8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Снятие стимулирующих выплат с заместителя директора

Добрый день!

Подскажите, пожалуйста: может ли руководитель снять с заместителя директора и главного бухгалтера утвержденные в штатном расписании стимулирующие выплаты, при наложении на них дисциплинарного взыскания?

Виктория, Москва

, Виктория, г. Москва
Надежда Фролова
Надежда Фролова
Юрист, г. Москва

Здравствуйте!

Согласно части 1 статьи 135 ТК РФ:

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Т.е. заработную плату установленную трудовым договором лишить нельзя. Но вот премия, стимулирующие выплаты — это прерогатива руководства. Премирование или депремирование производится согласно локальных актов Вашего предприятия. Посмотрите Положение о премировании. Если действия работодателя идут в разрез в тем, что написано в локальных актах, Вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру. Обратитесь к профсоюзной организации Вашего предприятия.
С Уважением, Надежда.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Административное право
Я зачитала свое письмо, обращение к родителям, на что, директор сразу стала говорить о том, как я могла, я показала себя слабой и тд
Здравствуйте. Я учитель начальных классов, работаю в начальной школе. У меня 4 В класс. Дети стали вести себя плохо. Мальчики. Меня не слушались. Я разговаривала с ними, приглашала родителей, проводила тренинги на тему дружбы. Не помогало ничего. В итоге, дети совсем стали ужасающе себя вести, что чуть не разгромили класс. Об этом я написала в общую группу родителям, где сказала, что силы у меня наисходе. Написала, кто не дает мне вести уроки. И сказала, что буду ставить вопрос с руководством школы о том, чтобы родители посещали уроки и посмотрели на своих детей, поочередно. Родителям плохих учеников это не понравилось, они подняли бунт. Но, большая часть класса, согласилась мне помочь по классу, подежурить, посмотреть за поведением детей. В пятницу 19 сентября меня вызывает к себе директор школы. Помимо меня там были два завуча. Родителей, которые пожаловались на меня не было. Они начали говорить о том, что я обидела родителей, что на меня пожаловались родители и был звонок из департамента образования, жалоба на меня. Я зачитала свое письмо, обращение к родителям, на что, директор сразу стала говорить о том, как я могла, я показала себя слабой и тд. Я им сказала, что ничего плохого я не хотела, но меня никто не слушал. В итоге я от отчаяния сказала, что буду увольняться. Хотя на самом деле я этого не хочу, мне нужно выпустить свой класс, он мне дорог. Меня довели до такого состояния, что на уроке я упала в обморок и мне вызывали скорую. После приезда скорой мне стало легче, я довела уроки. Приехала домой, легла спать и в ночь с пятницы на субботу у меня случились два приступа с пеной изо рта. После всего я узнала, что никто из родителей в департамент на меня не жаловался, была жалоба на меня на директора от одной мамы. Что я постоянно трогаю ее ребенка, рассказываю о ее ребенке другим родителям, даже предоставила какие-то мои голосовые сообщения о которых я сама ничего не знала. Но, все эти разговоры с родительницей были без моего присутствия. Мне позже об этом сообщила директор. Я хотела забрать заявление, на что она мне сказала, что отдаст его, если я извинюсь перед мамой, которая на меня пожаловалась. Но, я своей вины не вижу.
, вопрос №4694920, Вероника, г. Москва
Получение образования
После в учебной части со мной начал разговаривать не директор, который подписал договор, о том, что меня
Добрый вечер! Я перевожусь с мед колледжа в другой мед колледж. Я предоставила им справку о периоде обучения, директор колледжа в который я хочу перевестись ничего не сказала по нормативным формам справки и мне выдали справку о том, что они меня переводят. Я предоставила справку о том, что меня берут в колледж в котором я обучалась, написала заявление, об отчислении по переводу в другой колледж… Они в течении недели дали мне справку об отчислении по переводу и выдали мне документы. После в учебной части со мной начал разговаривать не директор, который подписал договор, о том, что меня переводят, а зам директор, что справка о периоде обучения не совпадает с их нормами… Что я должна переделать эту справку, либо они меня не берут тк справка об отчислении для них ничего не значит…. Я поехала в колледж в котором я обучилась, они мне сказали, что они не имеют права ничего исправлять у них своя форма и все…. Они мне сказали, что я должна с ними судится, якобы как они дали согласие, если что то не подходит…. я оплатила учебу, отчислилась не с фонаря же, они мне дали согласие я все выполнила, сейчас мне зам директор заявляет такое…. Подскажите как мне быть? Мне сделали очень большую подлянку мне очень обидно…
, вопрос №4694832, Мария, г. Москва
700 ₽
Вопрос решен
Предпринимательское право
Каким образом происходит продажа, вместе с ООО, смена ген директора?
Здравствуйте! ООО продает коммерческое помещение, покупатель физик.Но продавец утверждает, что продать может только юр лицу..., Так ли это?? И чем чревато для ООО, если продает физику? Каким образом происходит продажа, вместе с ООО, смена ген директора? Помогите, пожалуйста, разобраться
, вопрос №4694643, Ирина, г. Ярославль
Защита прав работников
Может ли директор заставить меня исполнять обязанность завхоза без моего согласия?
Здравствуйте. Я работаю в детском саду поваром. Директор хочет, чтобы я еще исполняля работу завхоза. Я не хочу выполнять эту работу даже если её будут оплачивать. Может ли директор заставить меня исполнять обязанность завхоза без моего согласия?
, вопрос №4693444, Надежда, г. Оренбург
Дата обновления страницы 13.03.2019