8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Акт об отстранении от работы

Последние вопросы по теме «Акт об отстранении от работы»

Фильтры
600 ₽
Вопрос решен
Лишение водительских прав
На месте был составлен протокол об отстранении и протокол о направлении на мед освидетельствование разными сотрудниками
Можно ли это считать нарушением законодательства КоАП РФ Статья 27.12. 5. Протокол об отстранении от управления транспортным средством, а также протокол о направлении на медицинское освидетельствование на состояние опьянения подписывается должностным лицом, их составившим, и лицом, в отношении которого применена данная мера обеспечения производства по делу об административном правонарушении.
26 августа 2020, 14:49, вопрос №2849686, Данил, г. Екатеринбург
9 ответов
Нужен юрист для бизнеса?
Правовед.ру запустил новый сервис для предпринимателей
1200 ₽
Вопрос решен
Лишение водительских прав
Лишили прав на вожд. В нетрез. Виде. Есть 9 дней для аппеляции. Помогите составить
Был 2й суд по лишению прав за вождение в нетрезвом виде. Лишенный — инвалид 1й группы, пил квас с утра. дыхнул в трубку. потом дыхнул в машине гаишников в аппарат с чеком. был 1й суд, лишенный не признал вину. вчера был 2й суд — признали виновным дали 1.5 года и штраф. Есть ли шанс отвоевать? по крайней мере составить аппеляцию пока не поздно. ну или/и составить аппеляцию письмо и + еще какие-то действия с нашей стороны. Если есть какие -то виды решения — создать и заполнить документы с вашей стороны.
05 августа 2020, 11:54, вопрос №2836248, Евгений, г. Казань
31 ответ
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
600 ₽
Вопрос решен
Все
Отстранение от работы
не прошел вовремя периодический медосмотр, работаю вахтовым методом, приехал по вызову на вахту, каковы санкции со стороны работодателя? мо можно пройти по месту работы
27 июня 2020, 12:20, вопрос №2808731, Вячеслав, г. Олекминск
14 ответов
Защита прав работников
Какова процедура отстранения работника от работы в настоящее время?
В начале рабочего дня 2 марта токарь Васин явился на работу в нетрезвом состоянии, о чем свидетельствовали: заторможенная речь, характерный резкий запах алкоголя. Мастер цеха № 5, где работал Васин, затребовал у него объяснение. Васин ответил в присутствии двух слесарей Белкина и Азова, что напишет объяснение вечером в конце рабочего дня. Вечером объяснение не написал и ушел домой. На следующий день мастер цеха № 5 составил акт о появлении Васина 2 марта в нетрезвом состоянии и акт об отказе Васина от дачи объяснения по факту нарушения трудовой дисциплины. 12 марта в соответствии с распоряжением директора он должен был остаться после окончания рабочего дня в связи с необходимостью завершить обработку втулки, поскольку он включен в перечень работников с ненормированным рабочим днем. В связи с этим Васин написал объяснение о том, что он не давал своего согласия для включения его в перечень работников с ненормированным рабочим днем, поэтому оставаться за пределами рабочего дня не будет. 20 марта директор издал приказ об увольнении работника в соответствии с п. 5 ст. 81 ТК. Определите правомерность увольнения Васина. Кто мог отстранить Васина от работы? Какова процедура отстранения работника от работы? Если Васин 2 марта после окончания рабочего дня получит листок нетрудоспособности в связи с высоким артериальным давлением, может ли это повлиять на основание увольнения?
06 апреля 2020, 01:12, вопрос №2734101, Анастасия Герасименко, г. Волгоград
1 ответ
Защита прав работников
Какова процедура отстранения работника от работы?
В начале рабочего дня 2 марта токарь Васин явился на работу в нетрезвом состоянии, о чем свидетельствовали: заторможенная речь, характерный резкий запах алкоголя. Мастер цеха № 5, где работал Васин, затребовал у него объяснение. Васин ответил в присутствии двух слесарей Белкина и Азова, что напишет объяснение вечером в конце рабочего дня. Вечером объяснение не написал и ушел домой. На следующий день мастер цеха № 5 составил акт о появлении Васина 2 марта в нетрезвом состоянии и акт об отказе Васина от дачи объяснения по факту нарушения трудовой дисциплины. 12 марта в соответствии с распоряжением директора он должен был остаться после окончания рабочего дня в связи с необходимостью завершить обработку втулки, поскольку он включен в перечень работников с ненормированным рабочим днем. В связи с этим Васин написал объяснение о том, что он не давал своего согласия для включения его в перечень работников с ненормированным рабочим днем, поэтому оставаться за пределами рабочего дня не будет. 20 марта директор издал приказ об увольнении работника в соответствии с п. 5 ст. 81 ТК. Определите правомерность увольнения Васина. Кто мог отстранить Васина от работы? Какова процедура отстранения работника от работы? Если Васин 2 марта после окончания рабочего дня получит листок нетрудоспособности в связи с высоким артериальным давлением, может ли это повлиять на основание увольнения?
05 апреля 2020, 18:00, вопрос №2733956, Екатерина Коновалова, г. Волгоград
1 ответ
Защита прав работников
Возможно ли оспорить данный приказ и отменить отстранение от работы?
ЗАЯВЛЕНИЕ Я состою в трудовых отношениях с Обществом с ограниченной ответственностью Частной охранной организацией, в должности – охранник 02 апреля 2020г. я вышел на смену, но был отстранен от исполнения служебных обязанностей. Перечень оснований отстранения от работы предусмотрен законодательством, ст. 76 ТК РФ: — появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения; — не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда; — не прошедшего обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование; — при выявлении противопоказаний для выполнения работником работы, обусловленной трудовым договором; — в случае приостановления действия на срок до двух месяцев специального права работника (лицензии, права на управление транспортным средством, права на ношение оружия, другого специального права; — по требованию органов или должностных лиц, уполномоченных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (например, работника — носителя какой-либо инфекции, который может явиться источником ее распространения, в связи с особенностями работы, может отстранить от работы главный санитарный врач или его заместитель); — есть дополнительные основания для отстранения от работы работников, занятых на подземных работах (ст. 330.4 ТК РФ): несоблюдение требований безопасности и при совершении действий, создающих угрозу жизни или здоровью людей, неприменение средств индивидуальной защиты, которые выданы работнику, наличие у работников взрывопожароопасных объектов курительных принадлежностей, источников огня, алкогольных напитков. Таким образом, у работодателя нет возможности отстранить работника от работы за то, что предусмотрено, например, локальными актами организации. Только в строгом соответствии с нормами трудового законодательства. Такое основание для отстранения, как «в связи с отказом сотрудника прибыть в офис ООО для получения документов для прохождения ежегодной периодической проверки» законодательством не предусмотрено. Более того меня работодатель не уведомлял (ни в письменной /ни в устной форме) прибыть в офис для получения документов для прохождения ежегодной периодической проверки. И что это за понятие «ежегодная периодическая проверка». Поскольку с даты официального трудоустройства, работодателем такого – рода проверки не проводились. Я не был ознакомлен о их ведении. Работодателем я лишь ознакомлен о необходимости ежегодной профессиональной подготовки охранником. 31.10.2019г. я прошел соответствующую подготовку и мне было выдано удостоверение. Считаю, что моим трудовые права нарушены, меня не законно отстранила от исполнения служебных обязанностей. Возможно ли оспорить данный приказ? Можно ли обратиться в суд по месту моего жительства или только по месту нахождения работодателя?
02 апреля 2020, 09:46, вопрос №2730473, Игорь Иванович Миросенко, г. Челябинск
1 ответ
Трудовое право
Отстранение от работы больного работника
Здравствуйте! На каком основании можно отстранить от работы работника, в отношении которого есть подозрение о его заражении инфекционным заболеванием?
15 марта 2020, 15:46, вопрос №2714157, Александр, г. Кстово
1 ответ
Защита прав работников
Как происходит оплата по больничному листу в период действия приказа об отстранении работника?
Здравствуйте. 19.12.19. в организации был издан приказ об отстранении от работы по заключению медицинской комиссии на срок до 4-х месяцев (по зрению) с сохранением рабочего места, но без оплаты на период отстранения. Требуют произвести коррекцию зрения, затем на работе восстановят. С 23.12.19. я вышел на больничный. Вопросы: 1. Правомерно ли работодатель отстранил меня от работы, не предложив на время решения проблем со зрением работы, которая подходила бы по мед.показаниям? И дополнительно - правомерно ли такое отстранение от работы при наличии двух несовершеннолетних детей? 2. Будет ли произведена оплата по больничному листу, если он открыт в период действия приказа об отстранении?
24 декабря 2019, 18:33, вопрос №2630053, Евгений, г. Сыктывкар
1 ответ
1000 ₽
Вопрос решен
Защита прав работодателя
Отстранения сотрудника от работы
Добрый вечер! зафиксирована кража за работниками. Написали заявление в полицию. Идет расследование. Можно ли сразу отстранить работников от работы?
15 сентября 2019, 16:59, вопрос №2511250, Галина, г. Калининград
5 ответов
489 ₽
Вопрос решен
Лишение водительских прав
Инспекторы не выдали копии протоколов об отстранении от управлении тс и освидетельствовании об опьянении
Доброе утро.подскажите пжл.меня остановили сотрудники гибдд с подозрением на опьянение.был трезв.но промиле показало. составили протоколы об отстранении от управления и об освидетельствовании .2 штуки.расписался.но ни одной копии на руки не получил.считаю что это нарушении моих прав. но можно ли считать это основанием для аннулирования данных протоколов, либо для прекращения админ дела????спасибо
08 мая 2019, 04:56, вопрос №2352494, Александр, п. Тазовский
8 ответов
Трудовое право
Правомерно ли работодатель уволил работника в день отстранения от работы из-за нетрезвого состояния?
Грузчик магазина «Магнит» Ковалев И.И. появился на работе в нетрезвом состоянии и был отстранен от работы. От проверки в наркологическом пункте и дачи письменного объяснения он отказался, о чем были составлены соответствующие акты. В этот же день работник был уволен. Правомерны ли действия работодателя? Какие документы составить? Какие статьи присутствуют?
19 декабря 2018, 12:10, вопрос №2203681, Лилия, г. Шадринск
2 ответа
Трудовое право
Кто и каким образом может отстранить сотрудника от работы по ст 76 ТК РФ?
Подскажите каким образом и именно каким документом и именно кто??? Может отстранить работника от работы без начисления заработной платы на 1 месяц по 76 ст тк рф за непройденный экзамен по охране труда. Любой или непосредственный рруководитель саоим распоряжением или только работадатель своим приказом,,,
13 декабря 2018, 11:24, вопрос №2197686, слава, г. Уфа
3 ответа
Медицинское право
В связи с чем акт медосвидетельствования на алкогольное опьянение могут признать недействительным?
Здравствуйте,подскажите пожалуйста за какие ошибки данный акт можно признать недействительным, спасибо.
08 декабря 2018, 07:18, вопрос №2192030, Дмитрий, с/с. Тазовский
2 ответа
300 ₽
Вопрос решен
Лишение водительских прав
Не выдали акты
Доброго времени суток. Имел грех сесть за руль в состоянии алкогольного опьянения. Остановили ДПС, провели все замеры и составление документов. Дали мне на подпись, я подписался за согласие и за получение копий, но копий выдано не было. Является данное обстоятельство нарушением законодательства?
10 ноября 2018, 13:16, вопрос №2162614, Андрей, г. Архангельск
7 ответов
Защита прав работников
Правомерно ли решение работодателя об отстранении работника от работы?
Правомерно ли решение работодателя об отстранении работника от работы по причине не прохождения работником переодического ежегодного медосмотра если срок действия ранее выданного медзаключения ещё не окончен?
31 октября 2018, 06:44, вопрос №2151637, Олег, г. Норильск
2 ответа
Ищите ответ? Спросить юриста проще
или8 499 938-65-20
Дата обновления страницы 26.08.2020