Увольнение с работы, юридическая помощь

Я студентка-очник дневного платного средне-образовательного медицинского учреждения по специальности сестринское дело, мне 19 лет. сейчас перехожу на 4(последний) курс. С ноября предыдущего года (я была на 3 курсе) я устроилась на работу в районную больницу с графиком 1/3. Приходилось раз в неделю пропускать занятия, но хочу отметить тот факт, что пропущенные занятия я все сдала и все долги погасила. Нет никаких задолженностей и все экзамены сданы на отлично. Мой куратор, а по совместительству исполняющий обязанностями директора этого же учебного заведения, постоянно угрожает мне отчислением, настраивает других преподавателей против меня, обязывает меня присутствовать на всех уборках и мероприятиях, угрожая двойками, и аргументируя только тем, что раз я работаю, то значит должна успевать все. Так же хочу отметить, что предыдущий директор поощрял работающий. У нас работает больше половины колледжа. В нем обучаются так же студенты с детьми, семьей, живущие отдельно от родителей, сироты, которые без заработка не могут ни то, что учебу оплатить и доехать до нее, но и выжить самим и прокормить свою семью. Директор проявляет неуважение при общении со студентами и их родителями. За те 1,5 года , которые она считается ИО директора, развалился весь педагогический коллектив, по причине нежелания учителей работать под ее руководством. С 1 сентября следующего года она требует предоставление нами (студентами) документа об увольнении с работы, угрожая отчислением. Хочу отметить, что у нас (работающих) после окончания 2 курса есть удостоверение младшей медсестры ( по этой специальности мы и работаем, но все хотят получить диплом медсестры) и если же она поспособствует увольнению студентов, то больницу закроют из-за нехватки кадров. Нам надоели вечные угрозы, принуждения в участии каких либо мероприятий и оскорбления в нашу сторону по поводу внешности, внешнего вида, трудовой деятельности и, в особенности, оскорбления в сторону родных и близких, выставляя их на посмешище, и вмешательство в личную внеучебную жизнь ( с кем живешь, гуляешь, спишь и тд) У меня есть 2 вопроса, пожалуйста ответьте: Можем ли мы-студенты очники дневного платного обучения работать с графиком 1/3? И куда обратиться за помощью и есть ли у нас хоть какието шансы отстоять себя и свою работу ? (Тк мы думаем всем большим коллективом писать жалобу в минобр на директора)

Добрый день! Написал заявление об увольнение с 05.07. Дата заявления 11.06. Руководитель отказался подписывать заявление. Подскажите как правильно оформить заявление с учетом двухнедельной отработки (прописать в тексте заявления)? И как правильно передать в отдел кадров без согласия руководителя? Спасибо.

Нужно очень сильно уволиться. Начальство не отпускает под предлогом "найдем замену - отпустим". Разбираю разные варианты. Перечитал контракт три раза, но там ничего не нашел. Могу ли я переработку использовать, как официальный повод для увольнения с работы? Доказательства есть: камеры, пишущие круглосуточно.

При увольнении с работы по собственному желанию (30.04.2017г) заработная плата не выплачена . Долг по зарплате - 140 000 рублей (зарплата не выплачивалась в течении 3-х месяцев). Фирма частная, на момент увольнения практически не работала из-за отсутствия заказов и денег на счете. Обещали все выплатить когда изменится ситуация и появятся заказы и деньги. С тех пор вот уже два года все обещают но ничего не меняется. Таких как я более 10 человек, но в суд никто обращаться не хочет, все ждут что ситуация изменится и долги будут выплачены. На данный момент фирма практически не работает, там осталось всего несколько человек-руководителей.

материально -ответственное лицо, пенсионер, при увольнении должен отрабатывать 2 недели? Я веду склады, материально ответственное лицо, пенсионер. Хочу уволиться. Должна ли я отрабатывать 2 недели? В какой форме писать заявление? На что опираться?

Здравствуйте, ситуация следующая. Написал заявление на увольнение. Организация и отдел кадров это немного разные структуры. "точка кипения" и "центр кластерного развития" вот собственно написал в ЦКР заявление на увольнение, там дабы избежать какой то бумажной волокиты попросили меня написать заявление на отпуск. Заявление на увольнение было написано 15го числа. С 21го по 29 в отпуске, а с 29го уволен. Сегодня был последний рабочий день, но начальство попросили зайти меня на диалог. В котором было сказано, что" отпуск это формальность, ты должен доработать 2 недели" Но получается, что 1 неделю я отработаю бесплатно". Но самое основное, что было сказано, была угроза отчисления меня из ВУЗА, тк я поступил не почеловечески, а у них есть связи с ректором. ( это так и есть) что делать?

Здравствуйте, моя гр. жена хочет уволиться из магнита косметик, работает продавцом, последний день отработки выпадает на 1 мая (14 дней) отдел кадров будет работать с 6 числа, моей жене говорят переписать заявление чтобы она указала срок отработки до 6 мая, но насколько я знаю по истечении 14 дней работник не обязан отрабатывать больше этого срока, но по факту увольнение будет 6 числа, значит с 2 по 6 должны быть выходные дни, но ей говорят отрабатывать до 6 мая.

Написала заявление на увольнение 01.04.2019. Последний день 15.04.2019. расчетный период 15 и 30 числа каждого месяца. Окончательный расчет в месте с примией 15 числа. Работодатель отказывается выплачивать премию за март месяц. Работодатель обьесняет это тем что для того чтоб получить премию нужно было увольняется в конце апреля. Уточните пожалуйста в данной ситуации работодатель прав? Заранее спасибо за предоставленную информацию.

Я уволилась с работы от ИП 19 марта, трудовую книжку получила только 2 апреля, а расчет обещают выдать только 12-13 апреля,объясняя это тем что недавно вышел бухгалтер из отпуска и скинут только в зарплату. Как быть в этом случае? Куда мне обратиться или ждать у моря погоды?

Доброго времени суток. Я студентка, устроилась на работу, пора идет производственная практика. Официальное трудоустройство. Отработала я месяц и 3 дня. Сейчас же хочу уволиться, ибо нк могу совмещать диплом с таким тяжелым графиком работы. Мне нужно отрабатывать 2 недели? Или я могу уйти в указанную дату в заявлении? Сегодня 6.04 хочу уйти 11.04.