Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Стимулирующие выплаты
Вас интересует вопрос, связанный с стимулирующими выплатами? На Правовед.ru вы всегда сможете найти ответ. Обширная база вопросов с ответами, а также лучшие специалисты в данной сфере в вашем распоряжении.
При недостатке информации со страниц портала спросите наших специалистов. Юристы проанализируют ваш вопрос и с учетом всех тонкостей и деталей ситуации дадут вам советы и рекомендации простым и доходчивым языком.
Онлайн консультация или телефонный звонок - выберите нужный формат. Сотни профессионалов, отлично разбирающихся в стимулирующих выплатах, готовы прийти к вам на помощь. Неважно, где вы живете, какое у вас время суток, насколько сложна ваша проблема - задайте вопрос прямо сейчас и в ближайшие 15 минут вы получите первый ответ минимум от одного из наших юристов!
Последние вопросы по теме «стимулирующие выплаты»
Из вуза, где работал 24 года преподавателем и заведующим кафедрой перешел на работу в техникум. Будут ли эти годы засчитаны мне как педстаж?
При наличии педстажа непрерывной работы не менее 23 лет в техникуме предусмотрены стимулирующие выплаты.
Законно ли меня лишили стимулирующих выплат?
Я воспитатель детского сада. Меня лишили стимулирующих выплат за то что я не стала агитировать родителей своих воспитанников голосовать за определенную партию.
За что меня имеют право лишить стимулирующих? За что они платятся? Какой статьей мне руководствоваться?
Положена ли надбавка за стаж?
Работаю преподавателем гитары в ДМШ в сельской местности, получаю надбавку в 10 процентов за стаж, но работаю уже больше 15 лет, бухгалтерия отказывается выплачивать 15 процентов, т.к. 2 года я работал совместителем в этой же школе и на этой же должности. Если прав я, то положен ли мне перерасчет з\п с момента наступления стажа 15%, или только с текущего момента?
Как учителю получить стимулирующие выплаты за прошлый год, невыплаченные при увольнении?
Здравствуйте! Мой вопрос из сферы трудовых отношений работников образования.
Описываю обстоятельства:
22 августа 2016 года я в предусмотренном порядке подала заявление на выплату стимулирующих выплат за результаты прошедшего учебного года. Заявление было приняты комиссией по проверке выставленных баллов.
29 августа 2016 года я уволилась из школы.
31 августа 2016 года я получила расчёт по зарплате. Стимулирующих выплат не было.
Что мне в этой ситуации делать?
Куда обращаться при несвоевременном расчете при увольнении?
Ситуация такая:
1. Заключен трудовой договор с окладом 12 000 рублей и стимулирующей надбавкой в размере 8000 рублей. В приказе четко указан размер оклада и размер стимулирующей доплаты. Имеет ли право работодатель уменьшить выплату стимулирующей доплаты? Подскажите куда обращаться?
2. Написано заявление об увольнении 11 августа 2016 года, две недели работник работал, 25-го не вышел на работу. По сей день не выдают трудовую и не выплачивают расчет. Подскажите куда обращаться?
Должны ли производиться стимулирующие выплаты завучу школы, работающему также учителем по внутреннему совместительству
Работник - заместитель директора по основной деятельности в муниципальной школе, и учитель по внутреннему совместительству вообще не получает никаких стимулирующих выплат к зарплате, ни по основной деятельности ни по совместительству, законно ли это? Какую ответственность несет за это работодатель? Дайте пожалуйста ссылки на нормативные акты, готовим исковое заявление в суд.
Правила выплат стимулирующих
Зависит ли сумма стимулирующих от количества отработанных дней в месяце? Если я заработала баллы то делится ли сумма на отработанные дни.
Лишение стимулирующих выплат из-за того, что трое воспитанников сбежали через забор
я работаю в приюте для ассоциальных подростков.На моей смене убежали трое воспитанников через забор территории.Япыталась поймать,но не смогла. Полицейские нашли их чна следующий день. Дети в порядке.Просто погуляли. Мне вынесли замечание приказом о недостаточной профилактической работы по самовольным уходам,хотя в пояснительной записке ипо журналам было достаточное количество бесед.Имеют ли право полностью лишить стимулирующих выплат за месяц по всем пунктам, касающихся разной деятельности,которую я выполняла в полном объёме-ведение документации и сдача её в срок,облагораживание здания---покраска стен и участков во дворе, участие в мероприятиях и так далее.Правомочно ли лишение этих средств при за работной плате в 9 тысяч рублей. Как могу прожить на эти деньги?
Имеет ли право работодатель не выплачивать стимулирующие выплаты и возвращать деньги за мед. осмотр?
Работала помощником воспитателя в детском саду, заявление на увольнение написала за две недели, как полагается.отработала 10 месяцев.при расчёте мне сказали что стимулирующие выплаты за 3 месяца мне выплачиваться не будут, а так же не хотят возвращать деньги за мед. осмотр и обучение на воспитателя.имеют ли они на это право
В праве ли заведующая ДОУ лишать меня премии?
Здравствуйте. Я работаю в ДОУ воспитателем. Во время моей смены возникла необходимость выйти в каб. заведующей для решения производственных вопросов. Дети остались под присмотром помощника воспитателя. За время моего отсутствия (6 мин.) между двумя детьми произошёл конфликт, в результате которого один ребёнок получил травму. В праве ли заведующая лишать меня премии? (пом.воспитателя лишили 100% премии)
Правомерны ли действия заведующей снизив стимулирующие выплаты сотрудникам?
Здравствуйте! Работаю в детском саду.ежемесячно у нас бывают стимулирующие выплаты.в этом месяце была сумма 180 тыс.руб, но заведующая сказала что сумма будет 100 тыс.руб так как надо из этой суммы-180 тыс.руб заплатить налог 13% и 30% заплатить в ФОМС. Мы платим налог 13% с зарплаты. Правомерно ли действия заведующей?
Как быть, если работодатель не выплачивает стимулирующие выплаты внешнему совместителю?
Здравствуйте! Я работаю на 0,5 ставки помощника воспитателя ночного дежурства в государственном казенном образовательном учреждении (Детский дом) по внешнему совместительству. Руководитель не выплачивает стимулирующие выплаты, ссылаясь на то, что я совместитель, и все выплаты положены по основному месту работы. Я говорю, что он не прав, мне полагается 1/2, так как я устроены на 0,5 ставки. Хочу лично обратиться к директору, но не знаю какими документами апеллировать и как грамотно составить нашу беседу. Помогите, пожалуйста.
Можно ли платить две стимулирующие надбавки одновременно?
Здравствуйте! Будьте добры, разъясните, пожалуйста, как закрепить в локальном акте выплаты и могут ли быть в денежном исчислении и те, и другие, т.к. в региональном документе прописано следующее:
к стимулирующим выплатам относятся следующие надбавки:
выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет:
- надбавка за выслугу лет;
- надбавка за стаж непрерывной работы;
Имею ли я право требовать перерасчет стимулирующих при увольнении?
Добрый день! Я работаю в школе, в городе Химки второй год, поступила на работу в год окончания университета и это мое первое место работы. Недавно узнала, что согласно закону об образовании МО статья 21 (пункт 5 и 7), молодым специалистам в течении трех лет полагается ежемесячная стимулирующая выплата и единовременное пособие, согласно размеру, установленному Губернатором МО. Сейчас, складывается такая ситуация, что необходимо уволиться. Имею ли я право требовать перерасчет по какому либо из этих пунктов. Заранее спасибо.
Попросила коллегу заплести косичку, заведующая лишила обеих стимулирующих
Здравствуйте, работаю в дет.садике, попросила коллегу заплести косичку, заведующая увидела, лишила обоих стимулирующих, имеет ли она право? спасибо
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы