Ст 84

Здравствуйте! я ушла в декрет, работая в одной организации, сейчас она закрывается и всех сотрудников переводят в другую, т.е. чисто формально. Все остается как прежде, просто организация меняет название. И при переводе меня просят написать заявление об увольнении, и написать следом заявление о приеме на работу и надо выйти отработать одну смену, чтобы меня, якобы, могли снова отправить в декрет. Все законно? или можно все сделать без увольнения, переводом? хочется перестраховаться, мало ли, уволят и все, ведь я заявление сама напишу. Спасибо большое!

Здравствуйте. Представилась такая в жизни ситуация что прищлось работать неофициально (трудовой договор не оформлялся) на фирму по ремонту компьютерного программного обеспечения. Проработал более месяц и в конце очередного рабочего дня мне позвонили из офиса и сказали,что меня увольняют. Объяснили тем, что службу безопасности фирмы не устраивает моя кандидатура. При этом заработанные мной деньги выплачиваться мне не будут. Правомерно ли это?

Доброе утро.Меня зовут Роман. Интересунт вопрос. Работодатель не хочет выплачивать зарплату за 2 месяца, ничем толком не объясняя это. Пришел вчера к нему и сказал что буду обращаться к юристу и его это насторожило. Работал не официально . Работодатель сказал ,-,,а что подтверждает тврю работу здесь....?,, я знаю что , но ему об этом не сказал. Что делать?как быть ?как забрать свои деньги?сфера работы, ресторан.помогите пожалуйста!!!

Добрый день! Являюсь генеральным директором ООО. В обществе несколько учредителей, которых я не знаю, тк от их имени действует доверенное лицо. При приеме на работу общался только с ним. На данный момент, фирма осуществляет торговую деятельность. Хочу сложить себя полномочия ген. директора (уволиться) Доверенное лицо игнорирует меня и не выходит на связь. Отправлял по почте в ООО, на имя учредителей письмо об увольнении с описью и уведомлением. Но ООО не получила это письмо на почте, письмо вернулась обратно. Является ли это письмо основанием для обращения в налоговую, банк и т.д. что я уже не директор? спасибо

Мой график работы 2/2. В выходные дни я сдавал кровь на донор три раза. Сейчас увольняюсь, даже принять справки отказались, сказали, ничего не оплатят. Могу ли я законно взыскать с работодателя оплату после увольнения с предприятия? Какие у меня есть преимущества, и как организовать всю эту процедуру?? Никаких справок, ответов и подписей на мое заявление они давать отказываются!! Спасибо, если сможете подробно ответить на мой вопрос и просветить в этом вопросе!!!

Здравствуйте я устроился в организацию на работу но при приёме ничего не дали подписать кроме ТБ не приказа не договора не видел в глаза могут меня уволить за прогул и могу я потребовать вернуть ТК без отработки .Помогите пожалуйста !!

Здравствуйте ! Я сейчас нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, с 3 марта 2015 г..На фирме где я работала сменился директор и юр.адрес.о чем меня не уведомил старый руководитель,и до нынешнего времени я не получаю ни пособий и не могу уволится что бы встать в Фсс, Ответе пожалуйста Есть ли статья за укрытие трудовой книжки ,и лиц руководящие этой фирмы ,что мне делать,куда обращаться. Спасибо

Добрый вечер!хочу уволится с вечерней работы работаю уборщицей а мой роботадатель не хочет меня рассчитывать в день увольнения .говорит что в клининговых компаниях не рассчитывают в день увольнения .предлагают мне получить деньги через месяц ,а так как я уезжают на следующий день после увольнения за границу на 6 месяцев то они прелогают оформить доверенность на получения денег и заверить у натариуса .а это стоит от 1200-1500 рублей .куда мне можно обратится что бы мне отдали мою зарплату .мне осталось отработать 6 рабочих дней и дальше я просто не смогу ничего сделать потому что уеду 30.01.16

Исполнительный лист находится у приставов в производстве более 3х лет. Это отражено на сайте службы приставов. Какой максимальный срок исполнительного листа в данном случае? Нужно ли что то делать ответчику в данной ситуации, чтобы наступил момент истечения срока давности? Спасибо.

добрый день! ситуация следующая: бывший муниципальный служащий принятый в ооо по совместительству не уведомил о том, что он бывший муниц. служащий. сам работодатель не знал об этом. в результате прокурорской проверки директор был привлечен к ответственности в виде штрафа. вопрос: может ли работодатель привлечь этого работника к дисциплинарной ответственности ( в виде выговора) за нарушение положений ст. 64.1 ТК РФ.

Здравствуйте. Руководство планирует переводить из одного подразделения в другое ввиду процедуры банкротства нынешнего моего места работы. В этом подразделении проработал полтора года без отпуска. Как, в случае перевода, будет выплачиваться сумма за неотгуленный отпуск. И может ли она перенестись на новое место работы? Заранее благодарен.

При трудоустройстве на работу,я заключила трудовой договор с работодателем. Сейчас при увольнении по собственному желанию ( заявление на увольнение я отдала работодателю) работодатель уже в течении 10 дней меня не рассчитывает, не выдаёт трудовую и отказывается выдавать справку 2ндфл(аргументируя тем,что бухгалтер находится на больничном). Так же мне не оплатили больничный,хотя все справки я предоставила работодателю. До работодателя я очнь редко дозваниваюсь, очень часто он просто меня игнорирует. Я увольнялась,что бы уйти в другую фирму,но из-за того,что работодатель "затянул" с выдачей документов. Фирма, в которую я хотела устроится, не стала меня ждать и взяли другого чедовека. И в центр занятости я не могу встать т.к. нет трудовой и нет справки 2ндфл. Я просто сижу без работы и жду. Какие документы и в какой срок обязан выдать работодатель? Куда можно пожаловаться на работодателя?

Здравствуйте.У нас такая ситуация...Парень работал в частной фирме,зп постоянно задерживали,а потом и вовсе закрылась фирма. Расчет выплачен не полностью.Главная проблема в том,что трудовую книжку не возвращают.Два месяца все кормят завтраками.Как поступить?Помогите пожалуйста(из Минска, Республика Беларусь).