Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Кто и каким образом может отстранить сотрудника от работы по ст 76 ТК РФ?

Подскажите каким образом и именно каким документом и именно кто??? Может отстранить работника от работы без начисления заработной платы на 1 месяц по 76 ст тк рф за непройденный экзамен по охране труда. Любой или непосредственный рруководитель саоим распоряжением или только работадатель своим приказом,,,

13 декабря 2018, 11:24, слава, г. Казань

Акт об отстранении от работы

Юрий Грибов

Юрист, г. Тольятти

В соответствии со ст.76 ТК РФ-

Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника:

появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда;
не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

Поэтому если вы не прошли в установленном обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда, должен быть составлен соответствующие акт, от работника отбирается объяснения.Основанием для отстранения от работы является приказ руководителя организации

13 декабря 2018, 11:32

Азиз Джафаров

Юрист, г. Москва

Добрый день, Вячеслав!

Подскажите каким образом и именно каким документом и именно кто??? Может отстранить работника от работы без начисления заработной платы на 1 месяц по 76 ст тк рф за непройденный экзамен по охране труда.

Работник не прошедший обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда, отстраняется приказом работодателя об отстранении работника.

13 декабря 2018, 11:33

Елена Македонская

Юрист, г. Пенза

Добрый день.

В силу ст. 76 Трудового кодекса Российской Федерации ( работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда.

Работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе, если иное не предусмотрено Кодексом, другими федеральными законами. В период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных Кодексом или иными федеральными законами.

В период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными <a href=«login.consultant.ru/link/?req=query&div=LAW&opt=1&REFDOC=308815&REFBASE=RZR&REFFIELD=134&REFSEGM=179&REFPAGE=text&mode=multiref&ts=2395154470095725075&REFDST=102447» title=«Ссылка на список документов:

Федеральный закон от 28.12.2010 N 403-ФЗ
(ред. от 30.10.2018)
» О="" Следственном="" комитете="" Российской="" Федерации"="" Федеральный="" закон="" от="" 17.01.1992="" n="" 2202-1="" (ред.="" 30.10.2018)="" «О=»" прокуратуре="" 19.07.2011="" 247-ФЗ="" 23.04.2018)="" социальных="" гарантиях="" сотрудникам="" органов="" внутренних="" дел="" Федерации="" и="" внесении="" изменений="" в="" отдельные="" законодательные="" акты="" Список="" содержит="" 5="" ссылок="" документах="" "="">законами

. В случаях отстранения от работы работника, который не прошел обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда либо обязательный медицинский осмотр не по своей вине, ему производится оплата за все время отстранения от работы как за простой.

Отстранить может только непосредственно Работодатель своим приказом.

13 декабря 2018, 11:37

Похожие вопросы

Уголовное право

Здравствуйте, подскажите пожалуйста: Могут ли сотрудники ФСБ проводить ОРМ по преступлению ч 3 ст 33, ч 1 ст 30, ч 2 ст 105 УК РФ

Здравствуйте, подскажите пожалуйста: Могут ли сотрудники ФСБ проводить ОРМ по преступлению ч 3 ст 33, ч 1 ст 30, ч 2 ст 105 УК РФ. Если возможно поясните со ссылкой на НПА.

Вчера в 16:33, вопрос №4099838, Наталья, г. Санкт-Петербург

1 ответ

900 ₽

Уголовное право

Имеет ли право следователь выписывать повестку на допрос для ознакомления с материалами по УД в порядке ст 217 УПК РФ

Вчера в 13:02, вопрос №4099631, Денис, г. Новочебоксарск

6 ответов

Семейное право

Каким образом можно выкупить долю с понижающим коэффициентом при оценке недвижимости?

Дело о признании доли малозначительной и о принудительном выкупе доли в квартире.После смерти экс- супруга его доля была разделена по закону между наследниками. 1/5 доли в квартире досталась его приемному сыну.С оценкой доли ответчик не согласен.Суд назначил экспертизу на оценку всей квартиры. У меня 4/5 доли в квартире я там прописана и проживаю.Приемный сын не прописан,проживает с приемной матерью.Смысла нет делать рецензию на оценку квартиры,даже если суд отменит данную экспертизу,то назначит другую с данным вопросом. Каким образом можно выкупить долю с понижающим коэффициентом при оценке недвижимости?

Вчера в 10:30, вопрос №4099423, Любовь Григорьевна, г. Иркутск

1 ответ

Получение образования

Если да, то каким образом и куда?

Добрый день. В преддверии майских праздников директором нашего колледжа было вынесено решение, что мы, преподаватели и студенты, отдыхаем лишь первого и девятого мая, в то время как праздничными днями, в которые отдыхают остальные, считаются с двадцать восьмого апреля по первое мая. Можно ли написать жалобу по этому вопросу? Если да, то каким образом и куда?

Вчера в 08:36, вопрос №4099285, Александра, г. Челябинск

1 ответ

Защита прав работников

Распространяется ли статья 96 ТК РФ на военнослужащих?

Здравствуйте! Распространяется ли статья 96 ТК РФ на военнослужащих? (работа в ночное время)

Вчера в 03:34, вопрос №4098993, Екатерина, г. Москва

2 ответа