Ученический договор

Устроилась на работу, прохожу стажировку, которая длится, по словам работодателя, 2 месяца. Работаю целый день по 9,5 часов 5 дней в неделю. Зарплата на период стажировки всего 22000₽ в месяц, а не как у обычного работника - 35000₽. Договор никакой не заключали, да и работадателю это не интересно, какой смысл платить работнику полную зарплату и производить отчисления в ПФР? На данный момент поговорила с работадателем и он дал мне какой-то ученический договор, который я должна заполнить дома как анкетку, и получается, сама должна расписать пункты 1.2, 2.3, 5.1, что уже вызывает подозрение. К тому же работодатель нарушил пункт 6.1, предоставив только 1 экземпляр. Т. е. если экземпляр только 1,то договора по сути нет. Возникает вопрос, может ли столько длится стажировка или работадатель просто не хочет ее принимать как испытательный срок, чтоб платить полную зарплату и не платить в ПФР? И если это стажировка, есть ли где-то в законодательстве пункты, сколько часов она должна проходить?

Здравствуйте, устроился на работу, как меня убедили неофициально, но дали на подпись трудовой и ученический договор. Через 4 месяца я ушел, но начальство начало угрожать судом и полицией, я проверил, и никаких страховых взносов и налогов за меня не платилось, мало того на меня не зарегистрирована трудовая,( так как это моя первая работа),. Может ли начальство добиться своего через суд или полицию?

Добрый вечер ! Уважаемые юристы, у меня вопрос. Я прошел переподготовку на новую специальность за счет работодателя ,заключив ученический договор (отработать 3 года на данном предприятии) , но работодатель не переводит меня на должность по полученной специальности и я продолжаю работать на прежней . Могу ли я уволиться не выплачивая сумму за обучение ?

Добрый день! Можете мне подсказать в какой срок со мной должны заключить агентский договор ? Сейчас увольняюсь и у меня на руках нет никакого договора , грозятся не выплатить отработанные деньги и вечно ссылаются на ученический договор

Заключил ученический договор. По договору я обязан отучиться два месяца, также после обучения обязан отработать в течение 18 месяцев по трудовому договору. По договору явно не указано в течение какого срока работодатель должен меня устроить. В итоге, после окончания обучения (получения сертификата) нахожусь без работы уже 3 рабочих недели. При этом обязанности работодателя по договору: - заключить трудовой договор с Кандидатом в случае успешной сдачи квалификационного тестирования и получения сертификата Мои обязанности: - трудоустроиться в течение 5 рабочих дней с момента получения сертификата. Хотелось бы понять как ГК РФ регулирует такого рода отношения, в частности момент заключения трудового договора после окончания обучения. Есть какие-либо критические сроки?

Добрый день! Заключила с организацией ученический договор на 1 год. По договору организация обязалась выдать по окончание обучения документ (свидетельство установленного образца). Прошло полгода с моего "обучения" (на самом деле это просто была работа, никаких курсов, никакого учебного плана не было), я работаю уже полгода в данной организации по специальности, озвученной в договоре. Теперь я хочу уволиться. Обязана ли я буду выплатить им неустойку, так как не проработала оговоренный срок в компании после ученического? Повторюсь, компания, заключавшая со мной договор, не имеет лицензии на обучение и не выдала мне никакого сертификата. Заранее спасибо!

Добрый день! Я работаю в частной клинике и хочу уволиться. За годы работы проходила обучение за счет работодателя. Захотела уволиться, но работодатель требует с меня деньги за обучение. В трудовом договоре о возмещении затрат ничего прописано не было, доп.соглашение об обучении или ученический договор я не подписывала. Правомерно ли это? Может ли работодатель через суд взыскать с меня эти деньги?

Здравствуйте. Был подписан ученический договор,в котором прописано,что стажировка оплачивается. По истечении срока стажировки,было принято решение не подписывать трудовой договор. Оплатят ли стажировку?

День добрый. Городское АТП набирает учеников водителя автобуса, и направляет переучиваться с кат."В" на "Д" в городской госкомбинат. У меня с АТП заключен Ученический договор, однако стипендия по нему еще не выплачивалась, прошло только одно практическое вождение. Потом мне звонят с АТП, просят подъехать и заявляют, что договор со мной расторгнут - и требуют оплаты обучения. При этом все онлайн занятия я посещал. Каким образом я могу сейчас поступить?! Жалоба в ТрудИнспекцию? Претензии АТП?!

Муж прошел обучение по специальности помощник машиниста за счёт РЖД. Был подписан ученический договор об обязательной отработке не менее 3 лет. Сейчас проработав менее года он хочет уволиться. Можно ли уволиться без возврата оплаты за обучение? У него есть родной дедушка инвалид 1 гр. лежачий. Может ли он уволиться в связи с уходом за инвалидом родственником? Какие документы нужно предоставить? И можно ли ещё уволиться по какой то причине без возмещения оплаты за обучение?

Здравствуйте, 17 лет. Пришёл учеником на постоянное место работы. Завод. Образование 9 классов. Решил, что пойду учиться в колледж очно. Вопрос про ученический договор. Имею ли я право расторгнуть договор по уважительной причине без возврата средств заводу. Это уважительная причина ?