эта макулатура будет ни к чему?
04 ноября 2019, 12:42, вопрос №2575244, Ольга Евгеньевна, г. Ярославль
1 ответ
289 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Оформление на работу по ГПХ при договоренности по ТК РФ
Добрый день! Меня наняли на срочный контракт (на время декретного отпуска сотрудника) с официальным оформлением по ТК РФ. Сегодня я увольняюсь с текущего места работы, завтра выхожу на новое место. Только что позвонила HR с нового рабочего места и сказала, что декретница легла в больницу и не может предоставить больничный лист в данный момент. Они рассчитывают получить его в течение недели-двух. Мне было сказано, что в связи с данной ситуацией меня пока не могут оформить на эту позицию и было предложено с завтрашнего дня работать с ними по ГПХ, пока сотрудница не предоставит больничный. Насколько обоснованно и законно такое предложение? Завтра я пойду на новую работу в любом случае и буду обсуждать с новыми коллегами эту ситуацию. На что обратить внимание при обсуждение и как можно максимально обезопасить себя в этой ситуации?
15 октября 2019, 10:43, вопрос №2550243, Юлия Шокова, г. Москва
4 ответа
789 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Учет исполнителей по договорам ГПХ
Добрый день! В организации большой объем исполнителей (физ.лиц), оказывающих услуги по договорам ГПХ. До недавнего времени информацию по данным физ.лицам в программу 1С вносила бухгалтерия и договоры ГПХ (с копиями документов физ.лиц) хранились также в бухгалтерии. В настоящее время новое руководство хочет поручить эту работу отделу кадров - настаивая, что информацию по физ.лицам в 1С должны вносить кадры и храниться копии документов физ.лиц (копии паспортов, СНИЛС, и т.д.) также должны в отделе кадров... Возникает вопрос - какое отношение физ.лица по договорам ГПХ имеют к отделу кадров, если кадры занимаются "работниками", т.е. теми, кто в трудовых отношениях с организацией! И как отдел кадров может хранить копии документов физ.лиц, которые не являются сотрудниками "работниками" и не состоят с организацией в трудовых отношениях? Если даже копии документов "работников", с недавнего времени, в кадрах хранить нельзя! Помогите разрешить данную ситуацию: кто в организации (какой отдел) должен вносить информацию по физ.лицам в 1С? И где должны храниться (и имеем ли право мы их хранить?) копии документов физ.лиц, оказывающих услуги по договорам ГПХ? Спасибо!
08 октября 2019, 09:56, вопрос №2540717, Максим, г. Москва
5 ответов
Все
Работа по ГПХ
добрый вечер я отработала месяц по договору ГПХ 17 мая был последний день работы я по сей день не получила денег кадровый работник говорит что не подписвают мне акт приемки... обьем вып работ не устраивает. ставят нереальные сроки... но КАКИЕ ТО ДЕНЬГИ я заработала... что мне делать. я одна. помочь некому. я рассчитывала на эти хоть копейки...
10 июня 2019, 15:25, вопрос №2392843, Наталья, г. Новотроицк
1 ответ
Трудовое право
Противоречит ли заключение договора ГПХ трудовому договору?
Здравствуйте, я работаю тренером в спортивной школе по трудовому договору. Я имею действующую лицензию судьи. Могу ли я проводить соревнования в качестве судьи в других спортивных школах по гражданско-правовому договору? Не противоречит ли закону ситуация - по основному месту работы, согласно трудового договора, у меня 8 часовой рабочий день, а подрабатываю я в другой спортивной школе на основании гражданско-правового договора.
04 июня 2019, 11:36, вопрос №2384486, Артур, г. Саратов
2 ответа
Трудовое право
Можно ли принять преподавателем работника с предприятия по договору гражданско-правового характера?
Добрый день! Учреждение среднего профессионального образования может ли принять преподавателем работника с предприятия по договору гражданско-правового характера? Нагрузка преподавателя всего 6 часов в неделю. Не будет ли нарушения ТК РФ и его подмены?С уважением, Валентина
06 мая 2019, 09:10, вопрос №2350471, Валентина, д. Линево
1 ответ
Договорное право
Какой закон регулирует выдачу документов по ГПХ?
мне не выдали на руки мою копии договора гпх и актов сдачи приемки выполненых работ. вопрос: на какой закон я могу опираться, чтобы затребовать мои оригиналы копий документов или хотябы просто копии. так же какой закон регулирует наказание за не выдачу докумен ов по гпх.
05 мая 2019, 10:19, вопрос №2349660, Echo, г. Москва
2 ответа
500 ₽
Вопрос решен
Гражданское право
Выплата по договору ГПХ не в полном размере
Здравствуйте. Пришла устраиваться на работу, вместо испытательного срока со мной заключили договор ГПХ на месяц, с фиксированной оплатой труда (она прописана в договоре). Сейчас меня приняли в штат официально, по трудовой книжке. Работа у меня почасовая, сменная. Но по ГПХ мне выплатили сумму на 10 т.р. меньше, объясняя это тем, что моя работа с самого начала была почасовой и исчислялась как 180 р/час, однако об этом нет ни слова в договоре. Скажите пожалуйста, прав ли работодатель? Если нет, то какими законами я могу апеллировать, чтобы получить выплату в полном объеме? P.S. после сдачи-приемки услуг никаких нареканий по моей работе не было.
24 апреля 2019, 21:19, вопрос №2340949, Александра, г. Москва
6 ответов
Трудовое право
Может ли ИП выдавать справки о месте работы и характеристику оформленного по ГПХ работника?
Здравствуйте!Я ИП, у меня сотрудник оформленный по гражданско-правовому договору просит выдать ему справку о месте работы и характеристику на него,для предоставления в суд.Я лично не против,но...имею ли я на это право в данном случае? будут ли эти документы приняты судом?не повлечет ли для меня как ИП это какие либо негативные последствия?Какие есть варианты,чтобы помочь работнику и обезопасить себя? Спасибо.
12 апреля 2019, 13:04, вопрос №2326517, Cергей, г. Калининград
2 ответа
400 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Можно ли устроить сотрудника на договор ГПХ
У меня 2 точки небольшие по продаже детских товаров, игрушек. Обе точки на ПСН, налоговая приходила обязала установить ККМ в соответствии 54-ФЗ. Соответственно нужно устраивать сотрудников. Можно ли устроить по договору ГПХ, на 6 месяцев с пролонгацией. Сотрудник будет исполнитель по консультации и реализации детских товаров.
12 марта 2019, 09:14, вопрос №2287873, Алексей, г. Ульяновск
9 ответов
Ищите ответ? Спросить юриста проще
или8 499 938-65-20
Другие популярные темы
Дата обновления страницы 07.06.2020