Вас интересует вопрос, связанный с стимулирующими выплатами? На Правовед.ru вы всегда сможете найти ответ. Обширная база вопросов с ответами, а также лучшие специалисты в данной сфере в вашем распоряжении.
При недостатке информации со страниц портала спросите наших специалистов. Юристы проанализируют ваш вопрос и с учетом всех тонкостей и деталей ситуации дадут вам советы и рекомендации простым и доходчивым языком.
Онлайн консультация или телефонный звонок - выберите нужный формат. Сотни профессионалов, отлично разбирающихся в стимулирующих выплатах, готовы прийти к вам на помощь. Неважно, где вы живете, какое у вас время суток, насколько сложна ваша проблема - задайте вопрос прямо сейчас и в ближайшие 15 минут вы получите первый ответ минимум от одного из наших юристов!
Я работаю в дошкольном учреждении учителем-логопедом. после вопроса о начислении зарплаты и стимулирующих выплат начались гонения со стороны руководителя: внеплановые фронтальные проверки, настраивание коллектива педагогов и родителей против меня, анкетирование родителей на предмет моей компетенции, распространение слухов о том, что на меня поступают жалобы, хотя ни одной жалобы мне не предъявили. мне прямым текстом сказали, что работать в этом учреждении я не буду. проверка моей деятельности осуществлялась заведующей и ее дочерью, которая работает заместителем заведующей. на мое место планируют поставить сноху заведующей, которая работает в этом же учреждении. подскажите, пожалуйста, что можно сделать, так как работу свою люблю и уходить не хочется.
Я работаю в бюджетном учреждении хореографом.Участвую в различных конкурсах,за что получаю всевозможные грамоты.Но нам они никак не поощряются.Стали получать стимулирующие выплаты.В оценочном листе даже нет вопросов по этому поводу.Спросив директора,почему за грамоты мы не получаем ничего,мы не получили никакого ответа.По сути это моя работа,мои достижения, а я за это не получаю ничего,ни премий,ни стимулирующих выплат.Помогите с этим разобраться,может, есть какие-нибудь статьи по этому поводу.Заранее спасибо.
Здравствуйте! Помогите разобраться с таким вопросом: заведующая ДОУ заявила, что всех родителей-должников должны разыскать воспитатели и заставить их выплатить долг по родительской плате. Даже тех, которые уже давно выбыли из данного ДОУ. Если воспитатель этого не сделает - то долги будет выплачивать сам, либо ему урежут стимулирующую выплату. Имеет ли право заведующая такое делать? Чьи обязанности заниматься должниками? Какими законами я могу пользоваться в свою защиту? Пожалуйста, помогите мне разобраться! Заранее благодарю.
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, на какие статьи трудового кодекса ссылаться при составлении заявления в прокуратуру если: 1) оклад в трудовом договоре не соответствует окладу в расчетном листе; 2) бухгалтер делает перерасчеты без заявления работника; 3) отсутствуют стимулирующие выплаты без предупреждения работников Заранее большое спасибо за ответ.
, вопрос №620743, Лариса Владимировна, г. Уссурийск
Здравствуйте. Скажите, пожалуйста, имеет ли право главный врач лишить одновременно и расширенной зоны и стимулирующих, ссылаясь на невыполнение плана? Спасибо.
Директор школы единолично ( не созывая управляющий совет, протоколы собрания оформляются "задним" числом) распределяет баллы стимулирующей части фонда оплаты труда. При этом необоснованно срезает баллы у учителей и значительно повышает себе и своей супруге. На требование коллектива ознакомить с результатами стимулирования, директор уходит от ответа, скрывает. Обращение в управление образования района не дало решения проблемы. Куда обращаться?
Кто и как распределяет цену балла стимулирующих в ДОУ. В нашем детском саду цена балла воспитателя 800р ,а младшего персонала 28р, при этом количество баллов воспитателей от12 до 24 ,а у младшего персонала 9, у повара и завхоза 10 . На сколько это правомерно и к кому лучше обратиться.
Имеет ли право работодатель передать часть функций одного отдела другому, вновь созданному отделу, уменьшив руководителю отдела, функции которого передаются надбавку
Здравствуйте.работаю в бюджетной организации водителем 7 лет,в 2014 году было объединение двух организаций, наша организация попала под сокращение нам предложили перейти в другую организацию без потери заработной платы.прошло пол года зарплата оставалась на прежнем уровне. Мне пришлось пересесть на другой автомобиль и с меня сразу сняли стимулирующие выплаты зарплата упала в два раза!я так понимаю они подняли стимулирующие выплаты до зарплаты которая у нас была а теперь сняли эти надбавки это касательно только моей заработной платы, все остальные работники получают ту же зарплату. Подскажите что я могу сделать в данной ситуации?
Имеет ли право управление образованием снять 20% от заработной платы учителю-логопеду, предоставленные ранее государством?
Письмо об учителях-логопедах и педагогах-психологах учреждений образования Опубликовано: LogoPortal.ru 14.01.2011 | 0 комментариев Об учителях-логопедах и педагогах-психологах учреждений образования (Письмо Министерства общего и профессионального образования Российской Федерации от 22.01.98. № 20-58-07ин/20-4)
, вопрос №593674, Усманова Ирина Семёновна, г. Верхний Уфалей
Добрый день, работаю в муниципальном бюджетном учреждении культуры,
стимулирующая выплата устанавливается у нас на год и выплачивается ежемесячно,но вот уже 2 месяца директор учреждения не начисляет мне выплаты,и ничем это не аргументирует,скажите как быть?
здравствуйте!работаю в детской школе искусств гардеробщицей.Директор самолично распределяет стимулирующие-лишает за 2 дня .взятые к отпуску,за б.лист и т. д. не обосновывая свои решения.Имеет ли она право на такие действия?
Заведующая ДОУ лишила воспитателя стимулирующей части заработной платы в размере 3000 рублей за устную жалобу родительницы ребенка, отходившего в детский сад менее месяца, в грубом обращении в отношении ребенка и его заболевании менингитом. Правомерно ли это?