Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имею ли я право требовать увольнения без отработки?
Скажите пожалуйста, увольняюсь, отрабатывая 14 дней, пришлось брать 2 дня за свой счет, имеет ли право работадатель просить отработать сверху еще 2 дня?
Еще вопрос, как мать 4 летнего ребенка я могу требовать уволится без отработки?
Здравствуйте, Екатерина!
Работодатель может просить, а вот соглашаться или нет, решать только вам, согласно ст. 80 ТК РФ работник обязан поставить работодателя о намерении уволиться не менее, чем за 2 недели до увольнения, путем подачи письменного заявления, при этом
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Главным здесь является является "невозможность продолжения им работы", просто наличии 4-х летнего ребенка основанием для увольнения без отработки не является, вот если, например, по уходу за инвалидом и предоставить соответствующие документы, это будет являться основанием.