Увольнение без отработки

С 6 ноября у меня отпуск 30 дней оплачиваемый, ежегодный Я хочу уйти в отпуск с последующим увольнением, без отработки 2 недели В отделе кадров говорят писать в последний день отпуска и не надо отрабатывать будет 2 недели Смутно верится в это Прошу объясните когда по правилам я должен написать заявление на увольнение, чтобы после отпуска уже не выходить И когда меня должны полностью рассчитать Спасибо

Добрый день , Не могу отработать две недели в связи с переездом в другой город . Работаю в городе и хозяка съемной квартиры попросила выехать и по факту не где жить и придется уехать в родной город . Как мне грамотно решить эту проблему ?

работник просит выдать трудовую и оформить увольнение без отработки (требуют на новом месте работы) с обязательством отработать позже. Вопрос 1- можно ли задержать полный расчет с работником по его письменному заявлению до его полной отработки. 2- как это оформить - может быть прошу отложит выплаты по полному расчету на .... число в связи с отьездом работника 3- есть ли другие варианты

Здравствуйте,у меня проблемы с трудовым кодексом.В компании в которой я работаю против меня начали неправомерные действия. Начнем с того,что я не совершеннолетний.С момента заключения договора мне поставили слишком большой объем ежедневной работы (смены).Но это не основная проблема.Я отработал месяц и на меня стали вешать недостачи(которых сто процентов не было).И требовать подписать бумаги о выдаче полной зарплаты(хотя они выплатили лишь половину) После такого отношения я хочу уволиться из данной компании,и при этом не отрабатывать 2 положенных недели,можно ли как то законно оформить увольнение без отработки 2 недель и при этом получить те деньги,которые я заработал за этот период?

Здравствуйте. Я сегодня подал заявление на увольнение по собственному желанию сегодняшней датой. работодатель задерживает выплату заработной платы более, чем на 15 дней. Может ли работодатель меня обязать отрабатывать 14 дней? и в данном случае как избежать положенной отработки.

Добрый день. Работаю в Сбербанке. В течение месяца была договоренность с руководством, что конца месяца беру отпуск за свой счет либо больничный, после выхода в конце месяца - увольняюсь без отработки. Инициатива исходила от руководства. Сегодня, 26 июня, отказали в увольнение без отработки, при этом отработку двух недель меня хотят заставить провести в отделение, до которого мне крайне неудобно добираться. Клетка в моем отделении с июля, якобы, сокращается. Я знаю, что могу не подписывать перевод, но как все правильно сделать, и как я могу повлиять на эту ситуацию? Могу ли уволиться именно по сокращению, если меня не устраивает место, куда меня хотят перевести?

Здравствуйте,подскажите,возможно ли увольнение без отработки мужчине,женат,есть ребенок менее 3 лет,если да,то по каким основаниям я это могу сделать,либо наоборот не могу этого сделать?Какая статья закона,на что опираться в данной ситуации,спасибо

Добрый день! В каком случае возможно увольнение без отработки? Я собираюсь уезжать из города где работаю и нет времени на отработку. Так же у нас поставили камеру с прослушкой но согласие я на установку не давала, трудового договора у нас так же нет подписанного. Как быть в такой ситуации?

Здравствуйте,я работаю и хочу уволиться, есть ребёнок до 3 лет. Могу ли я написать одновременно заявления на увольнение и на отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет, чтобы не отрабатывать две недели?

Добрый день. Устроилась на работу официально. Отработав две недели, мне предложили другую работу (на другом предприятии), лучше настоящей. Могу ли Я уйти с настоящей работы без отработки в две недели если собираюсь сражу же начать работу на другом предприятии?