Шантаж

Здравствуйте!У меня ситуация такая.Я брала кредитную карту в банке 24 в 2010 году,сумма совсем небольшая 8000руб.Когда я её погасила ,то при мне сотрудник банка её разрезал и закрыл её. В 2016 году неожиданно пришёл коллектор с бумагой удостоверяющей что я должна банку 3000рублей. ОТКУДА? Я ему сказала что я её погасила и они закрыли её. Он сказал чтобы я принесла справку из банка что я ничего не должна банку по адресу который сказал коллектор.Я ходила в банк но мне сказали что я действительно ничего не должна и справку не дали по каким то причинам.Я забыла про это подумав что какой то шантаж,пока мне не начали звонить с Москвы бюро взыскания и требуют заплатить эти деньги.Я конечно понимаю сумма маленькая но я мать 2 детей и денег лишних таких нет.Хотела бы разобраться это вымагательство или что? !я не в понятиях? !

я утерял сим карту вместе с модемом через какое то время с нее было совершена попытка шантажа с целью получить интим фото полиция обвиняет меня так как есть результаты билинга и от моего места работы моя сим карта была недалеко что мне грозит и как доказать свою невиновность

проживали в квартире по договору найма заключённому в 2014 году, не продлевали и не расторгали, съехали перед Новым годом предупредив наймодателя по телефону. Сейчас он отправил нам претензию в которой будет требовать расторгнуть с нами договор найма в судебном порядке, требует оплатить взносы за кап ремонт за несколько лет а также деньги на ремонт квартиры и замену мебели, а ко всему этому добавляет что мы должны оплатить за два месяца проживани! Если не получит денег грозится подать в суд. Мы понимаем что это шантаж и вымогательство, так как он решил воспользоваться тем что мы там уже несколько месяцев не живём а договор не расторгли((( но Как нам сейчас поступить? Стоит ли бояться? Единственный документ который у нас имеется это договор((

история отношений с моей бывшей женой. Постараюсь быть краток. В августе 2003 года она, ещё находясь в браке со мной, загуляла с другим женатым мужчиной. В результате этого забеременела. В октябре 2003 года мы были разведены решением суда. В июне 2004 года она родила двух близнецов. В декабре 2004 года районным судом при участии органов опеки и ЗАГСа было принято решение, что я не являюсь отцом этих детей. Бывшая жена подтвердила полное своё согласие с этим решением и оно вступило в силу с момента принятия. Кроме того ей были подписаны два договора (в январе 2004 - перед переездом в Канаду, и мае 2012 перед покупкой квартиры) об аналогичных обязательствах с её стороны (не претендовать на алименты или другие материальные выплаты с меня на её близнецов). В июне 2012 года, спекулируя тем, что в противном случае нашей общей дочери будет негде жить она уговорила меня принять участие (50%) в покупке квартиры в Канаде для проживания. В октябре 2014 года под мощным психологическим давлением бывшей жены наша дочь вынуждена была переехать, вслед за этим (в июне 2015 г.) квартира была продана. В апреле 2015 года она подала иск в канадский суд на взыскание с меня алиментов на её близнецов! Районный суд этот иск удовлетворил, частично основываясь на местных (канадских) законах и устных заявлениях бывшей жены, проигнорировав предоставленные мной документы: упомянутые договора, решение суда от 2004 года и свидетельства отсутствия ведения совместного хозяйства. Так же (май 2016 г.) в ультимативной форме Закирова О.Н. предложила, чтобы я выплатил ХХ тысяч долларов за закрытие ею иска. Понятно, что у меня таких денег нет. Я хотел бы получить правовую оценку всех этих действий с точки зрения Российского законодательства. На мой взгляд здесь присутствуют действия, которые классифицируются статьёй 163 "Вымогательство" и "Шантаж" Уголовного кодекса РФ и, наверное, еще другие. Так же я хотел бы узнать каким образом я могу "переадресовать" алименты биологическому отцу близнецов, постоянно работающему и проживающему в России. Сейчас нахожусь в Канаде, но планирую приезд в Россию в течение 2-3 месяцев

Здравствуйте подскажите куда стоит обратиться еслиесли человек угрожает выложить видео из скайпа интимного характера на страницы всех моих друзей родственников и требует денег за то что бы этого не делать

Здравствуйте,возникла довольно щекотливая ситуация.Надеюсь на вашу помощь.Познакомился с девушкой в соц сетях.(27 декабря 2016 года)Мне на тот момент было 17,а ей(по Ее словам)-16.Общение было "стандартным",диалогов категории 18+ не было.14 января 2017 она по собственному желанию присылает 4 фотографии(3 обычных и одну в нижнем белье,стоя перед камерой).Повторюсь,по собственному желанию,присутствуют доказательства.Через неделю исполняется 18.В начале февраля происходит обмен фото(опять же она в нижнем белье,не голая(по обоюдному согласию,без шантажа).Вчера от неё узнаю ,чтоб ей 16 вовсе,а 12 лет.Полового контакта между нами не было и быть не может,так как живем очень далеко друг от друга.Какие статьи УК РФ нарушены?Чем может это всё обернуться для меня и для неё?И возможно ли продолжение общения с ней?(она иногда может начать тему категории 18+)

Мне 17 лет, моему бывшему молодому человеку тоже. Эти летом в разговоре по скайпу я разделась перед ним на камеру, а он сделал около 10 скриншотов. На данный момент мы уже не встречаемся, но месяц назад он написал мне и сообщил, что намеревается выложить эти скриншоты в соц сети, на всеобщее обозрение. Можно ли как-то привлечь этого человека к ответственности?

опера давили шантажем за кражу планшета,так как продавец оформлял сим карту на чужой паспорт без его хозяина,а я никак не причастен к краже,я только ходил покупать этот планшет,его украли в течении суток,мне пришлось все взять на себя потому что девушка продавец,ей грозило увольнение,штраф,и проверки со стороны органов!

Бытовая ссора окончилась причинением легкого вреда здоровью по неосторожности. Потерпевшая решила использовать эту ситуацию для шантажа и понуждения меня к продаже квартиры в её пользу. Все обвинения и доказательства только со слов потерпевшей. Мои доводы и доказательства учтены не были. Проиграл суд, апелляцию и кассацию. Прошу изучить представленные документы и дать оценку действиям судебных инстанций и моего представителя. Есть ли ошибки в их действиях? Каковы шансы на положительный для меня исход дела?

Здравствуйте. Предыстория такая. На одном предприятии работает сотрудник. Сотрудник, судя по словам других работников предприятия не вполне компетентен в своей должности, при чем ликвидировать свои недостатки в этой области, он не считает нужным. В случае возникновения каких-то проблем, возникающих вследствие его работы, свою вину не признает. Отвечать ни за что не хочет. Пытается свалить вину на других сотрудников, периодически пишет жалобы руководству, ссылаясь на разные законы (в которых, судя по всему, разбирается, или имеет в знакомых хорошего юриста). Одно хорошо, что руководство пока что адекватно реагирует на его жалобы (т.е. фактически никак). Сам менять работу, естественно, не собирается, несмотря на то, что ему не нравятся периодически предъявляемые ему претензии. Руководство пока еще не созрело к тому, чтобы прямо попросить его уйти по собственному желанию, т.к. для него (руководства) пока еще не полностью очевидны последствия его "трудов", они более очевидны для коллег из других отделов, но похоже, что все идет к тому. Правда уже не понятно, как он отреагирует на такую просьбу, если она появится. Вследствие всего вышеизложенного у него сложились очень напряженные отношения с руководством другого отдела. Работа этих двух отделов тесно взаимосвязана. Руководство другого отдела неоднократно делало ему замечания по его работе, но он не очень-то на это реагировал. Начальник отдела, в котором работает этот сотрудник, номинально есть, но по факту в офисе бывает редко и скорее числится лишь для того чтобы только получать зарплату, поэтому повлиять на сотрудника через его непосредственное руководство так же не получается. В итоге все это переросло в довольно острый конфликт. Начальник другого отдела сорвался и накричал на этого сотрудника, после чего сотрудник пожаловался своему руководителю. Далее сотрудник самолично установил на своем рабочем месте беспроводную камеру, которая записывает видео и звук. Так же он на своем компьютере установил внешний адаптер беспроводной сети, через который организовал подключение этой камеры к компьютеру. По сути организовал свою маленькую подсеть с доступом к Интернету и всей сети предприятия, о чем так же не сказал никому (и руководству в том числе). В камеру была установлена карта памяти. Таким образом камера во включенном состоянии записывала все, что происходит, даже если компьютер выключен. В объектив камеры попадало не только (и не столько) его рабочее место, сколько весь отдел, а так же коридор офиса. Т.е. на камеру записывались все сотрудники офиса, а так же люди, приходящие в офис. Уходя по окончании своего рабочего дня, сотрудник не выключал камеру. Некоторые сотрудники в офисе остаются работать допоздна и таким образом оказывались записанными на видео в нерабочее время. Заведомо известно, что о видео-съемке он не уведомил ВСЕХ сотрудников фирмы. В своей служебке он пишет, что оповестил об этом сотрудников отдела и так же сказал, что каждый желающий может подключиться к его камере. Но если это и было, то не в письменной форме. На второй день после установки камеры, вечером, один из работников предприятия (которому как раз таки не было сказано о видео-съемке), который знает об описанной выше конфликтной ситуации, решил пошутить над этим сотрудником, выключил камеру и записал на её карту памяти фрагмент порно-фильма, заменив им одно из видео, записанных на камеру. На следующий день сотрудник, увидел ролик и (радостно потирая руки) написал очередную жалобу начальству, в которой пишет, что видео-наблюдение было им установлено для того, чтобы пресечь дальнейшие попытки по его оскорблению, что установленная им камера не является средством негласного получения информации, что установка не нарушает коммерческой тайны и условий трудового договора, личной жизни сотрудников, а так же сотрудники отдела (но не всего предприятия) знают о ее установке. Ошибочно он посчитал, что это сделано руководством другого отдела, с которым у него произошел вышеуказанный конфликт, и не преминул в своей жалобе написать, что так считает и поэтому просит провести служебное расследование на нарушение статей 213 и 242 УК РФ (хулиганство и незаконные изготовление и оборот порнографических материалов или предметов), а так же жалуется на нарушение ст 5.61 КоАП РФ, ст 201 УК РФ, ст 128.1 УК РФ (превышение должностных полномочий) и пр. Сотрудником, отвечающими за охрану информации предприятия, руководству высказана альтернативная точка зрения на все происходящее, в том числе по части самовольных развертывания беспроводной сети, подключенной к сети предприятия, организации видео-наблюдения и т.д. На данный момент уже нет ни камеры, ни беспроводной сети. Руководство фирмы вряд ли будет проводить какие-то расследования по указанной выше жалобе. Но хотелось бы узнать, на сколько обоснованны претензии жалующегося по указанным выше статьям, а так же на сколько правомочны его действия по установке круглосуточного видео-наблюдения и т.д. Каким образом можно избавиться от этого сотрудника? Сам он сотрудничать и искать пути налаживания отношений с другими работниками не хочет, считает себя во всем правым, увольняться сам тоже, судя по всему, не собирается. Явно будет пытаться дальше собирать сведения для дальнейших жалоб, доносов и шантажа. Возможно, в более высшие инстанции. При этом может путаться в показаниях и специально подтасовывать факты. Каким образом его можно призвать к порядку? Грозит ли что-нибудь реальное руководству соседнего отдела?

Здравствуйте! Моя тётя работает в школе по столовой и она хочет сменить работу. Она подала заявление об увольнении по собственному желанию на рассмотрение, но ей отказали, объяснив причину нехватка кадров, так как её некем заменить. Её уговорили остаться, но через короткий срок времени она всё же решила уволиться и снова подала заявление об увольнении и ей опять отказали. У неё сложные взаимоотношения с заведующей столовой, заведующая бывает переходит на личные оскорбления хотя это уже превышение должностных полномочий, она может сделать ей замечание по работе, но оскорблять не имеет права. У них снова произошёл конфликт и моя тётя на следующий день не вышла на работу, не отвечала на звонки выключив телефон. Я считаю это её ошибка, что она так поступила нужно было взять больничный или административный на один день, так как она всё близко принимает к сердцу у неё действительно поднялось давление из-за этой всей ситуации. Заведующая хочет её уволить по 33 статье за прогул, настроив весь коллектив и даже директора против неё и заставляет при этом отрабатывать две недели. Но всё же делает ей предложение остаться на работе, но она не хочет оставаться там после того что было и продолжать работать с таким коллективом. Это надо себя не уважать, чтобы после всего того что она ей высказала и настроила весь коллектив, у которого нет своего мнения они как пешки и директор, который идёт на поводу у заведующей столовой и оставаться с такими людьми и работать дальше, как будто ни чего не произошло. Могут за один прогул уволить по 33 или это шантаж со стороны заведующей, так как она предлагает ей остаться работать дальше и если её всё же уволят по этой статье имеет ли смысл отрабатывать две недели так как терять уже нечего?

Здравствуйте! У меня такая проблема, произошло это 10 июня этого года, сотрудница полиции путем шантажа вымогала у нас с мужем деньги за ее испорченный автомобиль пригрозив тем что если мы не отдадим ей деньги она напишет на мужа или на меня заявление в полицию, а он тоже сотрудник. Обвинила она нас голословно никаких доказательств и разбирательств не было. Нам ничего не оставалось делать как отдать ей деньги. Могу ли я сейчас подать заявление на нее за вымогательство денег?

Добрый день. Меня зовут Константин, я гражданин Украины проживаю а Краснодаре по ВНЖ. Пол года назад я подал документы на гражданство РФ в Краснодаре. На момент подачи документов я уже состоял более 3х лет в браке с гражданкой РФ есть ребенок, что собственно и послужило основанием подачи документов на гражданство, также у меня диплом о высшем образовании в гос вузе. Инспектор приняла все документы, и я ушел ждать законные 6 месяцев до принятия решения. За 3 дня до истечения срока принятия решения, пне позвонила инспектор сама и сказала что я в срочном порядке должен предоставить справку о том что у моей жены гражданство получено законно, такой справкой будет являться выписка из жека или любая другая подобная справка которая будет подтверждать что моя жена и ее родители так как ей тогда еще было только 5 лет, по состоянию на 6 февраля 1992 года проживала на территории РФ в нынешних границах. Инспектор припугнула меня что от этого зависит решение о моем гражданстве, что в моих интересах принести справку. Справку нужно брать в Саратове, так жена действительно проживала а Саратове и никуда с родителями за пределы РФ в нынешних границах не выезжала. То есть теоретически справку мы взять можем, если ее гдето в архивах не потеряли или не возникнут бюрократические проволочки (как обычно бывает у нас). Испектор при сборе документов сама делала запрос в саратов на предмет законности получения гражданства жены , на что получила ответ и я эту справку сам видел что она приобщена к моему делу. Логику требования от меня этой справки я уже понял, но почему об этом не говорили мне когда я сдавал документы? Почему когда осталось 3 дня до принятия решения меня уведомили об этом в спешке. Мне кажется что делать подобные запросы это обязанность самой УФМС а нынче МВД, прав ли я? Могут мне отказать в гражданстве из за этого если я не предоставлю эту справку сам, вот например я перечитав список причин которые являются основанием для отказа и ничего подобного я не нахожу. Получение справки требует времени, потому как мы в Краснодаре а жила жена в Саратове, инспектор чуть ли не шантажирует меня и говорит что я чуть ли не на самолете должен лететь туда и нести им справку. Из разговора с ней я понял что они побаиваются просрочить срок вынесения решения по гражданству, так как по сути нет законных оснований для отказа но и без справки боятся вынести решение. Вопросом получения справки я займусть уже в понедельник так как инспектор мне звонила в пятницу во второй половине дня когда ни физически в саратове я оказаться не мог и по телефону в ЖЕКе рабочий день закончился. Главный вопрос, как мне себя теперь вести в такой ситуации и в каком ключе разговаривать с инспектором, правомерен ли "шантаж" справкой в мой адрес? Хочется предугадать развитие событий если вдруг возникнут трудности с подтверждением проживания жени и ее родителей, как мне правильно действовать и чем апеллировать инспектору чтобы мне не отказали в гражданстве? Спасибо.