Правовед.ру в твоем кармане. Юрист онлайн 24/7

Установите приложение и получите скидку 15% на оплату вопроса

Скидка 15% при оплате вопроса в приложении Правовед.ру по промокоду Pravoved2022

Промокод: Pravoved2022

8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Агентство по трудоустройству

Последние вопросы по теме «Агентство по трудоустройству»

Фильтры
Трудовое право
Кто нибудь слышал о них или пользовался их услугой?
Добрый день! Хотелось бы получить хоть какую-то информацию про агентство по трудоустройству в Европе euros-europa.eu. Не мошенники ли они? Кто нибудь слышал о них или пользовался их услугой?
, вопрос №3232761, Адиль, г. Москва
Защита прав потребителей
Что делать если агентство по трудоустройству продали свои услуги по завышенной цене?
Что делать если агентство по трудоустройству продали свои услуги по завышенной цене?
, вопрос №2968550, ольга, г. Москва
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
Арбитраж
И что делать если всё таки откажут?
Здравствуйте. Написала претензии на агентство по трудоустройству в одном экземпляре, так как не знала что нужно в двух. Теперь у меня на руках нет ни претензий, ни документа что она была написана. Хочу забрать притензию, но чтобы на ней стояла отметка о её получении именно в тот день когда она была написана. Имеют ли они право отказать мне? И что делать если всё таки откажут?
, вопрос №2881494, Наталья, г. Новосибирск
289 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Здравствуйте, пишу курсовую, нужна полная структура министерства экономического развития рф, с ее департаментами и отделами которые входят в них, помогите пожалуйста
Здравствуйте, пишу курсовую, нужна полная структура министерства экономического развития рф, с ее департаментами и отделами которые входят в них, помогите пожалуйста
, вопрос №2711348, Вадим, г. Санкт-Петербург
700 ₽
Вопрос решен
Автомобильное право
Обеспечение организации специалистом по безопасности дорожного движения
Организация начала заниматься не профильным делом(коммерческими перевозками-возили для себя самолеты а, и после окончания перевозок на себя, решили что бы грузовики не простаивали, осваивать коммерческую деятельность ), узнали ччто необходимо организации обеспечить соответствии специалиста, ответственному за обеспечение безопасности дорожного движения, профессиональным и квалификационным требованиям. Определить на должность ответственного за БДД специалиста с необходимым уровнем знаний и умений (п. 16.1, п. 16.2 профессиональных и квалификационных требований к работникам юридических лиц, осуществляющих перевозки автомобильным транспортом, утвержденным приказом Минтранса РФ от 28.09.2015 № 287, п. 8 правил обеспечения безопасности перевозок пассажиров и грузов автомобильным транспортом и городским наземным электрическим транспортом, утвержденных Приказом Минтранса РФ от 15.01.2014 г. № 7, ст. 20 ФЗ РФ от 10.12.1995 г. № 196 -ФЗ "О безопасности дорожного движения") Вопрос. Организации обязательно трудоустраивать специалиста по БДД, соответствующего всех вышесказанных параметрам или можно заключить с другой организацией договор о предоставлении сотрудника или договор возмездного оказания услуг с физ.лицом (Заказчик и Исполнитель) о предоставлении работника БДД. Как правильно сделать? Поступить?
, вопрос №2395929, Евгений Присяжнюк, г. Минусинск
Лицензирование
Проверка лицензии агентства трудоустройства за границей
Здравствуйте, уважаемые юристы! Хотелось бы поработать за границей. Нашла фирму, которая может трудоустроить. У них есть лицензия. Хотелось бы ее проверить на достоверность. Подскажите, по каким параметрам проверяют лицензии? И подлинная ли лицензия агентства?
, вопрос №2300527, Светлана, г. Москва
Защита прав работников
В чем разница между безработным и находящимся в поиске работы?
Здравствуйте После сокращения на работе пришел в центр занятости. Мне объяснили, что в течение трех месяцев я буду получать деньги от работодателя, если не найду работу. И только потом пособие от центра занятости. При этом сказали, что зарегистрируют не как "безработного" а как "ищущего работу", точно не помню... Что это меняет для меня? Если честно, я хотел бы искать сам, а не ездить по направлениям от центра занятости. Может быть, если я не имею статуса безработного, то меня пока не будут гонять на ненужные мне собеседования?
, вопрос №2234925, Юрий, г. Москва
Защита прав работников
Можно ли при наличии диплома бакалавра стать начальником отдела администрации или ВРИО?
Я имею диплом степени бакалавр и являюсь ведущим специалистом администрации , нахожусь на муниципальной службе. Написала заявление о приеме на работу на должность начальника отдела, его подписал работодатель, но отдел кадров отказался меня повысить т.к. образование не позволяет. можно ли мне как то стать начальником или врио?
, вопрос №1973203, Виктория, г. Самара
489 ₽
Вопрос решен
Лицензирование
Опасное бритье, шугаринг
Добрый день! Интересует - опасное бритье относится к бытовой услуге или к медицинской (код А14.01.012 - проведение депиляции, согласно Приказу Минздравсоцразвития России №1664н от 27.12.2011), и подлежит лицензированию? Данный вопрос возник в связи с тем, что с шугарингом подобная ситуация. Кто-то относит к бытовой услуге, а кто-то к медицинской (эпиляция).
, вопрос №1754681, Анна, г. Санкт-Петербург
Защита прав работников
Законен ли сбор персональных данных о работнике на первом собеседовании без гарантий трудоустройства?
При прохождении предварительного (первого) СОБЕСЕДОВАНИЯ в коммерческой организации (на должность специалиста) спрашивают паспорт, требуют заполнить анкету с указанием ВСЕХ своих персональных данных (адрес прописки/места жительства, телефон, ФИО, номер/серия паспорта, кем и когда был выдан, адреса и ФИО родителей и.т.д.), а также КСЕРОКОПИРУЮТ ВЕСЬ паспорт. Все эти данные оставляют себе. Подскажите, законно ли это? Неужели все компании могут таким образом собирать данную информацию, которая неизвестно как будет обработана и неизвестно где будет храниться? Уточняю, что речь идёт о собеседовании. Официального трудоустройства нет.. Никаких договоров с компании никогда ни имел и не подписывал. В анкете никаких указаний на обработку персональных данных нет. Собеседование проводил рядовой сотрудник компании и оно было первичным.
, вопрос №1703467, Иван, г. Москва
Трудовое право
Документы на собеседовании в кадровом агентстве
Для чего могут затребоваться для проведения собеседования в кадровом агенстве набор из таких документов как паспорт, трудовая книжка, СНИЛС и ИНН? Похоже на мошенничество, но в чём оно может заключаться, если предоставить какие-либо из указанных данных в виде копий, но ничего при этом не подписывать, кроме заполнения простенькой анкеты? Ещё агентов интересует, главным образом, именно СНИЛС - без него, говорят, можете не приходить. Нарушается ли подобным сбором информации какой-нибудь закон (в частности, о защите персональных данных) и можно ли постфактум обратиться по этому поводу в какие-либо правоохранительные или контролирующие органы?
, вопрос №1509114, Максим, г. Челябинск
Трудовое право
Можно ли доверять агентству по трудоустройству?
Здравствуйте под скажите пожалуста, Я подал анкету в агентства трудоусройство каторый находится в г. Масква на имя Ковальской Ларисы менеджер. Можно им доверять.
, вопрос №1299242, Павел, г. Магадан
Договорное право
Как добиться выплаты штрафа за опоздание перевозчика на выгрузку?
Добрый день. Такая ситуация: была осуществлена перевозка груза автотранспортом. В договор-заявке прописано погрузка 4.02.2016 выгрузка 5.02.2016. Но перевозчик опоздал на выгрузку , и выгрузился 9.02.2016. В договор заявке никаких штрафных санкций прописано не было. Могу ли я требовать от перевозчиков штраф за опаздание.
, вопрос №1149262, Татьяна, г. Старый Оскол
400 ₽
Вопрос решен
Все
Нужно ли получать лицензию или аккредитацию?
добрый день. Планирую как ИП работать в области рекрутинга. предоставление услуги по подбору персонала. Необходимо ли для этого получать какую-либо аккредитацию или лицензию где-нибудь, например в министерстве труда? И если да, то где и на каких условиях? Информация которой я обладаю противоречива. Насколько мне известно с 1 января 2016 года вступили в силу какие-то новые правила в отношении агентств по трудоустройству. Но моя бизнес-модель не предусматривает каких-либо отношений с соискателями кроме устного консультирования. Заключение договоров и получение оплаты только с предприятиями для которых осуществляется подбор персонала. Спасибо.
, вопрос №1115322, игорь, г. Курск
Защита прав работников
Может ли работодатель заставлять сотрудников заниматься спортом?
Добрый день! Подскажите, может ли компания которая нацелена на спорт и и продажу сорт товаров, заставлять сотрудников заниматься спортом и ещё уведомлять сотрудников, что если вы получите травму занимаясь спортом, то компания не несёт ни какой ответственности. Заранее спасибо
, вопрос №1071728, Екатерина, г. Краснодар
Ищете ответ? Спросить юриста проще
или8 499 938-65-20
Дата обновления страницы 28.03.2022