Юридическая консультация в сфере торговли

Добрый день. Являюсь соучредителем 2х ООО (доли 25% и 51%), директором одной из них. Система налогообложения - ОСНО. Основной вил деятельности 1 - Техническое обслуживание и ремонт автотранспортных средств, 2 - Торговля оптовая автомобильными деталями, узлами и принадлежностями. Хочу открыть ИП на УСН - услуги по песочке и покраске изделий, автомобилей, деталей ограждений и т.д. Адреса офисов разные. Будет ли являться дроблением бизнеса для ФНС?

Добрый день. 30.04.26, я написал заявление предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска на 14 дней, на имя генерального директора организации ( розничная торговля). Отпуск был согласован мной, директором магазина, отделом кадров, а в дальнейшем был создан приказ на отпуск, приказ подписывался электронной подписью. Дата начала отпуска с 14.05.26 по 27.05.2026. В этот же день а именно 30.04 , я написал заявление на увольнение, от 15.05.2026. В день увольнения мне выплатили заработную плату за отработанные дни за май. Но вот отпускные по закону за 3 дня до начала отпуска мне не выплатили. Подскажите, как мне поступить в данной ситуации, так как есть ощущение что работодатель не собирается выплачивать отпускные.

Вопрос юристу-бухгалтеру. Ситуация: ИП на патенте, розничная торговля, является импортером товара из Беларуси. По требованию налоговый РФ заплатила ввозной НДС за 3 года. Потом оказалось, что поставщик сам все это время оплачивал этот НДС в Беларуси. Получается НДС оплачен дважды. Может ли теперь ИП в России попробовать вернуть этот излишне уплаченный налог? Если да, то как это сделать.

На соседнем участке (деревня) происходит торговля под видом совместных закупок. Приезжают газели с товаром, потом приезжают люди и за наличку покупают товар(зафиксировано камерами). Законно ли это? Земли населенных пунктов, для ведения личного подсобного хозяйства.

Устроилась работать в К&Б в апреле 2026 г. Трудовой договор эта организация на руки сразу не выдаёт, то есть человек не знает фактически что подписывает. Предложили получить договор только после написания заявления о выдаче этого самого договора, т.е. через 3 дня. К сожалению я сделала большую ошибку, что не поехала сразу его получить. Старательно отработала месяц в этой организации. В течение апреля помимо меня приняли в магазин, где я работала, человека от супервайзера. На магазине оказалось 3 кассира, видимо один был лишним. В конце месяца, а именно 30 апреля 2026 г., админ протягивает мне заявление на увольнение со словами, что мол торговля это не твоё, хотя прекрасно знала, что у меня несовершеннолетний ребёнок и я в разводе. Я поехала в офис за договором, чтобы наконец почитать, что же там написано, что на руки его не решаются выдавать. В разделе "Оплата труда" стоит следующее: часовая тарифная ставка 40 рублей/час. За апрель я отработала точно по установленному админом графику 12 смен по 12 рабочих часов и две смены по 6 рабочих часов, т.е. общее количество часов составило 156 ч. Согласно их трудовому договору я должна получить 6240 руб (156×40=6240) за выработанные часы, и это за месяц старательной работы! Увольнительные ещё не получила, решила сразу проконсультироваться с Вами, так как имеются подозрения, что одно место продавца-кассира они просто держат для списания всех недостач по магазину. И кроме того подозреваю, что эта организация подменяет трудовой договор: для тех, кто берёт его в начале месяца, они ставят не 40 руб почасовая оплата труда, иначе кто бы пошёл на такие условия! А для тех, кто увольняется и лопухнулся с трудовым, не взял его заранее, ставят 40 руб/час, чтобы списать на таких работников всё, что возможно! В связи со всем вышеизложенным, хочу спросить, насколько правомочны будут такие увольнительные? Т.е. намного ниже МРОТ вообще по всем регионам! И помимо государственной инспекции труда, куда можно обратиться, чтобы выплатили МРОТ? Ещё хочу заметить, что при входе в данный магазин К&Б у них висит объявление, что требуются продавцы-кассиры, и оплата труда составляет 59000 р в месяц (данные объявления висят на дверях всех магазинов по городу).

У меня есть открытое ип на УСН «Доходы», хочу устроиться на работу, там оформляют по гпх с самозантым или ип, они занимаются образовательными продактами и продают их, я занимаюсь вообще другой деятельностью, наружная реклама, торговля ей в интернете и тд, основной ОКВЭД 18.12, как мне правильно там оформиться через ип?

Добрый день! У нас ООО розничная торговля. Два магазина. Сотрудники официально приняты на работу в ИП. Наемных работников в ООО за 2025 год не показывали. Отчетность по зарплате сдавали нулевую. С 2026 года оформили работников. Но сейчас пришло уведомление с налоговой о вызове для дачи пояснений об отсутствие работников в 2025 году. Как нам правильно поступить? Как обойтись малыми жертвами.

Я - ИП на УСН получил в наследство коммерческую недвижимость и использую в деятельности (аренда, торговля). По какой стоимости я должен принять к учету данные основные средства: кадастровой или рыночной? Как оценить во втором случае?

Доброго времени суток!Я работаю в магазине. Наше руководство предоставило место какой то фирме для продажи табачной продукцией.При чем торговлю осуществляет наш кассир на их оборудовании.Кроме сигарет,средства для кальянов,какие то приспособления,от которых сейчас молодеж в восторге(я даже не знаю их названия),жевательный табак.Является ли законной торговля подобной продукцией?