Увольнение по соглашению сторон

Добрый день! Интересует вопрос связанный с закрытием предприятия ( а именно ИП)и увольнения по соглашению сторон. Непосредственный начальник хочет уволить штат не по сокращению, а именно таким способом. Лично я стою на учёте по беременности с 7ми недель, сейчас на сроке 10 недель, мне предлагают увольнение по соглашению сторон и единоразово выплатить 30 000₽, якобы без претензий, знаю что положено выплат больше, но какими законами пользоваться в данной ситуации не знаю. Оформлена на пол ставки, с дополнительными надбавками и премиями заработная плата составляет 25 000₽ в месяц, стаж на этом месте работы составляет 10 месяцев. Спасибо заранее!

Добрый день. Я одна воспитываю ребёнка 10 лет, алименты отец ребёнка не платит( подтверждение из ФССП есть). В браке не состояла, но он нами совместно вписан в свидетельство. Предлагают увольнение по соглашению сторон. Я не хочу подписывать. Я с рождения ребёнка одна воспитываю. Могут меня уволить? Что я могу предпринять?

Здравствуйте. Сложилась следующая ситуация: работаю в ковидном госпитале по трудовому договору (эффективному контракту), дата начала работы прописана, дата окончания работы звучит как "прекращение деятельности Отделения, согласно части 1 ст. 56 ТК РФ". Есть также пункт, в котором прописано " При изменении работодателем условий настоящего договора по причинам, связанным с изменением организационных и технологических условий труда, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме ща 2 месяца". Также "о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией учреждения, сокращением численности или штата сотрудников работодатель обязан уведомить персонально и под роспись не менее чем за 2 месяца об увольнении". На данный момент руководство отделения в лице старшей медицинской сестры и заведующей настаивают на том, чтобы сотрудники написали заявление на увольнение по соглашению сторон. Насколько правомерны их действия и как защититься в данном случае?

Здравствуйте.Вышла после 3х лет декрета.Работодатель предлагает подписать новую должностную инструкцию с новым функционалом(должность не меняется), приложив к ней план работ который будет меняться ежемесячно (меняться будет объем и план работ) или предлагает увольнение по соглашению сторон с выплатой 1 оклада.Заранее об изменениях меня не оповестили,все сказали в первый рабочий день после декрета. На какие выплаты я могу рассчитывать по закону,если работодатель не идёт на соглашение даже в 3 оклада?Какие мои действия дальнейшие?Работать на новых условиях я не согласна,1 оклад считаю маленькой выплатой в данной ситуации.

Здравствуйте, вопрос по трудовому законодательству. Завтра еду подписывать заявление на увольнение по соглашению сторон. Что я могу в свою сторону требовать с работодателя по компенсации? так как являюсь единственным работающем членом семьи (двое детей 5 и 2 года, жена в декретном отпуске). Увольнение другим способ (сокращение и др.) в данной организации не практикуется и поэтому пожалуйста не пишите про то, что должны были уведомить за 2 недели и в этом роде...

У меня имеется около 10 займов в мфо, по которым не было просрочек.. Но так как я работала в банке, у советника по безопасности возникли вопросы откуда я беру деньги на их оплату.. Я работала на малопроходимой точке банка.. И у меня много свободного времени, было.. Я работала не официально и все погашала.. Но буквально неделю назад устроили проверку сотрудников , и зачислили меня в ряд мошенников из -за большого количества займов., и предложили увольнение по соглашению сторон..законно ли это?

Здравствуйте! Я сотрудник Сбербанка, на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. 27 сентября закрывается отделение в котором трудоустроена, прозвонил руководитель и предложил увольнение по соглашению сторон с выплатами двух окладов. Слышала что по сокращению должны выплачивать 4 оклада. Пожалуйста сообщите как максимально выгодно выйти из сложившейся ситуации, на какие ссылки закона ссылаться?

Работодатель выплатил мне выходное пособие 151 тыс- увольнение по соглашению сторон. Мне на карту пришла сумма за вычетом 13%( я получила 131 тыс). Сейчас нужно аннулировать договор и нужно вернуть работодателю всю сумму 151 тыс. Когда я верну работодателю 151тыс , как мне вернуть себе те 13%, что были удержаны налоговой? Ведь получается, что получила я 131 тыс, а верну 151 тыс. Подскажите можно ли вернуть эти 13% от налоговой и что нужно будет предоставить для возврата

Работодатель перечислил выходное пособие -увольнение по соглашению сторон- 151 тыс, на карту пришла сумма за вычетом 13% (пришла 131 тыс). сейчас договор об увольнении аннулируем и нужно вернуть работодателю всю сумму выходного пособия-151 тыс. Каким образом после выплаты работодателю 151 тыс, я могу вернуть себе 13%, которые были удержаны налоговой, чтобы мы с работодателем были в расчете? Ведь сейчас получается я получила 131 тыс, а выплатить нужно 151 тыс. Возможно в налоговой можно написать какое-то заявление, я в этом не грамотна, подскажите пожалуйста.

На работе в добровольно принудительном порядке, заставляют прививаться от ковида, в случае отказа просят писать заявление по собственному желанию, могу ли я в этом случае, писать заявление на увольнение по соглашению сторон с компензацией в размере нескольких окладов?

Здравствуйте. Подписала 17.06.2021 увольнение по соглашению сторон, так как мою единицу сократили. Разрешили отработать до 30.07.2021. Если до 30 июля я узнаю что беременна,так как с мужем планируем ребёнка, можно ли будет отозвать увольнение или восстановиться через суд? Работодатель сказал, что если предоставлю справку из женской консультации, то они аннулируют договор, это правда так можно?

Добрый день. Работаю в банке,который выкупил другой банк. Руководство говорит,что сотрудники будут переведены в новую компанию через увольнение по собственному желанию из одного банка и подписание договора в другой банк. Вопрос в том,что работать в новой организации я не хочу,могу ли я настоять на сокращении или на увольнение по соглашению сторон?Если,да, то какие аргументы высказать,что бы услышали мое пожелание. Руководитель говорит,что я обязана тогда писать по собственному желанию