8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Административный отпуск увольнение

Последние вопросы по теме «Административный отпуск увольнение»

Фильтры
Трудовое право
Работодатель потребовал написать заявление на административный отпуск на период с 06 по 30 апреля, тем самым сняв с себя обязанность по выплате заработной платы
Находился в отпуске в момент развития нынешней ситуации с пандемией. В связи с отменой авиасообщения, не смог вернуться из места пребывания в отпуске (за пределами РФ). Должен был выйти на работу 06.04, но, как известно, с этой же даты ввели карантин и все сотрудники были переведены на режим самоизоляции с сохранением заработной платы. Весь апрель и по сей день я нахожусь за не на территории РФ. Работодатель потребовал написать заявление на административный отпуск на период с 06 по 30 апреля, тем самым сняв с себя обязанность по выплате заработной платы. Правомерны ли действия работодателя с учетом всех обстоятельств, в частности, моего пребывания на территории другого государства.
10 мая 2020, 16:11, вопрос №2767864, Станислав, г. Москва
1 ответ
Нужен юрист для бизнеса?
Правовед.ру запустил новый сервис для предпринимателей
Защита прав работников
Директор требует взять административный отпуск для предоставления справки для кредитных каникул
Добрый день,мне одобрили кредитные каникулы,в течении 3 месяцев надо подготовить справку о снижении дохода,работаю у И.П, ОФИЦИАЛЬНАЯ ЗАРПЛАТА 9000. Директор сказала сделает справку, только в том случае если напишу заявление на административный отпуск с 1 марта по май месяц,март был полностью мной отработан, апрель сидим дома отпуск за свой счёт,в наглую не оплачивает..при этом за март месяц не выдала вторую часть ведомости.Как быть?
11 апреля 2020, 15:04, вопрос №2740270, Евгения, г. Санкт-Петербург
1 ответ
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
Защита прав работников
Работодатель заставляет взять отпуск перед увольнением во время самоизоляции
Сокращают с 10.04.20, подписала уведомление. 1-ый месяц самоизоляции, дома работаю на телефоне, 2месяц сказали отправят в отпуск и 10июня увольняют. Правомерно ли это? Я не хочу идти в отпуск или пусть платят компенсацию за неотхоженный отпуск
11 апреля 2020, 14:55, вопрос №2740262, Татьяна, г. Балаково
2 ответа
Трудовое право
Попросила уволить по сокращению штата, чтобы получить компенсацию, но мне отказали
Добрый день! В связи ситуации с эпидемией коронавируса, а так же положением с туризмом с стране, работодатель всем сотрудникам предложил два решения: 1) увольнение по собственному желанию 2) написать заявление, на административный отпуск, без сохранения заработной платы. Ни с одним пунктом я не согласна. Попросила уволить по сокращению штата, чтобы получить компенсацию, мне отказали, сказав что это не сокращение сотрудников, это вынужденная мера по сокращению расходов . Как быть дальше имеют ли право руководители так поступить? Куда обращаться? Помогите пожалуйста, как разрешить данную ситуацию.
08 апреля 2020, 03:59, вопрос №2736352, Анастасия, г. Новосибирск
1 ответ
Трудовое право
Работодатель часть работников направил в административный отпуск, а вторую часть хочет уволить
Здравствуйте. Я пока являюсь действующим сотрудником ООО занимаю должность бухгалтера. В связи со сложившейся сложной ситуацией пандемией и объявленым нерабочим месяцем в стране . Наш работодатель предложил одной части коллектива следущий выход , писать заявление на увольнение по собственному желанию , другой писать заявление на административные дни . ( без сохранения заработной платы , естественно ) . Я попала в зону риска , первой группы . Считаю не законным такое поведение руководства . Хочу получить консультацию , на какие права я имею в данной ситуации . Ведь даже если я уволюсь я планировала встать на учёт в службу занятости . Но со справкой по собственному желанию на сколько я понимаю , я не имею право на выплаты по безработице . Кроме этого о том , что я попадаю под сокращение, официально работодатель никаких документов не выдаёт . Очень надеюсь на скорый ваш ответ . Так как кроме онлайн сервиса обратится не к кому. Я пошла в пятницу вечером на больничный . В понедельник мне настойчиво начальство рекомендует прийти и написать заявление на увольнение . Благодарю.
04 апреля 2020, 12:04, вопрос №2732782, Алена, г. Новосибирск
3 ответа
Трудовое право
Могу ли я написать заявление на увольнение в следующий день после окончания отпуска?
В организации грядёт сокращение штата. По 5 января 2020 года я находилась в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. С 6 января я пишу заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск, который мне не дали до декрета и дни остались ещё с 2016 года. Теперь с 1 февраля нас уведомляют о сокращении штата. Я хочу досрочно расторгнуть трудовой договор по ст.180 ТК. Могу ли я написать заявление на увольнение в день, следующий сразу после окончания отпуска? Не нужно ли выходить хотя бы на один рабочий день?
08 февраля 2020, 13:10, вопрос №2677667, Дарья, г. Воронеж
1 ответ
Защита прав работников
Как быть, если мне предложили уйти в административный отпуск?
Добрый вечер! Мне нужен совет. Беременна 22 Нед. Работаю в организации с 2018г. С января орг.прекратило свою деятельность без предупреждения, но ликвидации не было и не объявило себя банкротом. Предложили мне уйти в административный отпуск. Что мне делать?
07 февраля 2020, 15:34, вопрос №2676767, Райхан Каримова, г. Казань
1 ответ
Защита прав работников
Как быть, если заставляют написать на административный отпуск?
Здравствуйте, я написала заявление на увольнение по ст 80 ТК РФ по собственному желанию 17 сентября, должна уволина быть 1 октября, но ушла на больничный с ребёнком с 21 сентября по 4 октября, принесла на работу больничный и хотела забрать расчёт и трудовую книжку, но оказывается руководитель не подписал приказ об увольнение, и сам уехал в отпуск, а исполнитель обязанастями руководителя говорит не вправе подписать мне увольнительную, и заставляет писать адменестротивный отпуск до того числа пока не вернётся сам начальник. Правильно ли это?
05 октября 2019, 17:25, вопрос №2537340, Ирина, г. Екатеринбург
1 ответ
Трудовое право
Административный отпуск без содержания работника
Здравствуйте! У меня многодетная семья дети 6 лет и 4 года близнецы. На работе взяла неоплачиваемый административный отпуск на один день. Заявление было подписано. Теперь , задним числом с меня требуют документ подтверждающий причину моего отсутствия. Правомерно ли это?
30 октября 2018, 14:07, вопрос №2151013, Марина, г. Омск
1 ответ
Защита прав работников
Сокращение после административного отпуска и возможность получения компенсации
Здравствуйте. Я работаю на предприятии с 20 апреля 2018. Дела у работодателя идут не очень хорошо. С 1 октября нас отправляют в административный отпуск на три месяца. Могут ли нас потом сократить и какую компенсацию я могу получить? Спасибо.
18 сентября 2018, 09:44, вопрос №2109054, Наталия, г. Тамбов
1 ответ
Защита прав работников
Когда должны произвести расчет при увольнении?
Взяла административный отпуск с 19 июля по 30 июля с последующим увольнением, когда должны рассчитаться со мной?
27 июля 2018, 14:00, вопрос №2063626, Галина, г. Ветлуга
1 ответ
800 ₽
Вопрос решен
Защита прав работников
Административный отпуск можно прервать
Здравствуйте!я работаю в детском саду .взяла административный отпуск на 1 год.имею ли я право прервать административный отпуск через 2 месяца и выйти на работу.заявление писала на 1 год.
18 июня 2018, 18:30, вопрос №2029032, Гелуся, г. Чебоксары
8 ответов
Трудовое право
Что под собой подразумевает административный отпуск?
Доброго времени суток! Подскажите пожалуйста что значит административный отпуск. Прочитав в интернете, я поняла, что если отпуск по инициативе работодателя, то они должны нам выплатить 2/3 среднего заработка кажется. Но наш работодатель сказал, что это будет за свой счет. подскажите где правда? Отпуск на 2 месяца нужно брать, потому что будут переделывать торговое оборудование
18 мая 2018, 11:45, вопрос №1999380, Марина, г. Омск
1 ответ
Защита прав работников
Могу ли я написать заявление на увольнение, если нахожусь в отпуске?
Здравствуйте! Могу ли я находясь в отпуске написать заявление на увольнении, если могу то когда со мной должен быть произведен расчёт???
27 октября 2017, 06:34, вопрос №1793380, Яков, г. Хабаровск
4 ответа
Защита прав работников
Что грозит работодателю за простой с последующим увольнением работника?
Добрый день. У меня следующая ситуация. Я работаю на производстве. 18.10.17г начальник смены сообщает, что перечисленные сотрудники уходят в административный отпуск без каких либо выплат за это время. В этот список попал и я. В общем в простоц ушло 80 человек. Я административный писать отказался так как хотел работать и получать зарплату. Придя на следующий день на работу к положенному времени мой пропуск оказался заблокированным. На работк не пускали. Приказ об отправлении в простой, график показать отказались. Мною была вызвана полиция для фиксации данного факта. Составлен протокол. 23.10.17 от своих коллег узнаю о том что всех вызвали на работу. Кроме меня. Звонков от начальства небыло. Сразу же я позворил начальну сменя на что он сказал что работы для меня нет либо я пишу заявление по собственному желарию либо меня увольняют за прогул. Трудовую и расчет еще не получал. Что мне предпринять на данном этапе для выхода в суд. Заранее спасибо.
24 октября 2017, 05:19, вопрос №1789692, Ольга, г. Нижний Новгород
2 ответа
Ищите ответ? Спросить юриста проще
или8 499 938-65-20
Дата обновления страницы 10.05.2020