Увольнение воспитателя

В нашей группе психически неуровновешенный воспитатель. Орет на детей, хватает больно за руки, толкает на физкультуре. У моего сына появились признаки депрессии. Ребенка я не узнаю. В сентябре мы попали в логопедическйю группу, которая оказалась адом для всех детей. Родители боятся чего то, все терпят, мол осталось до выпускного два месяца и конец мученьям. Я сына сводила к неврологу, где нам поставили диагноз :Эмоциально-волевые нарушения по тревожному типу. Дислалия. Ребенка мучают кошмары, очень запуганный. Куда мне жаловаться? У нас трое детей покинули группу еще в начале года. Так как со страхом ходили в логопед.группу. Куда мне обратиться за помощью, если заведующая игнорирует родительские жалобы на горе_воспитателя? И могу ли я одна чего то добиться? Рассмотрит ли прокуратура нашу проблему, учитывая такой диагноз у ребенка? Спасибо за ответ.

Работаю воспитателем в детском саду. Стаж работы 32 года.Имею высшее образование. Произошел инцидент с родителем. В группе мальчик не адекватен, дерется, выражается нецензурной бранью. Дети постоянно от него плачут.Однажды: Дети заплакали в туалете.Я подошла к детям и спросила у мальчика : "Почему он обижает детей" он замахнулся на меня кулаком. Я попросила его что бы он извинился, он не стал, тогда я пошутила , что "смою его в унитаз".Ребенок придя домой рассказал родителям. На следующий день я была уволена по принуждению, усмотрению родителя. Заведующая под давлением меня заставила написать заявление, по собственному желанию. А наследующий день я попросила у нее отпуск, и мне пришлось написать заявление на отпуск с последующим увольнением. Подскажите как мне быть и с чего начинать?

Дети играли после полдника в спокойные игры, воспитатель решила уйти в соседнюю комнату спальню, "Сказала не бегать" он ушла, и трое ребят начали бегать один из них подскальзывается на ковре подает и ударяется шеей об спинку стула и начинает плакать воспитатель сразу приходит. Воспитатель отработала 20 лет в дет. саду. Мама ребенка сказала будет возбуждать уголовное дело ребенок жив был сутки на вытяжке сейчас в реанимации, воспитатель с сердцем в больнице лежит. Полгода осталось до выпуска из сада после идем в школу. В саду воспитателей нет и наши дети остаются одни. Что делать?

Здравствуйте.Я работаю воспитателем в детском саду. 1 ноября 2014 года я была принята на работу на время отсутствия основного работника.Основной работник взял годичный отпуск по семейным обстоятельствам и должен был 1 ноября 2015 года приступить к своим обязанностям, но он уволился по собственному желанию, не выходя на работу. Мне же сказали, что я с 1 ноября уже не работаю, так как им поступил якобы приказ сверху взять на это место воспитателя из другого детского сада,который постепенно закрывают и специалистов распределяют по другим садам.Скажите,они правы? И что делать мне в данной ситуации? Спасибо.

Моя подруга работала в ясельной группе ДОУ имея медицинское образование. Потом, пройдя курсы повышения квалификации, получила первую категорию воспитателя. Имеется запись в трудовой книжке. На пенсию пошла по выслуге лет как воспитатель. Теперь заставляют пройти переподготовку за свой счет, иначе уволят. Правомерно ли это?

Здравствуйте,можно узнать ответ на вопрос.Вот на такую ситуацию :В садике произошла такая ситуация, двое детей (4-5 лет) устроили не большую потасовку, ни каких последствий в плане увечий не возникло. Воспитатель после этой ситуации наказала одного из детей. Родители этого ребенка написали заявление на воспитателя. С претензией,что у ребенка возникла психологическая травма. Заведующая этого дет. сада сразу же предложила уволится по собственному желанию. Т.к. родители пригрозили заведующей прокуратурой. Справедливо ли это? Какие принять меры, ибо остальные родители считают это не справедливом. Куда обращаться,что делать? Заранее благодарю за ответ.

Помогите, пожалуйста! Как поступить в следующей ситуации: В детском саду воспитатель угрожает детям, регулярно на них кричит и поднимает руку. Имеется аудио-запись происходящего. Написано 20 заявлений от родителей на имя заведующей сада с просьбой решения данного вопроса и увольнения воспитателя либо отстранения от работы с детьми в данной группе. Комиссия по решению данного вопроса - просто вынесла выговор воспитателю и он продолжает работать с этими детьми и так же себя вести.

Воспитатель ДОУ работает в учреждении с 2007 года. В 2012 году выяснилось, что она имела судимость в 2005году по ч.2 ст.160 УК РФ . В 2006году дело было прекращено на основании ст. 25 УПК РФ .Как правильно поступить работодателю? Вроде бы есть основания для увольнения, но у сотрудницы на иждивении 2 несовершеннолетних детей. Должен ли работодатель уволить сотрудника согласно п.13 части 1 ст. 83 ТК РФ или нет? Не получится ли так, что сотрудник через суд будет решать вопрос о восстановлении на работе?

В детском саду воспитателя уволили, когда на него поступила письменная жалоба родителя. Администрация не считает нужным разобраться, просто решает проблему самым простым способом. А воспитатель- молодой специалист, у него нет опыта работы, а его ставят на группу без опытного напарника, который может подсказать что и как делать . В итоге, родители счастливы (пока), группа без воспитателей, дети без присмотра. Конечно, обращаться в суд никто не хочет, но как обезопасить себя на будущее от такого произвола родителей хотелось бы.

Добрый вечер! Проконсультируйте меня пожалуйста, как должен правильно работодатель оценить тяжесть и соблюсти процедуру и порядок увольнение воспитателя за аморальный проступок (на рабочем месту - угрозы и нецензурная брань в адрес директора). Заранее, Вам очень благодарна.