Увольнение без отработки

Добрый день! Пишу Вам с просьбой о помощи! Работаю в Суши Воке полгода. ужасные трудовые условия. хочу уволиться и не могу, так как тут свой регламент для увольняющихся касаемо денег. то есть, чтобы мне уволиться и уйти с зарплатой за октябрь как минимум я должна на днях в порядке живой очереди забрать зарплату и сразу хочу написать увольнение. мне скажут отрабатывать. я х очу пояснить отказ от отработки две недели тем, что мне нужно уехать в родной город срочно по личным осбтоятельствам. у нас по регламенту штраф за увольнение без отработки 5000. как мне быть?????

Здравствуйте. Я устроилась в сотовую компанию, это частный предприниматель. Устроили меня официально сразу с первого дня работы. Я проработала в этой компании не полный год, а точнее до полного года не хватало примерно 2 или 2,5месяца. Как я знаю, что даже отработав пол года, я могу уйти в оплачиваемый отпуск. Я писала заявление на отпуск, но мое заявление было забыто и не один раз, я упоминала об этом... Но так и ничего не вышло, в итоге отпуск мне не дали... Произошла еще одна ситуация, я сильно простыла и ушла на больничный, но и на больничном мне не дали побыть, так как они сосоались на отсутствие работников и попросили выйти на работу... Больничный тоже был тоже не оплачен. Как раз я плюнула недавно и написала заявление на досрочное увольнение без отработки двух недель... К этому всему, еще хотелось бы добавить, что со мной и без меня работала стажорка, в ее рабочие моменты произошли проблемы с товаром, где хотят незаконно и необасновпно повесить недостачи.... Что делать, как поступить и что требовать???? Подскажите пожалуйста

Мне 59 лет. Я работающий пенсионер. В июле 2017 года иду в очередной отпуск. Предыдущий был в мае 2016 года. Могу ли я в середине своего отпуска подать заявление об увольнении без отработки 2-х недель? И обязана ли я выплатить предприятию что-то из отпускных?

Добрый день! 29 Марта я поступила на работу к ИП. При оформлении подписала только приказ о приеме на работу и согласие на обработку персональных данных. Трудовой договор так и не увидела. 10 Мая подала заявление на увольнение. Знаю, что по закону, если не отработал более трех месяцев, возможно увольнение без отработки.Вопрос. В течение какого времени мне обязаны предоставть трудовую книжку и выплатить полный расчет? Куда обращаться в случае затягивания этих процедур? Спасибо

Здравствуйте! У меня такая ситуация: я работаю неофициально, у меня возникла с руководителем ссора, я написала заявление на увольнение без отработки, потому что договора нет и я ни чем ей не обязана, в заявление указала причину переезд в другой город, она потребовала отработать 2 недели и за каждый не выход на смену будет наложен штраф, в итоге я ничего не получу в расчетнике.

Добрый день! 04.04.2017 отпрашивался у директора на час раньше с работы в связи с необходимостью пройти собеседование на новое место работы. Получил ободрение от руководства. Собеседование прошел, результаты с нового места должны были объявить 18.04.2017 о чем я уведомил текущего директора. Но по факту решение о намерении принять меня на новое место работы получил только 02.05.2017 с необходимостью приступить к работе с 10.05.2017. Могу ли я указать в заявлении дату первого устного уведомления о намерении уволиться (04.04.2017) или (18.04.2017)? Либо потребовать увольнения без отработки двух недель? Но в данном случае от какой даты писать заявление и правомерно ли указать, что в устной форме уведомлял работодателя, а так же есть необходимость выхода на работу именно 10.05.2017? Так же правомерно ли претендовать на выплату обговоренной в устной форме заработную плату (официальная 9 000,00, а так же ежемесячное начисление (не офф. плюсом 11 000.00)? Учитывая что на сегодняшний день выплачена только официальная зп за февраль 2017 и имеется задолженность за март и апрель 2017.

Доброго времени суток, Как уволиться без отработки, по собственному желанию? Стаж работы 1,1 года, я студент очник, учусь 2-ой год., весомое ли это основание для увольнения без отработки? на какую статью закона или ТК РФ необходимо ссылаться, и как верно написать такое заявление? За ранее спасибо Возможность взять справку потверждающую об обучении в ВУЗе. А так же основание на увольнение без отработки в связи с выходом на сессию? Возможно ли такое

Добрый день. я с 5.10.16 официально трудоустроен а с 7.11.16 -10.12.16 я ушла на больничный у меня 3 месяца испытательный срок вчера был 1 рабочий день хочу уволиться 1 днем без отработки 2 недель в заявлении Могу указать тк рф п.1 ст.77 ст.78 как у меня в договоре

Здравствуйте меня зовут Дмитрий я попал в такую ситуацию работал по договору отработал 1 месяц .задерживали зарплату на 8 дней и я написал заявление на увольнение без отработки.и не выхожу на работу.даже незнаю подписали они это заявление..почему я должен выполнять условия договора а они нет.сейчас незнаю что делать.заранее спасибо