Правовед.ру в твоем кармане. Юрист онлайн 24/7

Установите приложение и получите скидку 15% на оплату вопроса

Скидка 15% при оплате вопроса в приложении Правовед.ру по промокоду Pravoved2022

Промокод: Pravoved2022

8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Ученический договор

Ученический договор — письменное соглашение работодателя и работника (лица ищущего работу), согласно которому работодатель предоставляет работнику право на обучение в форме индивидуального или иного без отрыва от производства.

Ученический подтвержденный договор должен содержать: сведения о сторонах, информацию о квалификации, регламент обязанностей работодателя и работника, сроки и размер оплаты за этот период, а также другие условия определённые договорённостью сторон.

Все вопросы по применению ТК РФ в части данного обучения, а также порядке расторжения документов, рассмотрены на сайте и доступны для пользователей.

Последние вопросы по теме «ученический договор»

Фильтры
Трудовое право
В общем итоге срок выплаты остальной части зп перенесли еще на 15 дней, правильно ли это?
Здравствуйте, такая ситуация; я устроилась работать в сеть кафе, через пару дней написала заявление на увольнение, по словам менеджера существует ученический договор и также отработка 2 недели; трудовой договор мы так и не оформили; отработав еще две недели, мне сказали, что срок выплаты зп 20-25 числа; но, как я знаю, деньги должны быть выплачены в день увольнения. В общем итоге срок выплаты остальной части зп перенесли еще на 15 дней, правильно ли это?
, вопрос №3407316, Дарья, г. Москва
800 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Обязан ли я по ученическому договору возмещать убытки, если: не указана стоимость обучения(весьма
Здравствуйте! 19.11.21 заключил ученический договор с ОАО "РЖД" на обучение в учебном центре подготовки по профессии "помощник машиниста". 26.05.22 успешно сдал выпускной квалификационный экзамен. С 27.05.22 по трудовому договору устроен по вышеуказаной профессии. В целом недоволен условиями труда, вызывным графиком(должен работать в маневровом, езжу на всех типах поездов) планирую уволиться по собственному. Обязан ли я по ученическому договору возмещать убытки, если: не указана стоимость обучения(весьма существенные условия договора на мой взгляд), первая выплата стипендии(как мера социальной поддержки) произвелась через 3 месяца после начала обучения(ошибка бухгалтерии - по факту оставили без средств к существованию). По окончании дублёрских смен(2 месяца после трудоустройства) направлен в командировку(нарушение локального приказа о недопустимости направления в командировку помощников со стажем менее года), где естественно ЗП начислялась по среднему-то есть за весьма солидное количество часов получил тысяч на 25 меньше, чем получил бы при депо за норму(насколько знаю средний высчитывают за 12 месяцев). Если обязан, то правильно ли я понимаю, что возмещать я буду только стипендиальные выплаты(других мер соц.поддержки не оказывалось)? Заранее благодарю!
, вопрос №3406613, Вадим, г. Москва
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
Гражданское право
Требуется проверить ученический договор, который заключается между школой и преподавателем
Здравствуйте! Требуется проверить ученический договор, который заключается между школой и преподавателем. Нужно, чтобы все с юридической стороны было правильно. Сколько стоит?
, вопрос №3388620, Эльдар, г. Москва
Гражданское право
Скажите пожалуйста, можно ли расторгнуть ученический договор если не была выдана никакая корочка?
Добрый день! Скажите пожалуйста, можно ли расторгнуть ученический договор если не была выдана никакая корочка?
, вопрос №3381183, Виктория, г. Москва
1400 ₽
Вопрос решен
Приватный вопрос
Трудовое право
Прошу Вас ответить на следующие вопросы: Имели ли СК право заключать со мной ТД?
Приватный вопрос.
, вопрос №3338615, Клиент, г. Москва
Трудовое право
К по их же записи даже не получила квалификацию?
Здравствуйте , заключала ученический договор на бывшей работе на 3 года ... Уволилась по причине зачисления в образовательную организацию на очное отделение ( считается уважительной вроде как , т.к уволилась без отработки ) .. По итогу через год пришло уведомление о решение списать с меня 30 000 за обучение . Но ,в трудовой книжке меня записали как ученика , тоесть не как специалиста 2 разряда .. Могу ли я на основание этого оспорить их заявление , т.к по их же записи даже не получила квалификацию ?
, вопрос №3337249, Алена, г. Санкт-Петербург
Трудовое право
Но по документам я не ученик, я инспектор, и трудовой договор заключала на должность инспектора, там не сказано про возврат денежных средств
Добрый день! Заключила ученический договор на момент обучения, когда устраивалась на новое место работы. После обучения, меня приняли на работу и я заключила трудовой договор. Сейчас я нахожусь на испытательном сроке и хочу уволиться. С меня требуют вернуть сумму за обучение. В ученическом договоре прописано о том, что мы ученики, и что ученик должен вернуть денежные средства , если уводиться раньше 6 мес. Но по документам я не ученик, я инспектор, и трудовой договор заключала на должность инспектора, там не сказано про возврат денежных средств.
, вопрос №3309129, Мария, г. Москва
Трудовое право
По договору я обязан в дальнейшем трудоустроиться, но они предлагают по ставку 53 рубля в час
Заключил ученический договор с ООО. По договору я обязан в дальнейшем трудоустроиться, но они предлагают по ставку 53 рубля в час. То есть, за полный рабочий месяц около 10 тысяч рублей. Это ниже МРОТ. Я не согласен на такие условия. Могу ли я подать жалобу?
, вопрос №3300285, Артём, г. Москва
386 ₽
Вопрос решен
Семейное право
Поступил на работу с обучением, до принятия по ТК, только ученический договор, платится стипендия, имею долги
Поступил на работу с обучением , до принятия по ТК , только ученический договор, платится стипендия , имею долги в ФССП , имею ли права хотя бы на 50 процентов от стипендии или пристав может забирать все ?
, вопрос №3284129, Михаил Журавлев, г. Москва
Военное право
С соискателем заключили ученический договор, по условии которого если он не отработает 2 года должен вернуть все денежные средства (стипендию и оплату за обучение)
С соискателем заключили ученический договор, по условии которого если он не отработает 2 года должен вернуть все денежные средства (стипендию и оплату за обучение). Через пол года увольняется, но имеет статус «Ветеран боевых действий» должен ли он возвращать денежные средства?
, вопрос №3270854, Елена, г. Иркутск
386 ₽
Вопрос решен
Защита прав работодателя
Обязан ли я в таком случае выплачивать ему денежные средства?
Доброго времени суток! Со мной заключили ученический договор плюсом к гражданско-правовому. Я работаю неофициально. Сейчас я хочу уволиться по собственному желанию и работодатель просит меня возместить затраты. Но дело в том, что образовательной лецензии у работодателя нет и обучение он проводил сам, соответственно и затрат на обучение не было. Обязан ли я в таком случае выплачивать ему денежные средства?
, вопрос №3268093, Полина, п. Тульский
Трудовое право
Или какой минимальный срок отработки можно установить?
Доброго времени суток. В ВУЗе обязали всех проходить практику, заключая официальный трудовой договор, ранее отчетность о прохождении практики составляли в самом университете и отправляли ее в соответствующие органы, контролирующие/проверяющее прохождение практики студентами. Теперь же они никакие отчеты не отправляют, а контроль/проверка осуществляется путем запроса в налоговую. (т.е. как я понял, работодатель выплатил зп, уплатил налоги, если в базе это есть - практика пройдена). Т.к. я получаю социальную пенсию, то в моих интересах заключить ученический договор гражданско-правового типа (чтобы мне продолжили выплачивать пенсию), по которому мне должны будут выплатить стипендию, облагаемую НДФЛ. После изучения всего с этим связанного у меня возникло несколько вопросов. 1. Насколько обременяющий для предприятия этот договор в плане выплаты налога 2. Ученический договор подразумевает под собой дальнейшее трудоустройство на этом предприятии, которое мне не нужно. Возможно ли его избежать? Или какой минимальный срок отработки можно установить? Пример ученического договора приложил в виде файла. В нем как раз в пункте обязательств ученика прописано это: "2.2.8. Приступить к работе по завершении профессионального обучения и проработать по трудовому договору, заключенному с Работодателем, в соответствии с полученной профессией в течение 3 лет."
, вопрос №3266053, Клиент, г. Москва
Трудовое право
Можно ли составить договор цессии от 1 юр
Одно юр.лицо заключило с работником по совместительству ученический договор. Работник был переведен на работу к другому юр.лицу. При увольнении был нарушен срок в течение, которого нельзя уволится после обучения. Можно ли составить договор цессии от 1 юр.лица ко 2 юр.лицу, чтобы взыскать компенсацию за неотработанное время и за оплаченную учебу.?
, вопрос №3254663, Саша, г. Нижний Новгород
686 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Должен ли я буду им выплачивать деньги за обучение, если я попадаю под категорию военнослужащих, уволенных в запас по оргштатным мероприятиям с правом на пенсию?
Здравствуйте, меня зовут Артём! Проблема состоит вот в чем. Я военнослужащий, уволенный в запас по организационно-штатным мероприятиям с правом на пенсию. Я был военным летчиком и устроился на работу в авиакомпанию. Со мной был заключён ученический договор, который предполагает, что я должен работать в компании 5 лет. При моем увольнении до этого срока по договору я должен выплатить всю сумму обучения. Вопрос №1. Согласно статьи 19 ф-з №76 «О статусе военнослужащих», работодатель должен бесплатно меня обучить. «Граждане, проходившие военную службу по контракту и уволенные с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями, имеют право на: бесплатное направление за счет средств федеральной государственной службы занятости населения на прохождение профессионального обучения или для получения дополнительного профессионального образования, а имеющие право на пенсию - на получение профессионального образования по направлению и за счет средств организаций, в которые они приняты на работу, с выплатой среднего заработка во время обучения». Должен ли я буду им выплачивать деньги за обучение, если я попадаю под категорию военнослужащих, уволенных в запас по оргштатным мероприятиям с правом на пенсию? Вопрос №2. Всвязи с текущей ситуацией руководство нашей компании приняло решение на изменение условий трудового договора с понижением оплаты труда. Если я откажусь подписывать дополнительное соглашение, то они должны будут предоставить мне другие должности и, если я не согласен, уволить меня. Считается ли в этом случае мое увольнение уважительной причиной и буду ли я выплачивать деньги по ученическому договору? С уважением, Артём
, вопрос №3250555, Артём, г. Москва
386 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Можно ли на основании этого расторгнуть договор
добрый день. заключала ученический договор на прохождение ординатуры после окончания университета от организации. организация оплатила обучение полностью, но за период обучения не выплачивала стипендию. в договоре тоже не прописали выплату стипендии. можно ли на основании этого расторгнуть договор. я проработала 2,5 года. договор заключен на пять лет. хочу поменять работу.
, вопрос №3239566, Виктория Хамагаева, г. Иркутск
Ищете ответ? Спросить юриста проще
или8 499 938-65-20
Дата обновления страницы 20.09.2022