Трудовой стаж — интегральный показатель, определяющий продолжительность выполнения трудовых обязанностей физическим лицом. Он является основанием для начисления пенсионных и отпускных выплат, пособия по временной утрате трудоспособности. Он влияет на формирование зарплатного индекса, в том числе и в 2016 году. Процедура фиксации стажа регламентируется законодательством и подразумевает регистрационные записи в трудовой книжке, а также оформление договора сотрудника с предприятием или организацией. Для молодых специалистов мужского пола немаловажным фактором является то, что армия входит в общий трудовой стаж.
На портале Правовед.ru можно получить подробные консультации по всем вопросам, связанным с начислением трудового стажа и его влиянием на будущую пенсию.
Добрый день! Согласно ст.13 Закона РФ от 12 февраля 1993 г. N 4468-I пенсия по смешанному стажу назначается лицам при определенных условиях: б) лица, указанные в статье 1 настоящего Закона, уволенные со службы по достижении предельного возраста пребывания на службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями и достигшие на день увольнения 45-летнего возраста, имеющие общий трудовой стаж 25 календарных лет и более, из которых не менее 12 лет шести месяцев составляет военная служба и (или) служба в органах внутренних дел, и (или) служба в Государственной противопожарной службе...
Ключевое условие "По достижению предельного возраста", на сегодняшний день он установлен в соответствии со ст.90 Федерального закона от 23.05.2016 N 141-ФЗ (ред. от 10.07.2023) "О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" 1. Предельный возраст пребывания на службе в федеральной противопожарной службе устанавливается для:
4) сотрудника, имеющего иное специальное звание, - 50 лет.
То есть, мне на данный момент на днях исполняется 45 лет, все вышеуказанные условия по необходимому стажу у меня есть, НО уволится я не могу, так как предельный возраст 50 лет, в кадрах ответили, что нужно еще 5 лет поработать! или служить еще 6 лет до выслуги 20 лет.
Причем здесь предельный возраст и выслуга лет, дающая право на пенсию, получается мне нужно иметь смешанный стаж 30 лет, а по выслуге 20, его никто не менял. Правомерна ли эта статья (ст.90 Федерального закона от 23.05.2016 N 141-ФЗ)?
Здравствуйте! Мой трудовой стаж начался в 2020 году. Насколько я знаю, пособие по беременности и родам начисляются исходя из доходов за два предыдущих года. 23 октября 2023 года я принесла на работу больничный лист по беременности и родам на 194 дня( у меня двойня). С 23.10.2021 года по июню 2022 года я работала в суде. С июля 2022 года по настоящее время я работаю в тюрьме ( я аттестованный сотрудник). Коллега из моего отдела ушла в такой больничный с одноплодной беременностью и получила пособие 177000 ( хотя почти так же как и я работает в тюрьме с марта 2022), мне же сегодня пришло пособие 102000.
Вопрос, берут ли в рассчет мои доходы за время работу в суде? И почему при минимуме 103000 при многоплодной беременности, мне не выплатили даже минимум?
Трудовой стаж 29лет,подтвержденный,имею почетную грамоту от управления здравоохранения и благодарность от Законодательного собрания,могу ли получить ветерана труда
Здравствуйте!
Работодатель не хочет учитывать предыдущий наработанный стаж в районах крайнего севера и приравненных к ним, для начисления надбавок.
Проблема заключается в следующем:
У меня основной трудовой стаж (примерно 10 лет) нарабатывался в г. Минусинск, (юг Красноярского края), в этом регионе установлен северный коэффициент 1.3 (Постановление администрации Красноярского края от 13.11.1992 № 393-П "Об установлении районного коэффициента к заработной плате") я всегда получал северную надбавку +30% к ЗП
В 2021 году я устроился на работу вахтовым методом в Хабаровском крае, там северный коэффициент 1.5, с меня запросили справку с предыдущего места работы о северных надбавках, на тот момент у меня была +30% с красноярского края. Отработал там полтора года и на момент увольнения у меня уже была надбавка +50% к ЗП
В мае 2023 года я устроился на работу вахтовым методом в ЯНАО, тут северный коэффициент 1.8, у меня так же запросили справку о северных надбавках с предыдущего места работы, я привез им справку с коэффициентом +50% (с прошлого места работы), но они не зачли мне этот стаж! Посчитали по трудовой книге что я отработав в районах крайнего севера и приравненных к ним, заработал всего 20% надбавок, т.е. они мне не засчитали тот стаж который я нарабатывал в Красноярском крае! Обосновав это тем, что г. Минусинск (где я жил и работал, и прописан там до сих пор), не относится к районам приравненным к крайнему северу и там коэффициент 0! Хотя я там всю жизнь получал +30% северных, и на работе в Хабаровском крае, с этим согласились без всяких проблем! Почитал в интернете, везде написано, что работадатель должен принимать этот стаж, даже нашел постановление министерства труда, которое как раз и разъясняет порядок начисление северных надбавок на юге Красноярского края (МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 мая 1994 г. N 37)
Помогите пожалуйста составить юридически грамотное письмо, для запроса в отдел кадров, юридический отдел, для того чтобы они дали обоснованный отказ, или согласились.
Здравствуйте
Такой вопрос: я работаю в школе на территории РФ с 2002 года. До сентября 2002 года с 1996 года работала в Украине в школе. Трудовой стаж уже 26 лет, но пенсии нет, так как в ПФР мой стаж всего 19 лет
Взять подтверждающие справки в настоящее время невозможно в архива Украины. Что делать?
Оформил пенсию в 2018 году, трудовой стаж был 21 год. Потом устроился на работу и проработал ещё 5 лет. Трудовой стаж стал более 25-ти лет. Специально уволился для перерасчета пенсии. ПФ мне считает с учетом всех повышений за это время, а трудовой стаж, который стал более 25-ти лет нигде не учитывает. Правильно ли это?
Здравствуйте. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и планирую увольняться с работы. Декретный отпуск заканчивается 08.10.23 (09.10.23 -выход на работу), а бухгалтерия просит написать заявление с 06.10.23. Это может повлиять или перечеркнуть трудовой стаж, который шел, пока я находилась в декрете?
Добрый день.
Можете проконсультировать по вопросу стажа?
16 лет проходила службу в МВД и МЧС.
Льготную пенсию не получаю.
Как будет засчитываттся в общий трудовой стаж служба?
В соответствии с п.4 ст.64 гл.VII Постановления ВС РФ от 23.12.1992 # 4202-1, ред.от 05.02.2018
время нахождения сотрудников в ОВД засчитывается в трудовой стаж как 1 год службы за полтора года трудового стажа.
Мне 53 года, до службы трудовой стаж есть 7 лет, и после 11 лет по наст.время.
Отправляла запросы о разьяснении в пенсионный фонд. Конкретно ответа не получила.
Спасибо.
Добрый день! после окончания 8 класса в 1982 году поступила в музыкальное училище, которое окончила в 1986 году. Еще во время обучения была трудоустроена педагогом в музыкальную школу, где и работаю по настоящее время. Обязан ли ПФР РФ включить обучение в учебном заведении в общий трудовой стаж (учитывая Пост. Совета Министров СССР №590 от 03.08.1972 года)
спасибо
Добрый день . Мне предстоит уйти в декретный отпуск 02.10.2023. Как будет рассчитана сумма по декрету и родам если в этой организации я проработала менее года( принята на работу 04.12.2022) а до этого момента не работала сидела дома с ребенком ( ребёнок рожден 24.01.2020) И до этого момента трудовой стаж был с 14.08.2017 по 29.12.2017. Будут ли мне выплачены декретные пособия и на какую сумму я могу рассчитывать? Сейчас устроена на о.5 ставки ( 8500 руб)Спасибо.
Здравствуйте! я пенсионерка с 2014 года, у меня сейчас идет по моему иску к пенсионному фонду судебный процесс. с 1981 года по март 2004 год я работала в районе приравненном к Крайнему Северу. Мне положена была пенсия досрочная в возрасте 50 лет. в трудовой книжке при расчете пенсии мне не включили трудовой стаж с 1999 года по 2004 год в одной компании из-за того,что компания сдавала отчеты в пенсионный фонд с нулевыми отчислениями , кроме того в этот период я родила третьего ребенка в 2001 году. По итогу, по моему трудовому стажу до 1999 года мне ПФР насчитали 16 лет 6 месяцев 26 дней, т.е. не хватило якобы до 17 лет несколько месяцев для женщины ,проработавшей в МРКС и имеющей 2-х и более детей и меня отправили на пенсии годом позже в 51 год,начислили мне минимальную пенсию без учета северных . ПФР ссылается на то,что если компания не перечисляла страховые взносы в 1999-2002 год,то эти года мне не зачисляются для расчета досрочной пенсии. Кроме того,в 2004 году я работала еще ИП до октября 2004 года, после я уехала в другой город, где тоже была ИП ,мой общий стаж составил более 30 лет. Вопрос: правомерно ли со стороны ПФР исключать мой трудовой стаж с 1999-2004 год ,которые я работала вМ РКС
Мне исполнилось 50 лет в декабре 2022 года, у меня 2-е детей. Общий трудовой стаж составляет 25 лет 5 месяцев 23 дня. Из них в МКС - 11 лет 9 месяцев 15 дней, в РКС 9 лет 6 дней. Пенсионный Фонд отказал мне в праве на досрочный выход на пенсию. Имею ли я право на досрочный выход на пенсию? Возможно ли суммирование сатажа? Если да, то какими нормативными актами руководствоваться при подаче заявления в суд?
В народе слышал такой факт, что можно досрочно уйти на пенсию, если есть непрерывный трудовой стаж в течении 45-и лет.
Т.е. уйти на пенсию в 62-а года, так ли это, подскажите пожалуйста?
Добрый день подскажите пожалуйста с1995 по 2012 жил в Узбекистане там работал дробильщиком по второй сетке вредности12. 6 лет могу ли выйти на пенсию по льготе в 55 лет и будет ли мне зашитан трудовой стаж проработаный в республике Узбекистан тут в России