Не хотят рассчитывать в день увольнения

Question

Добрый вечер!хочу уволится с вечерней работы работаю уборщицей а мой роботадатель не хочет меня рассчитывать в день увольнения .говорит что в клининговых компаниях не рассчитывают в день увольнения .предлагают мне получить деньги через месяц ,а так как я уезжают на следующий день после увольнения за границу на 6 месяцев то они прелогают оформить доверенность на получения денег и заверить у натариуса .а это стоит от 1200-1500 рублей .куда мне можно обратится что бы мне отдали мою зарплату .мне осталось отработать 6 рабочих дней и дальше я просто не смогу ничего сделать потому что уеду 30.01.16

Армине Есаян · Answer

Добрый вечер. Статья 84.1 ТК РФ В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса . По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. В случае невыплаты заработной платы работнику работодатель обязан согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ, выплатить задержанную заработную плату с процентами в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки. Припугните вашего работодателя трудовой инспекцией и прокуратурой.

Роман Шумков · Answer

Здравствуйте, Диана! Согласно ст. 136 Трудового кодекса: Заработная плата выплачивается работнику , как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника , на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы. Если есть банковская карта — напишите в бухгалтерию заявление с просьбой перечислять все причитающиеся Вам выплаты на банковскую карту и укажите реквизиты счета. Если нет карты — откройте счет в любом банке и укажите его реквизиты. Если примут — требуйте отметки о принятии на копии. Если откажутся принимать — направьте заказным письмом с уведомлением и описью вложения на юридический адрес компании(он записан в трудовом договоре). В случае невыплаты — напишите заявление в прокуратуру по месту нахождения компании, его можно отправить почтой и из-за границы. Приложите к заявлению свое объяснение с подробным описанием ситуации и ответами руководства компании, копию заявления в бухгалтерию или почтовой квитанции и описью вложения.

Сергей Вишневский · Answer

Добрый день! Шумков Роман предложил не плохой вариант. При этом не лишним будет обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Если в срок Вам не выплатят, то впоследствии трудовая инспекция все равно проведет проверку и обяжет работодателя с Вами рассчитаться.