Ученический договор

Здравствуйте, я оформляла ученический договор с местом работы, он был оформлен на владелицу салона, в коротом работаю не официально. Салон продали. Будет ли договор аннулирован или перейдет в руки нового владельца? Даже если я не подписывала больше ничего, кроме того ученического. И меня никак не уведомили о судьбе договора.

Здравствуйте, я оформляла ученический договор с местом работы, он был оформлен на владелицу салона, в коротом работаю не официально. Салон продали. Будет ли договор аннулирован или перейдет в руки нового владельца? Даже если я не подписывала больше ничего, кроме того ученического. И меня никак не уведомили о судьбе договора.

1. В связи с производственной необходимостью работник направляется на обучение. Этот работник работает по срочному трудовому договору с формулировкой «на время отсутствия мобилизованного работника». На какой срок мы можем заключить с ним ученический договор? 2. Если мобилизованный работник вернется через 1, 2, 3 месяца, каковы наши действия по договору в случае увольнения работника? 3. Правомочно ли вообще заключение ученического договора на обучение, на работника принятого по срочному ТД с неопределенной датой окончания, ведь увольнение работника будет не по собственному желанию?

Добрый день! Работодатель прислал мне ученический договор при оформлении. Испытательный срок 2 месяца. Но позже сказал, что на время испытательного срока я работаю по ГПХ. Но при ГПХ вроде нет испытательного срока вообще. В договоре написано, что я могу прервать стажировку, но зп за уже отработанные дни мне не выплатят. Законно ли это? Еще там прописано, что об увольнении я должна предупредить за 5 дней, что тоже непонятно, если это ГПХ.

Здравствуйте! Помогите пожалуйста. Я работал в компании рандеву кладовщиком (стажером) я подписывал ученический договор, хотел забрать один договор мне не дали его сказали, что на руки мне ученический договор не дадут. У меня была почасовая оплата 160 рублей в час, я отработал 8 смен мне должны были перечислить 13.000 тысяч рублей. На данный момент пришло 2303 тысячи рублей. Что мне сделать чтобы мне выплатили полностью заработную плата?

У нас иногда приходят сотрудники, которые либо хотели бы обучиться либо после недолгого времени стажировки уходят - постоянно оформлять их в трудовую книгу трудоёмко и проблематично. Узнали, что есть ученический договор. 1. Как в отчётности указывать тех, кто на обучении по ученическому договору? 2. Можно ли переводить с рачётного счёта компании на карту физ лица зарплату/стипендию по ученическому договору сотруднику? 3. Как правильно переводить, какие кода указывать перевода, назначение платежа? 4. На какой срок можно оформлять ученический договор? 5. Нужно ли отчислять налоги/страховые взносы/пенсионные за сотрудника по ученическому договору? 6. Проверьте правильно ученического договора (прикрепили) 7. Если у нас форма доход-расход. Можно ли их зарплаты учитывать как затраты на обучение? Как? 8. Если ученик не обучится в указанный срок, допустим 6 месяцев, можно ли дополнительным соглашением продлевать его?

Здравствуйте Я заключал ученический договор на один месяц , послетрудовой договор и внем написано что в случае увольнения Я должен выплатить заработную плату за шесть месяцев периода обучения ,но ученический договор был на месяц и вот я хочу уволится раньше срока . Можете пояснить мне придется выплатить только за первый месяц обучения или за шесть работы?

Работаю в детском саду ОАО РЖД. Учусь заочно в педагогическом. Получаю свое первое высшее. Оплачиваю учебу самостоятельно. На работе мне предоставляют учебный отпуск, который в самом начале предоставлять не хотели (училась сначала на учителя нач.классах, говорили что не по профилю оплатить учеб.отпуск не имеем права, но я показала закон, стали оплачивать). Теперь мне говорят, что если я уволюсь я буду обязана вернуть им деньги за мою учебу, ссылаясь на кол.договор. Но в нем такой информации нет! И отдельный какой либо ученический договор я не подписывала. За учебные отпуска я должна им вернуть деньги??

Члены семьи военнослужащих,нуждающихся в жилищной субсидии. Здравствуйте!Скажите,пожалуйста, какие члены семьи военнослужащих признаются нуждающимися в жилищной субсидии?Если ребёнку военнослужащего 21 год и он составляет с какой-либо организацией ученический договор, считается ли это причиной для снятия его с жилищной субсидии? Было сказано,что ребёнок является нуждающимся если : учится и не имеет официальной работы.Можно ли в таком случае без опасений составлять ученический договор ?

Здравствуйте! Такая ситуация: работодатель АО завод1 (примерное название) отправил меня обучаться в ВУЗ и заплатил за обучение 200 тр, по ученическому договору я должна отработать 5 лет, чтобы не выплачивать затраченные средства, или если я уволюсь, должна выплатить сумму, исчисляемую по месяцам. Через 2.5 года после окончания обучения (ровно половина) предприятие меняет название на ООО завод2(к примеру), нас увольняют всех по приказу сегодняшним днём, а завтрашним всех принимают. То есть фактически мы работаем на другом предприятии, а не на том, с каким был заключён ученический договор. Должна ли я сейчас при увольнении по собственному желанию выплатить сумму в 100тр?

Добрый день! Подскажите правомерны ли действия работодателя в отношении ученика? Заключен ученический договор сроком на 17 дней, в договоре указано о одностороннем расторжение с уведомлением за три дня и подписанием соглашения. В итоге никто не предоставил уведомление и соглашение, что делатб, и куда обращаться с жалобой?